面接後のQ&Aランキング
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- 面接に落ちた確信があるのですがサインはありますか？
- 先ほど面接を受けてきたのですが、どう考えても落ちたと確信しています。
面接官の反応が終始薄かったり、予定よりかなり早く面接が終わってしまったりと、明らかに手応えがありませんでした。ほかの就活生は「和やかに終わった」などと言っていて、余計に焦りを感じています。
面接官の態度や質問内容で、不採用だと革新できるサインと一般的に言われているようなものはあるのでしょうか？
また、面接中に不採用を悟った場合の具体的な気持ちの切り替え方や、次の面接に向けてすぐにやるべきアドバイスがあれば教えてください。
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- 転職の面接の結果が来ないとき、どうすれば良いですか？
- 先日、本命の企業の面接を受けてから1週間が経ちましたが、まだ面接結果の連絡が来ません。面接の最後に「〇日までに連絡します」と言われていた期日も過ぎてしまい、毎日スマートフォンを気にしてしまい仕事にも集中できません。
面接官の感触は悪くなかったと自分では思っているのですが、もし不採用なら早く知りたい気持ちがあります。まだ連絡がないということは「不採用」のサインなのだろうかとも思っています。
現在、ほかの企業からも内定をもらっていて、そちらの返事の期限も迫っているため、早く結果を知りたい状況です。
面接結果が予定日を過ぎても来ない場合の理由や、この状況でこちらから企業に問い合わせるべきかも教えていただけますか？
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- 面接のお礼メールで担当者の名前を忘れたらどうすれば良いですか？
- 先ほど面接が終わったのですが、面接官の方のお名前を完全に忘れてしまいました。
お礼メールを送るつもりでいるのですが、採用担当者の方からメールで送られてきた連絡には面接官のお名前が書かれていませんでした。
お名前を忘れたまま「面接官様」のような書き方でお礼メールを送るのは失礼にあたりますでしょうか？ また、人事に電話して面接官のお名前を聞き出すのは、やはり印象が悪くなりますか？
どうしてもお礼メールを送りたいのですが、どのように対応するのが良いか教えていただきたいです。
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- 障がい者雇用の面接で合格フラグはありますか？
- 今度、障がい者雇用の枠で面接を受ける予定で、とても緊張しています。
一般雇用とは違う点で、面接を受けている最中に合格を確信できるような、フラグのようなものがあれば知っておきたいです。
脈ありと考えて良いサインはあるのか、気になります。
面接官の態度や質問内容で、何か判断のヒントになるようなことがあれば、アドバイスをお願いいたします。
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- 就活でサイレントお祈りされることはありますか？
- 選考を受けた企業から結果の連絡がなく「サイレントお祈り」されているのではないかと不安に感じています。
最終面接から2週間以上経過していますがこのまま不採用と考えて次に進むべきか、それとも企業に問い合わせるべきか迷っています。
企業へ連絡しても良いとされる期間は何日後でしょうか？ またもし問い合わせる場合、どのような文面や言葉遣いで確認すれば失礼にならないのか教えてください。
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- お祈りメールに返信したら、逆転できますか？
- 先日、第一志望の企業からお祈りメールが届きました。
悔しくてあきらめきれず、感謝の気持ちと、どうしても入社したいという熱意を改めて伝える意味で、採用担当の方にメールを返信しようか迷っています。
インターネットで、お祈りメールに返信して選考が逆転したという話を見かけたのですが、そのようなことは本当にありえるのでしょうか？ それとも、迷惑がられるだけで無駄な行動になってしまうのか知りたいです。
もし返信するとして、どのような内容であれば、採用担当の方の目に留まり、再考してもらえる可能性が少しでもあるでしょうか？ 何かアドバイスがあれば教えてください。
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- 仮内定とは、内定と何が違うのですか？
- 転職活動中です。先日受けた企業から、一次面接の後に「仮内定」という通知をもらいました。
これは実質的には内定ととらえても良いのでしょうか？また、最終面接が残っているのですが、この「仮内定」が取り消される可能性は低いと考えても大丈夫なのか知りたいです。
「仮内定」という言葉の具体的な意味や、その後の選考でどのような点に注意して臨むべきか、アドバイスをお願いいたします。
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- 面接で不採用になった履歴書は返却されますか？
- 面接で不採用となった場合提出した履歴書がどう扱われるのか気になっています。個人情報が多く記載されているため企業に保管されたままなのは少し不安です。
不採用者の履歴書は一般的に企業でどのように処理されるのでしょうか？ また返却を希望する場合、不採用後に企業へ依頼しても失礼にはならないでしょうか。
返却をお願いする際の丁寧な伝え方や企業側に負担をかけないためのマナーも知りたいです。
不採用時の履歴書の取り扱いと返却を希望する際の適切な行動について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- お祈りメールの返信で暴言を吐いたらどうなりますか？
- 先日、志望度の高い企業からお祈りメールを受け取って腹が立ち、悲しさを感じる一方で、暴言や嫌味を返信したいという衝動に駆られています。
選考に落ちた悔しさから、企業に対して一言言ってやりたい、ストレスを発散したいという気持ちが強いのですが、もし暴言を返信で送った場合、就活や将来のキャリアに何か悪影響があるのでしょうか？
実際のところ、お祈りメールに暴言を返信するとどうなるのでしょうか？ どのようなリスクが考えられるのか、そしてこの悔しさと怒りとどのように向き合えば良いのか、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 面接を録音されたのですが大丈夫ですか？
- 先日、面接中に自分の発言や態度について質問され、面接官が無断で録音しているのではないかと感じ、強い不安を覚えています。
もし、企業に無断で録音されていた場合、自分の発言の揚げ足を取られたり、選考に不利になったりするのではないかと心配ですし、そもそも無断で録音する企業に対して不信感もあります。
プロのキャリアコンサルタントの方に伺いたいです。企業が面接を無断録音する目的として、どのようなことが一般的に考えられるのでしょうか？
また、面接を無断録音された場合に、学生が取るべき行動や、録音に関する法的な側面など、不安を軽減するために事前に知っておくべきことについて、アドバイスをお願いします。
