質問者さんが被害届を出されただけで、何らかの刑事処分を受けたわけではなければ採用取り消しになることはないでしょう。

地方公務員法の内容を確認しよう

なぜかというと、地方公務員法（第16条）にも国家公務員法（第38条）にも欠格事由というものがあり、その中に「禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者」という文言があります。これに該当するのでなければ、大丈夫です。

いわゆる「接近禁止命令」は、「前科」に類するのか、といった趣旨のご質問でしょうか。大変申し訳ないのですが、法律の専門的な質問は、当サイトでお答えすることはできません。市区町村役所などで調べ、「法テラス」などの法律相談窓口を調べてみると良いでしょう。また、「言い分を聞いてもらえず悔しい」という気持ちが残っているとのこと。新しいお仕事を始める前に気持ちを整理することも大切かもしれません。自治体の「女性相談」では、無料・匿名で相談を受け付けているので、ぜひご利用ください。

新しい仕事を活かして学びを深めよう

「元カレが法律に詳しく……」と書かれていることから、ご自身の知識不足が悔しいと感じているのかもしれません。せっかく公務員として新たな一歩を踏み出すのですから、公的サービスを活用しながら、守秘義務や法令順守についても学びを深めてみてはいかがでしょうか。公務員としての役割や意義を実感することで、よりいっそう新しい仕事への意欲が湧いてくるかもしれませんね。