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- 転職で出戻りはやめたほうが良いですか？
- 現在、転職活動を進めています。前職を辞めてから半年ほど経ち、新しい会社で働き始めましたが、人間関係や仕事内容で前職のほうが良かったと感じることが多く、正直なところ「出戻り」を考えています。
ネットで検索すると、「出戻りはやめたほうが良い」という意見が多く、なぜそう言われるのか知りたいです。前職に戻ることは、キャリアにとってマイナスなのでしょうか？
出戻りを経験された方や、採用する側の立場から見て、どのようなメリット・デメリットがあるのか教えていただきたいです。また、出戻りする際に気を付けるべき点や、会社へのアプローチ方法についてもアドバイスをお願いいたします。
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- 中小企業診断士の資格があれば、就活で無双できますか？
- 就職活動を控えている大学2年生です。周りがインターンなどで着々と準備を進めているのを見て焦りを感じ、自分も何か武器になる資格を取りたいと考えています。
いろいろ調べているうちに「中小企業診断士」という資格を知り、難関資格で取得すれば就活で無双できると聞きました。
もしこの資格を取ることができたら、就活でいわゆる「無双状態」になれるでしょうか？ また、この資格を取得することでどのような業界・職種でより有利になるのか知りたいです。
また、中小企業診断士の資格取得のために具体的にどんなことをすれば良いのか、勉強法やスケジュール感についてもアドバイスをお願いいたします。
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- 引きこもり経験のある大学生でも就活は可能ですか？
- 大学に入ってから人間関係がうまくいかず、ほとんど学校に通えない状態が続いていました。気づけば引きこもるようになり、「このままではいけない」と思いつつも、外に出る勇気がなかなか持てません。
そんな自分でも就活できるのか、とても不安です。面接で空白期間について聞かれたらどう答えれば良いのか、企業は引きこもり経験のある学生を採用してくれるのか、と考えると怖くなってしまいます。
正直、就活を諦めるしかないのでしょうか？
引きこもり経験があっても就活を成功させるために、今からできることや企業への伝え方など、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 大学1年生から就活に向けて動き出すべきでしょうか？
- 今年の4月に入学した大学1年生です。周りの友人は1年生からインターンシップに参加するなど、積極的に活動しています。
ただ、自分はまだ就活について考えたくありません。入学時から将来の就職のことを考えないといけないと思うと憂鬱です。
実際のところ、大学1年生のときから就活についてしっかりと考えたうえで行動したほうが良いのでしょうか？
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- 定時で帰る人は仕事ができないのでしょうか？
- 入社2年目の会社員です。
先日、上司が同僚と話しているのを耳にしてしまい、「あいつはいつも定時で帰るから仕事ができない」という言葉を聞いてしまいました。定時で帰ることは、企業側からすると「仕事ができない」という評価につながってしまうのでしょうか？
私自身、効率的に仕事をしたいと考えているため、毎日定時で帰ることを目標にしています。また、ワークライフバランスも重視しているため、なるべく残業せずに働きたいのですが、定時で帰ることは悪なのでしょうか？ ぜひキャリアコンサルタントの方の意見が聞きたいです。
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- 「誰でもできる仕事」は底辺扱いされてしまうのでしょうか？
- 現在転職活動を考えている者です。
今の仕事は専門性が高く責任も重いため、心身ともに疲れ切ってしまい、転職先では比較的簡単な仕事や、未経験でも始めやすい仕事を探しています。
ただ、ネットなどで「誰でもできる仕事」と調べると、「底辺」「スキルが身に付かない」「機械に取って代わられる」といったネガティブな話が目に入るので、正直不安も大きいです。
誰でもできる仕事に転職することは、キャリアとしてマイナスになってしまい、周囲からも底辺的なとらえ方をされてしまうでしょうか？ 簡単な仕事でも、やりがいやスキルアップを見つけられることがあるのか、またその場合どんな仕事がおすすめなのか教えていただきたいです。
今後のキャリアをどう考えていけば良いか、ぜひいろいろとアドバイスをお願いいたします。
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- 簿記3級は就職に役立ちますか？
- 簿記は履歴書に書ける資格として人気だと聞いて、まずは簿記3級の取得を検討しています。しかし、簿記は本当に就職に有利になるのか、どれくらい評価されるのかがわからず、取得するべきか悩んでいます。
特に経理の仕事にこだわっているわけではないのですが、簿記3級は経理や会計の仕事以外でも役立つのでしょうか？ またどのような場合役立つのか詳しく教えていただきたいです。
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- 仕事のやる気がなくなりました。辞めても良いのでしょうか？
- 今の仕事で急にやる気がなくなってしまい、毎日会社に行くのがつらいです。
もともとマーケティングがやりたくてこの仕事に就職し、最初はやりがいを持って働いていたのですが、なかなか成果が出ないこと、それに対する激しい詰め、マーケティング以外の業務の多さ、上司との意思疎通のとれなさなどストレスがたまり、「もうどうでもいいや」と思うことが増え、ついに完全にやる気がなくなりました。
プライベートも楽しいことがないので、なおさら働く意味を見失っており、いっそのこと仕事を辞めてしまおうかと考えています。
ただ、ここから再びやりたいと思える仕事に出会ったとしても、また同じことになるんじゃないかと思いそれは怖いです。
仕事のやる気が完全になくなり、抜け殻のようになってしまっているのですが、辞めてもよいものでしょうか？
アドバイスをお願いします。
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- 試用期間に退職する人は実際多いのでしょうか？
- 現在、転職活動中の20代です。私と同じく転職活動中だった友人は、先月、新しい企業に転職したばかりなのですが、まだ試用期間中にもかかわらず退職を検討しているそうです。
一般的に無事に転職できたとしても、試用期間中に退職してしまう人は多いのでしょうか？ 試用期間での退職してしまうと、経歴に傷がついてしまうのではと少し心配しているのですが、その点についてはどうなのでしょうか？
また、もし万が一、自分も試用期間中に退職することになった場合、円満に退職するための方法や、転職活動を再開する際にやるべきことなどについてなど、いろいろアドバイスをいただけないでしょうか？
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- 通年採用と中途採用の違いは何ですか？
- 現在、転職活動を始めようと思っているのですが、求人サイトを見ていると「通年採用」と「中途採用」という言葉を目にします。
どちらも時期を限定せず採用しているイメージなのですが、具体的な違いがよくわかりません。通年採用と中途採用では、対象となる人材や求められるスキル、選考の進め方などに違いがあるのでしょうか？
また、転職者がそれぞれの採用方式で応募する場合、メリットやデメリット、注意点などがあれば教えていただきたいです。
