ハローワークで企業の正確な離職率を直接調べるのは、現実的には難しいでしょう。

求人票に記載欄はありますが、企業の任意提出なのですべての情報が公開されているわけではありません。

ハローワークはデータを保有しているはずですが、企業にとって不利益になりかねない情報を応募者に開示することは、公的機関の立場として考えにくいです。

IR情報や求人票から定着度を読み解こう

もし離職率を知りたい場合は、上場企業であればIR資料を確認するのが最も確実です。

また、求人票に記載されている平均勤続年数などから推測する方法もあります。
一つの数字に固執せず、公開されている情報から総合的に判断することをおすすめします。

ハローワークの求人票には、原則として離職率は記載されていません。ただし企業が自主的に記載している場合や「正社員の定着率」といった形で情報を示しているケースもあります。

求人票に記載がない場合は、ハローワークの窓口で職員に相談してみることをおすすめします。職員は過去3年間の新卒者の離職状況など、参考情報を持っている場合があり、教えてもらえる可能性があります。

口コミは鵜呑み禁物！ 多角的に情報を集めよう

そのほかの方法としては、ハローワークが主催する企業説明会に参加して社員に直接質問したり、転職口コミサイトで情報を確認したりすることが有効です。

ただし口コミサイトの情報は、ネガティブな感情を持った元従業員によって書かれているケースも多いため、あくまで一つの参考情報としてとらえ、情報を鵜呑みにしないよう注意が必要です。