就活マナーのQ&Aランキング
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- 面接にベストを着ていっても良いでしょうか？
- 就職活動の面接に臨む服装について悩んでいます。普段のリクルートスーツは上下セットなのですが、スリーピースのジャケットにベストがついたものを着用しても問題ないでしょうか？
ベストを着ることで、よりフォーマルで誠実な印象を持たれるのではないかと考えているのですが、
面接官は、スリーピースのスーツをどのように捉えるのでしょうか？ 業種や企業の社風によって、許容されるかどうかは異なるのでしょうか？
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- OB・OG訪問をお願いするメールを人事に送っても良いですか？
- 就職活動でOB・OG訪問をしたいと考えていますが、お願いのメールを直接人事部に送るのはアリなのでしょうか？
企業によっては、OB・OG訪問の窓口を人事部が担当しているケースもあると聞いたことがありますが、基本的には失礼にあたるのではないかと不安です。
もし人事部に送るのが適切でない場合、ほかにどのような方法でOB・OGの方を探せば良いでしょうか。
キャリアコンサルタントの方から、人事部へのOB・OG訪問依頼の是非や、適切なOB・OG訪問のお願い方法とメール作成のポイントについてアドバイスをいただけると幸いです。
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- OB・OG訪問でESの添削はお願いすべきですか？
- OB・OG訪問を考えている大学3年生です。OB・OG訪問の目的は企業理解を深めることだと思っていますが、選考で使うエントリーシート（ES）の添削をお願いしても良いのか迷っています。
OB・OG訪問は貴重な機会なので、ES添削もしてもらえたら大変ありがたいのですが、失礼にあたらないでしょうか？ また、誰にお願いするべきなのかわかりません。
OB・OG訪問でES添削をお願いすることのメリット・デメリットや、ES添削をお願いする場合の注意点など、幅広くアドバイスをいただけると幸いです。
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- 面接の待ち時間は何をすれば良いですか？
- 今度初めての面接を控えています。
面接当日、会場に早く着きすぎた場合や、受付後に待つ時間がある場合、どのように過ごすのが良いのでしょうか？
面接に向けて最終確認をしたい気持ちもありますが、何をすれば効果的なのかわかりません。逆に、待ち時間でやってはいけないことなどはありますでしょうか？
落ち着いて面接に臨むために、待ち時間の過ごし方についてアドバイスをお願いします。
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- 就活は結局見た目がすべてですか？
- 就活において、結局のところ見た目がすべてなのでしょうか？
自己PRやガクチカなど、内容をしっかり準備して面接に臨んでも、最終的に採用されるのは見た目の良い人ばかりという気がしています。
もちろん清潔感は大切だと思いますが、それ以上に容姿が評価に大きく影響するのではないかと不安です。見た目が選考にどれほど影響するのか、実態を教えていただけますでしょうか？
もし見た目が重要なのであれば、具体的にどのような点に気をつければ良いのか知りたいです。また、内容で見た目の影響をカバーすることは可能なのでしょうか？アドバイスをお願いします。
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- 面接に20分早く着きすぎたらどうすれば良いですか？
- 緊張して家を早く出すぎてしまい、面接会場に到着予定時刻の20分も前に着いてしまいました。
受付の方に声をかけるべきか、それとも時間まで近くで待機するべきか迷っています。早く着きすぎるのは企業に迷惑でしょうか？
もし受付に声をかける場合、どのように伝えれば失礼がないでしょうか？ また、時間まで待機する場合、どのような場所にいて、何をして過ごすのが適切でしょうか？
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- 面接の「ラフな格好で構いません」はどこまで許容されますか？
- 企業の面接案内で「当日はラフな格好で構いません」と記載がありました。これは具体的にどのような服装を指すのでしょうか？
普段着ているTシャツやジーンズでも良いのでしょうか？ それとも、オフィスカジュアルのような服装を意識するべきでしょうか？
面接は基本的にリクルートスーツだと思うのですが、なぜラフな格好を求められるのかも知りたいです！
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- OB・OG訪問に向けて質問リストを送らないのは失礼にあたりますか？
- OB・OG訪問をお願いした方に、事前に質問リストを送るべきかどうか迷っています。送るのがマナーという意見もあれば、当日会話の流れで質問する方が自然だという意見も聞きます。
もし事前に送らない場合、相手に失礼にあたるでしょうか？ 社会人の方からすると、どちらが良いと感じるものなのでしょうか？
質問リストを送る場合と送らない場合、それぞれのメリット・デメリットがあれば教えてください。
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- 就職活動中は靴の状態がもっとも重要視されているのは本当でしょうか？
- 就活の身だしなみで、実は靴の状態がもっとも重要視されているという話を聞いたのですが、これは事実でしょうか。
あまりにもボロボロな状態で履いているのは確かにマナー違反だと感じますが、就活中はあちこち歩き回るので、多少の汚れや傷がついてしまうことは避けられないと思います。磨いても落としきれない場合もありますし、2足用意するのも経済的にも難しいです。
人事の方々は、本当に就活生の靴をしっかりと見ているのでしょうか。
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- なるべく出費を抑えたいのですが、冬場の就職活動でコートは必須でしょうか？
- スーツに合わせられるようなコートを所持していないのですが、就活はかなりお金がかかると思うので、なるべく出費を抑えたいと考えています。そのため、冬場はコートなしで断熱効果のある肌着を着用して就活をしたいです。
ですが、ネットで就活の服装のマナーを調べていたところ、「コートなしだと、自分は寒くなくても周囲の人から見ると寒々しく見え、印象が良くない」という意見を見かけました。また、コートの色についても、「ベージュを着ている学生が多いが、ベージュは寒々しく見えるので黒の方が良い」との記載もありました。
記載した人がどのような意図でこういっているのかは不明なのですが、就活ではコートは必須なのでしょうか？
