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- 院卒就活における学部卒との違いを教えてください！
- 現在、修士課程に在籍しており、院卒としての就職活動を控えています。学部卒で就職した友人から話を聞くなかで、研究活動と並行して就活を進めることに不安を感じるようになりました。
特に、企業が院卒に対して学部卒より高い専門性や即戦力を求めているのではないかと心配しています。院卒ならではの強みである専門知識や論理的思考力を、どのようにアピールすれば選考で有利になるのでしょうか？
また、研究と就活の両立方法、面接で研究内容をどのように伝えるべきかなど、院卒が特に気を付けておくべき選考対策について、具体的なアドバイスをいただければ嬉しいです。
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- 不安障害がある場合、就職活動はどう進めるべきですか？
- 私は現在、不安障害の診断を受けて通院しながら就職活動をしている大学生です。
病気のことを考えると、就職活動での面接や集団討論など、人前での活動に強い不安を感じてしまい、なかなか選考に踏み出せない状況が続いています。また、「企業に病気のことを伝えるべきか」「伝えたら不利になるのではないか」という点にも悩んでいます。
一般枠で受けるべきか、それとも障害者雇用枠を検討すべきか、どの選択肢が自分にとって無理なく長く働ける道なのでしょうか？
不安障害のある私が、自分に合った働き方や企業を見つけるための考え方や具体的な進め方について、アドバイスをいただきたいです。
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- 持病があっても仕事に就けますか？
- 持病があり、治療しながら就職活動をしている学生です。面接などで持病について正直に話すべきか、またどのような仕事なら持病と両立しやすいのかわからず、とても悩んでいます。
正直に話して不採用になるのが怖くて、面接で話すのをためらってしまうのですが、後でトラブルになるのも不安です。
私の持病は通院や服薬が必要ですが、業務内容を選べば問題なく働けます。ですが、体調が急に優れなくなり、欠勤してしまう可能性はゼロではありません。
持病を持ちながら仕事を探す際に、企業選びや面接での伝え方で、特に注意すべきことや工夫すべき点はありますか？ また、私のような状況の人が、仕事と持病をうまく両立させるためのアドバイスをお願いいたします。
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- 働きたい気持ちはあるのですが、現在の働けない状況から抜け出すにはどうすれば良いでしょうか？
- 働きたいという気持ちはあるのに、なかなか一歩を踏み出せずにつらさを感じています。
就職活動では書類選考がなかなか通らず、面接でもうまく話せずに落ち続け、自信をなくしました。アルバイトでも不採用が続き、まるで社会から必要とされていないような感覚に陥ってしまいます。
それでも働いて自立したいという気持ちは強く、どうにか状況を変えたいと思っていますが、何から始めればいいのかわからず、焦りと不安ばかりが膨らんでいます。
このように、働きたいのに働けないという状況から少しでも抜け出すには、どのような考え方や行動が必要なのか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 第二新卒はいつからいつまででしょうか？
- 第二新卒として転職を考えていますが、一般的にいつからいつまでが第二新卒の期間とされていますか？
大学卒の場合と、大学院卒の場合で期間に違いはあるのでしょうか？
卒業後何年以内であれば第二新卒として扱われることが多いですか？ また、年齢制限などもあるのでしょうか？
第二新卒としての就職活動を検討するうえで、知っておくべき期間や年齢の目安について、 キャリアコンサルタントの視点から詳しく教えてください。
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- 自分が正社員になれない理由がわかりません……。
- 現在、契約社員として働いている者です。過去2回契約更新の度に正社員登用にチャレンジしているのですが、なかなか正社員になることができず、契約社員として企業を転々としています。
自分なりに努力はしているつもりですが、面接の結果、不採用になったり、応募書類の時点で落ちたりすることが続いており、自分は一時的な人手としか見られていないような気持ちになります。
自分はなぜ正社員になれないのでしょうか？ なかなか正社員になることができないのには、何かしら理由があるのかもしれませんが、さっぱりわからないので教えていただきたいです。
また、正社員になるために、具体的にどのような対策をすれば良いのか、何かアドバイスしていただけないでしょうか？
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- 30代、転職活動がうまくいきません。
- 30代半ばで転職活動を始めて数カ月になりますが、なかなか内定を得ることができず、焦りと不安を感じています。
これまでの職務経験やスキルはそれなりにあると自負しているのですが、書類選考で落ちてしまうことも多く、面接に進んでも最終選考でうまくいかないことが多いです。
年齢のせいなのか、自分のアピールが足りないのか、何が原因なのかわからず、どう対策を練れば良いのでしょうか……。周りの同年代がキャリアアップしている話を聞くと、自分だけが取り残されているような気持ちになります。
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、30代の転職活動がうまくいかない場合、どのような点を見直すべきでしょうか？
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- 完全週休二日制が嘘だったんですが、ここからどうすれば良いでしょうか。
- 先日、転職して新しい会社に入社したのですが、求人票に記載されていた「完全週休二日制」が実際には嘘でした......。
入社前にちゃんと確認しなかった私が悪いのかもしれませんが、実際には月に1〜2回の土曜日出勤があり、年間休日も求人票の記載より少ないことがわかりました。
せっかく内定をもらった会社でこのような仕打ちにあってつらいのですが、今後どのように対応したらいいのでしょうか。訴えたりすることは可能なのでしょうか？
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- 仕事で人が怖いと感じて自信が持てません。
- 社会人1年目です。職場での人間関係がうまくいかず、人と接することが怖いと感じるようになってしまいました。
些細な言動にも過剰に反応してしまい、「何か悪いことをしてしまったのではないか」「嫌われているのではないか」と常に不安を感じています。そのせいか、仕事でも積極的に発言できず、上司や同僚からの評価も低いと感じ、もう自信がないです。
このままでは社会人としてやっていけないのではないかと、将来が不安でたまりません。転職すれば自信を取り戻すことはできるのでしょうか？ 同じような経験をされた方は、どのようにこの状況を乗り越えられたのでしょうか？ 人間関係の恐怖心を克服し、仕事で自信を取り戻すための具体的なアドバイスをお願いします。
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- 就活で10社連続落ちました……。
- 現在就職活動中の大学4年生です。これまで10社に応募したのですが、すべて落ちてしまいました。
周りの友人が次々と内定を決めていくなかで、自分だけがまったく結果が出ず、このまま内定をもらえないのではないかと不安で押しつぶされそうです。自己分析や企業研究、面接対策も自分なりに頑張ってきたつもりなのですが、何が悪いのかわからず、途方に暮れています。
10社連続で落ちてしまった場合、これからどのように就職活動を進めていくべきでしょうか？
何か改善すべき点や効果的な対策があれば、具体的なアドバイスをお願いします。もう就職活動自体が怖くなってしまっているのですが、この状況から立ち直るためのメンタル面でのアドバイスもいただけると嬉しいです。
