自分の就活や企業研究に自信がない人は、企業情報の宝庫であるIRの活用を目指してみましょう。IRには企業の業績や今後の展望など、さまざまな情報が網羅されているため、内容の濃いエントリーシート（ES）や履歴書を作成したい際には欠かせない情報といっても過言ではありません。

しかしIRを見慣れていない場合、企業のサイトなどを見てもどの点が重要なポイントかわからず、情報をうまく活用できるか不安な人もいるかもしれません。

この記事では、IRを就活に活用するための見方を詳しく解説します。キャリアアドバイザーの瀧本さん、高尾さん、板谷さんとともに、特に重要な部分の見方ついても解説するため、第一志望の企業がある人はぜひ参考にしてください。

IR情報を活用して就活を有利に進めよう

IR情報には企業の売り上げや業績など経済情報以外にも、社風や社員の待遇、今後の方向性などが掲載されており、IRのみで企業のさまざまな情報がわかります。そのためまず、IRの基礎的な知識と重要な部分の見方を押さえて活用することが、内定の近道になるのです。

この記事の前半ではIRの基礎知識や企業がIRを公開する意味について解説します。まずは、どのような情報がIRに当てはまるのか、ここで基礎知識を固めていきましょう。

記事後半で重要な部分の見方と、履歴書やESに活かす方法について解説します。第一志望の企業に入社したい人のほか、まだ入りたい企業が見つからない人もぜひ参考にしてください。

そもそもIRとは？ IRの基礎情報を確認しよう

IRが就活に役立つからと聞いて実際に見てみても、最初は全体の見方や重要な部分がどこなのかもわからないものです。そのためまずは、IRの基礎情報や情報の種類を確認しましょう。

ここからは、まずIRの基礎知識について解説します。IRを意識して探したことがない人や、どこで情報を見られるのかわからない人はぜひここで基礎知識を学び、志望する企業のIRをチェックしてみてくださいね。

IRは投資家向けの情報

IRは「Investor Relations」の頭文字を取った言葉です。Investorは投資家、Relationsは関係という意味であり、その名の通りIRは投資家や株主向けの情報として発信されるものです。

企業の視点では、企業の財務状況や方向性などを投資家にわかりやすく説明して投資してもらうために発信し、投資家の視点では、その企業に投資の価値があるか考えるための判断材料になるといった役割があります。

そのため、就活中の学生がIRを参考にすることで、企業が目指している方向性や財務状況、社風などさまざまな情報を履歴書やESに盛り込みやすくなります。

IRと広報は似て非なるもの

IRと似た情報に「広報」がありますが、IRと広報は異なる意味を持つため、混同しないように気を付けましょう。

IRで公開する情報は企業の業績や売り上げなど決算の動きといった、投資家や株主向けの情報が多いなか、広報は企業のサービスを紹介したり商品のアピールをしたりなど、認知度を高める「CM」のような意味を持ちます。

IRは「Investor（投資家） Relations（関係）」の頭文字を取った言葉であり、広報の意味を持つPRは「Public（公共）Relations（関係）」の意味があるため、情報の対象者が異なる点がポイントです。

IRはおもに企業の公式HPで公開

IRは企業のさまざまな情報を指すため、企業のHPを見ている際には、IRと知らずに情報を見ていることもあると思います。企業により掲載場所が異なりますが、HPではおもに以下の場所に掲載されているケースが多いです。

これらのページに進むと事業案内や企業の取り組み、経営計画といった詳しいIR情報にアクセスできます。

企業のHPにはIRのほか、主力のサービスや商品、事業内容などが細かく記載されているため、面接を受ける企業のHPは必ずチェックしてみてください。

IRが見つからない企業のIR確認方法

IR情報はHPがある企業であれば掲載されいてるケースが多いですが、中にはIR情報が載っている場所やHP自体が見当たらないことも想定されます。その際は「会社四季報」や「決算公告」を参考にしてみましょう。

会社四季報とは東洋経済新報社から発行されている投資情報誌であり、全上場企業の株式データから業績予想まで、最新の資料が掲載されています。

決算公告とは、貸借対照表や損益計算書を公開する手続きを指します。決算公告はすべての株式会社に義務付けられているもので、会社法第440条1項により大会社は貸借対照表と損益計算書の両方を、それ以外の株式会社では貸借対照表のみの公告が必要です。

財務状況を読み取って履歴書やESの内容に組み込むことは難易度が高いですが、面接時ではしっかり情報をチェックしているといったアピールにもつながるため、企業のHPが見つからない場合は一度チェックしてみましょう。

企業にとっては超重要！ 企業がIRを出す理由とは

企業がIRを公開している理由は、会社法で義務付けられているからだけではありません。IRは投資家や株主に向けた自社の紹介であるため、HPやパンフレットなど見られやすい場所に公開することで、さまざまな良い効果をもたらします。

IRの詳しい見方を知る前に、まず企業がなぜIRを出すのか確認してみましょう。

①投資家に自社をアピールするため

企業がIRを人の目につきやすい場所に公開することは、おもに投資家に向けて、自社への投資が価値のあるものか判断する資料にしてほしいと思っていることが大きな理由の一つです。

投資家はIRを見ることで業績や今後の傾向、どのようなサービスに取り組んでいるかなど、さまざまな事項を把握できます。そのため企業は株式市場で正当な評価を得て、積極的に投資してもらうためにIR情報を公開しているのです。

特に費用が必要になりやすい事業展開や大きな成長計画がある場合は、いかに多くの投資家に注目されるかが重要なポイントでもあるため、IR情報のページに力を入れている企業もあります。

②業績や活動方針を公開して信頼してもらうため

IR情報には業績や活動方針も含まれるため、これらを自社HPで公開することで企業の透明性が高まり、同時に投資家や株主からの信頼度も上がるのです。

会社法で義務付けられている事項のみを公告するのであれば、貸借対照表や損益計算書のみの公開で問題ないところ、多くの企業は今後の展望や企業活動の詳細など、さまざまな情報をIRとして公開しています。

そのため企業がIRを公開する理由の一つには、投資家らに対する透明性・信頼性の向上も含まれると考えられます。企業の信頼度が上がれば、投資家と消費者のどちらからも選ばれやすくなるといった大きなメリットがあるのです。

③社会的価値を向上させるため

IR公開による透明性・信頼性の向上は、投資家のみならずすべてのステークホルダーに影響を及ぼします。

企業におけるステークホルダーとは、企業に直接的・間接的に影響を与える利害関係者を指すため、株主や投資家、消費者のほか、従業員や地域社会も企業のステークホルダーといえます。

持続可能な開発目標である「SDGs」や、企業が担う社会的責任の「CSR活動」など、企業の社会的価値に関する情報は、数あるIR情報の中でも比較的消費者に注目されやすい部分です。

特にIRを読んでおくべき人の特徴4つ

IRはまだ応募する企業か決まっていない人から最終面接が決まっている人まで、就職を目指す学生全員が見ておくべき情報の一つです。今回はその中でも、特にIRの見方を知るべき人の特徴を解説します。

特徴に当てはまった人は、ぜひ記事後半で解説している重要な部分の見方についても参考にしてみてください。

①入社したい企業がわからない

現在、入社したい企業がなかったり、第一志望の企業が見つからなかったりする人は、企業や業界に対する理解を深めるために、さまざまな企業のIR情報をチェックすることをおすすめします。

IRには企業の内部がわかるさまざまな情報が掲載されています。売り上げの推移や予想といった業績関連の情報を見て、企業を選ぶことは難しいですが、IRからは企業がどのような商品やサービスを提供しているか、今後の経営はどのように進めていくかといった情報も得られるのです。

給与や勤続年数といった労働に直結する情報も載っているため、複数の企業のIRを見ることで、「自分もここで働きたい」と思えるような企業を見つけやすくなるかもしれません。

②企業研究に自信がない

企業研究は、応募する企業をよく調べて情報をまとめる作業です。就職を目指す学生であればするべき作業の一つですが、企業研究に自信がない人は、一度IRをよく読んでみることをおすすめします。

IRは投資家や株主向けの情報ではありますが、企業の売り上げといった数値的な情報以外に価値や魅力も公開して、投資のプロが投資に値するか判断材料にできるほど正確かつ質量のある情報です。

今後の展望や経営計画など、企業研究をさらに深めるには積極的に知るべき情報も網羅されているため、まずIRの重要な部分の見方を知って、選考に活かせる部分がないかぜひチェックしてみてください。

企業研究に自信がない人やまだ企業研究を始めていない人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。企業研究で得た情報のまとめ方や情報の集め方まで詳しく解説しています。

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③志望動機が抽象的になってしまう

IRは第三者ではなく企業が公開する情報であるため正確性があり、データにも根拠があります。そのためIR情報を用いて志望動機を作ることで内容に具体性も出て、他社との比較や自分が志望したいと感じた理由などにも根拠を持たせやすくなります。

志望動機が決まっていない場合でもIRを読むことで、企業が大切にしていることやその企業ならではの強みもわかり、より深い志望動機が考えやすくなるのです。

志望動機がうまく書けないという人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。自分なりの書けない原因がわかり、どのように進めていけばうまく書けるようになるのか例文とともに解説しています。

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④面接でありきたりなことしかいえない

IRにはその企業ならではのデータが豊富で、同業他社にはない個性を探したい場合には必要不可欠です。IR情報を利用した回答の作り方の練習をすることで、独自の回答を作りやすくなります。

また、IRは逆質問の内容にも使いやすいため、面接でほかの学生に埋もれてしまうことが心配な人こそ見るべき情報といえます。

特に第一志望の企業の選考では、IR情報を活用して事業や経営についての質問でも答えられるようにすることが理想です。

学生必見！ IRの見方を知っておくべき理由4つ

ここまではIRの基礎知識や企業目線の目的について解説しましたが、なぜIRが重要であり、見方を知って読み解くべきかわからない人も多いと思います。

ここからはIRの見方を知るべき4つの理由について解説します。いずれも選考に通りやすくするために重要な内容であるため、ここで一つずつチェックしていきましょう。

①志望動機の素材となる情報が多いため

IRのなかでも、経営戦略や社長のメッセージからは企業が求める人材が読み取りやすく、事業ごとの利益がわかれば企業に貢献するべきこともわかりやすくなります。新規事業の業種が自分の専門知識と同じであれば、知識を活かしたアピールも可能です。

いくつかの情報を見ていると企業の方向性も理解しやすくなり、自分がその企業で働いている姿も想像しやすくなります。IRをよく読むことで志望動機が作りやすくなるだけでなく、面接時の質問にも対応できる力をつけやすくなることがIRの見方を知るべき理由の一つです。

②事業内容をより詳しく理解するため

IRではその企業が現在取り組んでいる事業や新規事業の計画など、事業に関する情報も詳しく掲載されています。

事業ごとの顧客対象や市場についても把握でき、さらに業界研究を徹底することで他社との比較もしやすくなるため、企業の深い部分を履歴書やESに盛り込みたい場合はIRの見方を知ることが必須です。

事業の詳しい内容を知っていれば入社後にやりたいことなども回答しやすくなり、「入社後はどのような業務を担当したいですか？」や、「5年後の自分はどのように働いていると思いますか？」といった派生する質問にも答えやすくなります。

そのため、応募する企業が何に取り組んでいる企業か詳しく知らない場合は、企業のHPで事業内容についての情報を探しましょう。

③企業が求める人物像を知るため

企業は面接を通して、この先自社で活躍できそうな人材を探しています。そのため合格に近づくには、履歴書やESで「自分は御社の求める人材です」と、アピールすることが重要です。

IRの中でも社長や役員からのトップメッセージや、今後の経営戦略に関する情報は、企業が求めている人材の姿が読み取りやすく、志望動機や自己PRにも組み込みやすいです。

また入社後の活躍も重要ですが、応募前にIR情報をよく読むことで自分と企業の相性についても判断できます。入社後に「思っていた働き方と違った」と思わないためにも、IRの見方を知ることは重要です。

④一次情報で正確性が高いため

株式会社がIRを公開する目的は、投資家を含むステークホルダーに見てもらうためです。常にHP上で最新情報を発信している企業も多いため、まずは応募する企業のHPを確認することが重要になります。

一方で企業の公式HP以外で公開されているIRの情報は、第三者による評価が含まれていたり過去の情報を利用していたりなど正確ではない可能性があるため、履歴書やESに用いないようにしましょう。

企業研究を徹底するならIRのチェックは必須

第一志望の企業に入社するためには、企業研究は欠かせません。企業研究には正確な情報源によるデータが必要であり、一次情報であるIRは企業研究するにあたり最も適した情報源と考えられます。

そのため徹底した企業研究を目指すには、IRの正しい見方を知ってよく読み込むことが求められます。ここでは、キャリアコンサルタントが、プロの目線からIRの重要なポイントを解説するため、今後の企業研究に役立ててみてください。

IRを徹底解説！ IRでわかる企業の情報

ここまでIRの重要性について解説しましたが、ここからはIRの具体的な内容について解説していきます。企業HPに掲載されている情報にもIRが散りばめられているため、今までの企業研究でどこかで目にしたことはあるかもしれません。

IRの具体的な中身がわかることで、いざ企業研究で情報を探したいときにHPのどの部分を参照すれば良いのかわかるようになります。今後、情報を探しやすいように、ここでIRの内容についてチェックしておきましょう。

①IRニュース

IRニュースとは、企業に関する大きな情報が掲載されている部分です。たとえば新支店のお知らせや役員が代わったこと、IRの大きな部分が更新されたことなども掲載されるため、まずはIRニュースをチェックすることをおすすめします。

特にIRの大きな変更は株価にも影響を及ぼすことが多く、投資家や株主もよく確認する重要な部分であるため、IRニュースの欄には常に最新情報が並んでいます。数日間にわたり企業研究を進める場合は、新しい情報が出ていないか頻繁にチェックしましょう。

②有価証券報告書

有価証券報告書は、IRの中でも法律で公告することが定められている「法定開示」の情報にあたります。内容は経済・財務状況から設備状況など企業のさまざまな情報が網羅されており、大きな企業であるほど膨大な情報量になります。

経済・財務状況など数字の情報も多いですが、事業が成功した理由や新規事業についてのリスクといった今後の経営に関することなども記載されており、投資家にとっては最も重要な情報といっても過言ではありません。

有価証券報告書の内容は基礎的かつ正確な情報で、企業研究の際はなるべく読んでおきたいものではあります。しかし複数の企業の面接を受けるに際し、有価証券報告書の膨大な内容のすべてを読み、どのような質問にも対応できるようにすることは現実的ではありません。

企業研究に役立てるには、内容のすべてを見るよりも、重要な部分のみを抜き出してしっかり読み込むことがおすすめです。記事後半では、有価証券報告書の重要な部分の見方について解説していきます。

③財務（業績）ハイライト

財務ハイライトとは、財務に関する事項をわかりやすく伝える資料のことです。おもに企業の売り上げや営業利益についての数年の動きや、今年と前年度の比較といった推移が、一目でわかるように掲載されています。

財務ハイライトでは売上推移が一目でわかるように、グラフを用いたわかりやすい資料として作成されていることが多く、財務ハイライトを見ればざっくりと売り上げが伸びているのか落ちているのかを確認できます。

企業全体の利益のほか、特定の事業で得た利益や商品・サービスごとの売り上げなど、細かくさまざまな情報が掲載されているため、志望動機に落とし込める内容を探すには見ておくべきIRの一つです。

④決算短信

決算短信とは、企業の決算に関する発表をまとめた資料です。有価証券報告書は1年に1回発行される資料ですが、決算短信は四半期に1度発行されるため、「四半期報告書」と呼ばれることもあります。

決算短信も有価証券報告書と同じくお金に関する情報が記載されていますが、有価証券報告書との違いは情報が発表される早さです。

有価証券報告書は決算後3カ月後以降の発表になりますが、決算短信は集計期間終了の45日以内に発行が義務付けられているため速報のような役割があり、有価証券報告書よりも早く投資家のもとに情報が届くようになっています。

しかしその分、決算短信には有価証券報告書のような情報量はなく、あくまで企業の基礎的な情報と近況や、業績のみが記載されたものとなっています。そのため決算短信は、投資家たちが株式を購入するか売却するか早く決断したい際の資料の一つとして活用されているのです。

⑤決算説明資料

決算説明資料は、有価証券報告書や決算短信などのIR情報を、投資家や株主向けにわかりやすく伝えるために作られる資料です。そのため数字のみではなく視覚的・感覚的に見やすく作られており、IRを調べるのは難しそうと思っている学生でもふれやすい資料となっています。

売り上げや利益など経済状況以外に、事業内容や今後の経営方針についても説明されているため、どんな企業か大まかに知りたい人は決算説明資料から見てみても良いかもしれません。

⑥中長期経営計画

中長期経営計画とは、中期または長期的な経営計画を実現するために、今後どのような経営の舵を取るべきか考える計画のことです。中期や長期に明確な年数は定められていませんが、中期はおよそ3～5年、長期になると5～10年ほどの期間を指します。

中長期経営計画では今後の経営方針がわかるだけでなく、企業の現状の問題や課題を洗い出して、目標に進むために企業がするべきことが記載されているため、企業が求める人物像や今後取り組んでいきたい事業内容などがわかります。

そのため志望動機や自己PRで書くことが思い浮かばない人は、一度中長期経営計画を見て企業の今後の課題や目標に沿った内容を考えてみることもおすすめです。

企業に合った自己PRが思い浮かばず履歴書が途中で止まっている人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。部活動やアルバイトにとどまらず、大学受験や交友関係を用いた自己PRが作れるようになるため、IR情報と照らし合わせて、その企業に適した自己PRが作りやすくなります。

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⑦統合報告書・アニュアルレポート

統合報告書とは、法的に開示が定められている財務状況や、企業の目標に向けた経営戦略、社会的責任を果たすための取り組みといった「非財務情報」も記載された資料です。

アニュアルレポートとは、統合報告書よりも経営や財務状況をメインに開示する報告書ですが、統合報告書をアニュアルレポートとして開示している企業もあります。

統合報告書は売り上げや経済状況以外に、事業の取り組みや強み、そして環境への取り組みなどサステナビリティ活動まで紹介されており、すべてのIR情報を総合したような内容がまとめられています。

企業の個性が色濃く出ている資料であるため、応募する企業が決まっている場合は内容の把握や他社との比較に使えるように、スマートフォンやパソコンに保存したり印刷したりなどの方法で、何度も読んでおくことがおすすめです。

⑧CSR報告書

CRS報告書では、環境活動や従業員の働き方についてなど、財務以外の部分を詳しく知ることができます。

CSRとは、企業活動において従業員や投資家などのステークホルダーに対して責任ある行動を取ることや、環境への配慮など社会的公正について説明責任を果たすことを指します。

CSR報告書に書かれる内容を統合報告書に記載している企業も多いですが、CSR報告書は企業の社会的責任に特化した資料であるため、自己PRでボランティアや社会活動の要素を加えたいのであれば、特に見ておくべきIRです。

⑨トップメッセージ

トップメッセージとは、その名の通り企業のトップである代表取締役によるメッセージを指します。そのため企業のイメージや株価にも影響を及ぼす部分であり、就職を目指す学生にとっても重要なポイントとなります。

代表取締役が考える企業の課題や目標、継続すべきことなど業務内外に関するさまざまな意思がわかるため、応募する企業のトップメッセージは必ず確認しておきましょう。

より深く企業を知りたいなら必見！ IRの詳しい見方について

企業の情報を深く知るには、IRの情報を正確に理解するための見方を学ぶことが近道です。ここからは企業のさまざまな情報が網羅されている有価証券報告書と統合報告書の見方を重要度別に解説します。

有価証券報告書も統合報告書も、履歴書やESに落とし込める要素が豊富であるため、書く内容が決まらないという人こそIRの見方を詳しくチェックしましょう。

有価証券報告書

法定により開示が求められている有価証券報告書には、企業の財務状況や事業の詳細などさまざまな情報が掲載されており、数あるIRの中でも最も情報量が多いといっても過言ではありません。

そのため第一志望の企業だからといって全ページを読み込み理解することは現実的ではなく、重要な部分のみを抜き出してチェックする必要があります。

ここで有価証券報告書内の大事な情報の見方を知って、就活に活かせるように準備しておきましょう。

重要度☆☆☆☆純資産

純資産とは企業の保有する資産のうち、どこかに返済する義務がない資産を指します。

純資産の金額は「資産＝負債＋純資産」の構図である貸借対照表で確認可能です。貸借対照表は、資産の合計額と負債・純資産の両方を合わせた金額が必ず同額になるようにできています。

そのため純資産が高額であることは、企業が保有するすべての資産に対して負債の割合が低いことになり、企業が使える資産が多いことがわかります。

しかし貸借対照表に出てくる金額は大きすぎるため、見慣れていないと負債が高額なのか、純資産が高額なのかわかりにくいです。その場合は純資産比率を使い、純資産の割合を計算してみましょう。

純資産比率は「純資産÷資産×100」で簡単に割り出せます。たとえば資産が100円で負債が70円、純資産が30円である場合の純資産比率は30％となります。

重要度☆☆☆売り上げと利益

企業の売り上げや利益の内訳は、損益計算書に記載されています。売り上げにも企業が得たすべての売り上げを計上する「売上総利益」や、企業の事業によって得た「売上高」、売上高から売上原価を差し引いた「売上総利益」など、さまざまな種類があります。

売上高が高くても、利益がなければ経営は継続できないため、有価証券報告書では売り上げとともに利益を確認することが重要です。売上総利益から販売費、一般管理費などを差し引いた額が「営業利益」と呼ばれるものとなります。

そして営業利益から企業が本業以外で得た利益を足して、損失を差し引いたものが「経常利益」です。経常利益から特別利益を足し、特別損失を引いたものが「税引前利益」となり、最終的に税金を差し引いた額が「当期純利益」として本当の利益額となります。

そのため見方としては、税金を差し引く前の「税引前利益」が赤字になっていないか確認することが重要です。税引前利益がマイナスの額になっている場合は利益よりもかかった費用のほうが高額であることになるため、その企業の業績は良いとはいえません。

さまざまな名称が出てきて難しく思えますが、商品・サービスが売れた金額から、売るためにかかった費用を差し引けば最終的に本当の利益（当期純利益）になるといった流れです。そのため、売り上げと利益は別物であるということは覚えておきましょう。

重要度☆☆☆事業別（セグメント）売上

事業別売上は、複数の事業を経営している企業で使われる数値です。どのような分野で活躍しているか、売り上げが伸びているかわかるため、有価証券報告書を見る際は意識して探してみてください。

事業別売上を見ることで、ただ単に商品やサービスが利用されているといった数値の情報のほか、目標を達成できない際や低迷している場合の課題や、どの事業に力を入れているかなどもわかります。

そのため自分が担当したい分野もわかりやすく、課題や目標があればそれに沿った自己PRや志望動機も書きやすくなると考えられます。

重要度☆☆平均年収

年収や待遇に関しては、働くうえで非常に重要なポイントです。しかし面接で「給与はどのくらい上がりますか？」といった質問は印象が悪くなる可能性があるため、有価証券報告書内の情報で先に確認しておきましょう。

有価証券報告書では平均年収以外にも、従業員数や平均年齢、平均勤続数など現在働いている社員のさまざまなデータが掲載されています。

多くの企業では有価証券報告書がPDF化されているため、見方としては「年間給与」や「平均年収」、「従業員」など関係性のある単語で検索すると情報が早く見つかります。

統合報告書・アニュアルレポート

統合報告書は有価証券報告書と同じく情報量が多いIRであり、企業の個性が色濃く表れた資料です。そのためよく読み込むほど企業の強みや弱み、特色などが理解できて、就活にも活かしやすくなります。

有価証券報告書よりも資料としてわかりやすく作成されていますが、こちらも内容は膨大であるため、重要な部分を優先的に探して読んでみましょう。

重要度☆☆☆社内制度

統合報告書では、企業が導入している福利厚生や社内制度についても紹介されています。社内制度も待遇と同じく、面接で詳しい話を聞きにくいジャンルといえます。

そのため統合報告書内に記載されている社内制度を見て、社員がどのような働き方をしているか確認してみましょう。中でも働き方改革や人材育成についての考え方などは、入社後特に密接にかかわる部分です。

たとえば、先輩がプライベートやメンタルの悩みなど業務以外の相談にも乗ってくれる「メンター制度」や、今後のキャリア向上に関する相談に乗ってくれる「キャリアコンサルティング制度」を導入している企業もあります。

また社内制度は統合報告書のほか、企業の採用HPに詳しく記載されていることもあります。統合報告書で社内制度の情報が見当たらない場合は、企業のHPをよく探してみてください。

会社の福利厚生について詳しく知りたい人は、ぜひこちらの記事も参考にしてみてください。多くの企業が導入している一般的な福利厚生の基礎知識から、福利厚生に力を入れている企業が88社紹介されており、濃い内容の記事となっています。

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重要度☆☆事業以外の活動

入社するうえで、企業が事業以外にどのような活動をしているのかは選考前に知っておくべきポイントの一つです。統合報告書では環境問題への取り組みや社会貢献、多様性を重視したダイバーシティの推進といった、事業以外の活動も記載されています。

大きな企業であるほど社会貢献性が高いことが多いため、寄付や物的支援をおこなっているなどの情報は一度目を通しておきましょう。中小企業の場合は地域密着型の活動が多く、文化の保全や地域の清掃活動といった内容も見られます。

ここだけでもチェックしておこう！ IRの特に重要な部分の見方

IRの情報は膨大であるため、すべてを見て内容を把握することは第一志望の企業でも難しいです。そのため、IRの中でも特に重要な部分をよく見て、選考に備えておきましょう。

ここからはIRの中でも重要度が高い部分と、就活に活かせるポイントについて解説します。さまざまな企業のIRを見ていると特色の差も見えてくるため、応募を検討している企業のIRは積極的に調べてみましょう。

企業情報が数字でわかる有価証券報告書

上場企業や特定の非上場企業に発行が義務付けられている有価証券報告書は、IRの中でも最も企業について詳しく書かれている資料です。その分情報量が膨大であるため、重要な部分のみでも目を通しておきましょう。

応募前に経営方針を把握しておけば自分と企業の相性がわかり、事業状況や財務状況がわかれば履歴書にも活かせます。設備状況は事業状況と併せて見ることで、企業がどの部分にお金をかけているかがわかり、平均年収や平均年齢など従業員に関する事項を見れば、今後のキャリアの判断材料となります。

また決算短信や決算説明資料は有価証券報告書に記載されいてる内容も含まれており、かつ資料として見やすく作成されていることが多いため、有価証券報告書で情報を探しにくい場合は決算短信や決算説明資料も併せて参考にしてみてください。

企業の方向性を知れる中長期経営計画

中長期経営計画では、企業の今後のビジョンや課題、目標などがわかります。企業が抱えている問題や課題など改善すべき部分は、外部の人間である学生からはわかりにくいため、中長期経営計画を活用して今後のビジョンに対する理解を深めていきます。

中長期経営計画では企業が目指したい姿や、それに向かうための改善点、リスクなど具体的なビジョンが説明されており、企業理解を深める資料としては非常に活用しやすいIRです。

自分がその理念に共感できるかどうか、そして入社後は社員として目標に向かって進みたいと思えるかイメージしてみましょう。共感できた部分は、志望動機や自己PRに落とし込める素材として活用してみてください。

企業分析に役立つ統合報告書・アニュアルレポート

統合報告書では経営計画・経営戦略といった未来のビジョン以外に、社会貢献や環境活動など現在の取り組みまでさまざまな情報がまとめられています。その企業が事業以外にどのようなことに取り組んでいるか知ることができるため、企業分析や同業他社の比較には欠かせないIRともいえます。

企業がこれまでどのように成長してきたかなどのストーリーや、企業が大切にしていること、これからの取り組みなど、企業の個性といえる部分を探したい場合は統合報告書やアニュアルレポートを参考にしてみてください。

企業の雰囲気を感じられるトップメッセージ

代表取締役が直々に書くトップメッセージは、他社との比較をしやすい部分の一つであり、知らない企業でもトップメッセージを読めば企業の特徴や雰囲気をつかめます。

トップメッセージの内容は、企業の方向性そのものといっても過言ではありません。そのため企業と自分の相性が知るためには、トップメッセージをよく読むことが重要です。

代表取締役が新卒向けにどのような人材を求めているか書いている企業もあるため、IRを就活に活かしたい人は必ず一度は目を通してみましょう。

プロ直伝！ キャリアコンサルタントがIRの見方を解説

ここまでIRの重要性や細かい見方について解説しましたが、いざ就活でIRを使う際、どのような情報を活用して良いかわからないかもしれません。

ここからは数多くのIRや履歴書を見てきたキャリアコンサルタントが、IRの重要な部分についての見方について解説します。

まだ応募する企業が決まっていない人や履歴書に何を書いていいかわからない人は、プロが伝授するIR情報の見方を知って、就活に活用してみてください。

IRを就活に活かすためのポイント4選

IR情報を就活に活かすためには、情報を見ることに加え、得た情報をどう利用するかが重要です。

複数の企業に応募する場合は、その分見るべきIRも多くなり、情報がまとまりにくくなってしまうものです。そのため、IRの見方のみならず、どのように情報を処理するかを考えることで、IRを最大限活用できるといえます。

IRを見る際は、ここで解説するIR情報を効果的に活用するためのポイント4選が役に立ちます。誰でも取り組みやすい内容であるため、最も気になる企業のIRを見ながらぜひ実践してみてくださいね。

①自分なりに分析しながらIR情報を見る

IRには企業の強みや目標、課題点など、良いことも悪いことも書いています。そのため情報を見ながら、自分なりに「なぜこの企業はこうなってしまったのか」ということを考えてみましょう。

売り上げが不調である場合は、売り上げが下がった要因や、今後どのような動きで回復するのかなど、情報をノートに書きこんでみると自分なりの考え方がまとまりやすくなります。

一方で商品やサービスが大ヒットして、今後も成長が予想される場合は、どの点が同業他社の商品と違ったのか疑問を持ち、自分なりの考えを出してみましょう。

その企業のIRを初めて見た学生よりも、役員や社員、株主など、企業と長年つきあってきて関係が深い立場の人間のほうが的確な意見を出せるため、自分の考えの正確性は重要なポイントではなく、自分で考えて情報をまとめることが大事です。

もちろん面接でIRの情報を使う場合は正しい情報であることに越したことはないので、IRに答えが記載されていることは自分の意見を別で加えつつも、正しくまとめましょう。

②何度も見返す情報はPDFでまとめる

膨大なIRは1回で見ても覚えられるものではなく、参照するたびに企業のHPから確認していると時間がかかるため、情報を活用するために工夫することがポイントです。

何度も参照するIRは、いつでも確認できるようにPDFでダウンロードしておきましょう。その中から重要なポイントや知りたい部分を抜き出したり、他社のIR情報と比較しやすい資料を作成したりなど、自分の知りたい情報をPDFにまとめておくことをおすすめします。

ダウンロードして終わりではなく、自分が見やすいようにIR情報をまとめて、そこに自分の感想や考えをメモしておくことも情報を活用できる良い方法です。

③IR情報に出てくる単語を理解しておく

IRを見ていると、見慣れない単語がいくつも出てきます。投資関連の専門用語が出てくることに加え、たとえば統合報告書とアニュアルレポートのように、同じ内容の資料でも企業によっては別の言葉で表していることもあります。

そのため、活用したいIRの中に知らない単語がある場合は、うやむやにせず一度調べてメモを取っておきましょう。単語の意味がわかれば内容が頭に入りやすく、IRを履歴書やESに落とし込む際にも内容をまとめやすくなるため、わからない単語は積極的に調べてみてください。

④SWOT分析で企業情報をまとめる

SWOT分析は、企業が効果的な経営戦略を立案するために、自社の強みや弱みを把握するための分析方法です。自社の内部による環境は強みと弱み、外部による環境は機会と脅威で情報をまとめましょう。

たとえば自社製品やサービスに関することは強みと弱みになり、競合他社の状況や市場規模、法律など外部の環境は機会と脅威に分類されれます。

本来SWOT分析は企業が使う分析方法ですが、IRを見ながら自分なりに情報をSWOT分析のように分類していくと、企業の強みや弱みなどを可視化することができるのです。

特に最終面接では「当社の弱みはどこだと思いますか？」や「なぜ他社ではなく当社に応募したのですか？」といった、企業の情報を把握していなければ回答が難しい質問を投げかけられることもあるのです。その際、企業の強みや弱みを理解していれば、回答の幅を広げられるでしょう。

最終面接の質問対策に自信がない人は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください。最終面接でよく聞かれる質問や、ポイントを突いた逆質問の例が詳しく解説されています。

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SWOT分析で志望動機や逆質問を作る方法

SWOT分析でまとめた企業の情報は、志望動機や逆質問に活かせる素材となります。

たとえば企業がグローバルな商品開発に強く、海外事業の利益が上がっている場合は、「英語力を活かして、さらに世界で認められるような商品を開発・販売したい」という志望動機の枠組みが作れます。統合報告書や決算説明資料などで具体的な目標が掲げられていれば、さらに詳しい志望動機を作りやすくなりますね。

逆質問を作る場合は、たとえば特定の事業の売り上げが不調で、今後は規模縮小が予想される場合はそのまま、「今後○○の事業は規模を縮小して運営していく方針なのでしょうか？」といった、IRを見た人のみが作れる質問が思い浮ぶようになります。

特に自分が希望する事業の質問であれば、学生側は今後の方向性がわかるメリットと、企業側は自社のことを考えている、思ってもらえているというメリットがあるため、的確な志望動機や逆質問を作りたい場合はぜひSWOT分析にチャレンジしてみてください。

実践編！ IRをもとに志望動機を作ってみよう

IRから情報を抽出することはできても、実際にIRから志望動機を作るとなると、どの情報を活用すれば良いかわからない人もいるかもしれません。そんなときは、まず実際の例文をお手本にしてみてください。

3つの例文すべてにキャリアコンサルタントからのコメントがあるため、まずは例文を読んでみて、IRで得た情報からどのような志望動機を作っているか見てみましょう。

ケース①企業の方向性に賛同した場合

ケース②長期間にわたり売上推移が上がっている企業の場合

ケース③海外進出に積極的な企業の場合

さらに差を付けるアピールを！ IRを利用した逆質問の例

面接では最後に逆質問の場が設けられることが多いですが、ここで的外れな質問やIRを見れば知っているはずの質問をしてしまうと、一気に印象が悪くなってしまう可能性があります。

IRの情報を利用して逆質問を作ると、ありふれた内容になりにくく、最後の一押しとしても良いアクセントになります。

特に最終面接では社長や役員が同席することも多く、絶対に失敗したくない場面です。オリジナリティを出しつつ、面接官から高評価を得られるような逆質問を考えましょう。まずは例文で、IRで得た情報からどのように逆質問に変えていくかチェックしてみてください。

面接の逆質問が思い浮かばない人は、こちらの記事もおすすめです。一次面接と最終面接では逆質問にふさわしい内容も多少変わってくるため、自分の状況に合わせて逆質問を考えてみてください。

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①経営方針や企業理念に関する質問

経営方針や企業理念は有価証券報告書や統合報告書、トップメッセージなどで確認できる部分で、企業と自分の相性を判断しやすい質問です。

IRを見ておかなければ作れない内容であるため、企業研究がしっかりできており、入社の意欲も高い学生と評価されやすいです。まずは情報を読み込んで、自分なりに理解を進めることが逆質問を作る第一歩といえます。

また経営方針や企業理念に関する質問は、社長や役員が出席することの多い最終面接に適している内容です。一般の面接官では答えられない、企業のトップの意思を確かめられる質問がふさわしいと考えられます。

②事業に関する質問

事業に関する質問では、売り上げや事業に関する強み、弱みなど、実際に働くうえでも関連が深くなる部分について確認できます。希望する配属先や事業がある場合は、積極的に質問することで意欲の高さも評価されるのです。

IRを見たうえで自分が疑問に思ったことを逆質問として問うことで、オリジナリティのある内容にできます。そのためIRを見る際は、自分なりの考えをメモしながら情報をまとめてみましょう。

また、事業に関することはすでにIRで記載している可能性があるため、逆質問と公開されている情報が被らないように意識してみてください。

③今後のビジョンに関する質問

企業の今後のビジョンについては、有価証券報告書や決算説明資料、中長期経営計画などで解説されています。今後の展望に関しての質問もIRを見ていなければ作りにくいため、企業の情報を調べているといったアピールにもつなげていけます。

応募した企業が今後どのように成長していくかは、いくら情報をキャッチしても、外部の人間である学生には正確なことがわからないものです。

しかし「私はこう思っていますが、〇〇さんはどのようなお考えでしょうか？」といった、自分なりに考えた仮説とともに逆質問を投げかけることで、面接官からも「自分の考えを持っていて企業のことをしっかり調べている学生」と思われやすくなります。

好印象を残すために、自分の意思で物事を考えられる学生だと面接官に思わせましょう。

正確な企業情報を知るにはIRの見方を知ることが必須

IRは投資家や株主向けの情報ですが、就職を目指す学生も必ず見ておくべき情報源となります。

IRの見方を知ることは、企業を理解して企業研究を進めることと同じです。IRは、すでに志望する企業が決まっている、面接を絶対に成功させたい学生から、まだどの企業に応募するか決まっていない学生まで見ておくべき部分です。

今回紹介したIRの重要な部分や就活に役に立つ部分の見方を実践して、実際に気になる企業のIR情報を自分なりにまとめてみてくださいね。

一度IRの見方を知れば、さまざまな企業のIR情報を見て比較できるようになり、同業他社との違いやその企業ならではの強みが理解できるようになりますよ。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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