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- 応募前に職場見学をする際の質問内容を教えてください！
- 転職を考えている企業があり、応募する前に職場見学をしたいのですが、その際に質問しておくべきことはありますか？ まだ正式にエントリーをしていないので突っ込んだ質問をしても良いのかなと思うものの、そこで印象が悪くなったらそのあとの選考にも響きますよね......。
個人的には、チーム構成やメンバーの年齢層、一日の仕事の流れ、部署間の連携、残業の頻度など、事前に把握しておきたい情報がたくさんあります。応募前の段階では、どんな質問をするのが妥当なのか教えてください。
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- 就活で5月に内定が出ることはありますか？
- 就職活動をしている大学4年生です。5月中に内定がある人って多いんのでしょうか？ また、5月に内定がない自分はやばいのでしょうか？ 4月も終わりに近づき、周りの友人にはちらほら内定が出始めている人もいて、自分はまだなので少し焦っています。
5月には内定を持っているのが一般的なのか知りたいです。まだ、内定がない人が大半だと信じたいです......。
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- 公務員を目指すきっかけはどのようなことが多いですか？
- 将来、公務員として働くことに興味があります。実際に公務員になった方は、どのようなきっかけでこの道を選んだのでしょうか？
安定した職業に就きたいという理由のほかに、何か具体的な出来事や仕事の魅力に触れた経験などがきっかけになっているのでしょうか？
たとえば、社会貢献にかかわる仕事がしたい、地域のために働きたい、専門知識を活かしたいなど、さまざまな理由があるのではないかと想像しています。
実際に公務員として働いている方の公務員を目指したきっかけを、いくつか具体的なエピソードをあわせて教えていただけると、自分の将来を考えるうえで参考になるので教えてほしいです。
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- 売り手市場なのに不採用になってしまう人が多いのはなぜですか？
- 就職活動において、今の情勢は「売り手市場」といわれているようですが、その実感が湧きません。
先日、新聞を読んでいたところ「大企業ですら新卒者の数が少なく採用に苦戦している」という記事が掲載されていました。また、公務員についても昨今はなり手不足のため職員が減っていて、一人ひとりの負担が増えているという問題が起きているとも耳にしました。
しかし、実際に大企業や公務員の選考を受けると不採用となってしまう人も多いようです。私もそのうちの一人です。
人手不足であればもっと多くの人が採用されても良いのではと思うのですが、なぜ不採用になってしまう人が多いのでしょうか？ 採用する側も「優秀で何でも言うことを聞いてくれる人が欲しい」などと、言葉は悪くなってしまいますが、選り好みをしているのでしょうか？
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- 学校事務職員になるにはどうすればいいですか？
- 将来的には事務職員として学校で働きたいのですが、どうすればなれますか？
中学校時代、学校事務職員のおじさんによく懐いていたことで私も子供たちの学校生活をサポートしたいと考えるようになりました。
でも学校事務職員って、何となくいろいろしてくれているイメージしかなく、具体的にどんな仕事をしているのかわかりません。学校の教員と比べると待遇とかも変わってくるのでしょうか？
学校事務職員になるための就活対策と具体的な仕事などについて教えてください。
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- 専門学校生の就活はいつからどのように進めたら良いですか？
- 専門学校生1年目ですが、この前親に就職のことを聞かれて、就活のことを何も考えてなかったことに気づきめちゃくちゃ焦っています。
専門学校の就活っていつから始めるのが良いのでしょうか？
私の通っているところは2年制なので来年度には卒業です。でも試験や発表が多くて、これまでそっちに気を取られて何も対策していないのですがまだ間に合いますか？
専門学校生の就活スケジュールやどんな対策をすればいいのかも教えてほしいです。
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- 合わない上司とのかかわり方を教えてください。
- 職場に合わない上司がいて悩んでいます。その上司は、わからないことを聞くと冷たい態度を取ってきたり、チームの仕事が遅れているとイライラした態度を表に出してきたりします。上司の態度に我慢しているのですが、精神的に限界が近づいてきています......。
合わない上司はどこの職場にもいると聞くので、このまま我慢した方が良いのでしょうか？ 上手く付き合うコツや、合わない上司に言ってはいけないNGな言動があればアドバイスをいただきたいです。
また、上司と合わない原因は自分にあるのではないかとも考えています......。一般的に上司が部下にイライラしてしまう原因があれば、併せて教えていただきたいです。
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- うつ病のことを面接で正直に言うと落ちてしまいますか？
- 大学4年、うつ病、内定なしです。
大学3年生の3月頃から就活を続けていますが、就活でたくさんのお祈りメールをいただきうつ病と診断をされてしまいました。
この「うつ病」について面接で伝えたいのですが、伝えるとやはり落とされてしまいますか......？
本心としては、面接で嘘をついて偽った自分を演じて評価されても、入社後につらくなってしまいそうなため、等身大の自分で今うつ病であることを正直に伝えた方がいいのではないかと思っています。
ただ、うつ病のことを企業に伝えると良いイメージは抱かれないと思うため、建前として偽った自分を演じた方がいい気がしています......。ちなみにうつ病と伝えても合格できる企業の特徴とかってあるんですか。
早く内定ももらわなければならないという焦りと本当の自分を伝えた方が良いという義務感とが混在し、何もかも訳のわからない状態です......。 助けてください。
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- 文系でSEになると後悔しますか？
- 私は文系ですが、将来は手に職をつけたいと思いSEになりたいと考えています。ただ、SEについてネットでいろいろ調べると、「文系でSEになると後悔する」と出てくるので不安を感じています……。
実際のところ、文系でSEになると後悔するのでしょうか？ そもそも、文系でSEを目指すこと自体が難易度が高かったり、キャリアアップが難しかったりするのでしょうか？ 専門家のご意見をお聞きしたいです。
また、SEに就職して後悔しないために、学生のうちにできることがあれば併せて教えていただきたいです。ご回答よろしくお願いします。
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- 円満退職するための退職理由の伝え方を教えてください。
- 今の会社を円満に退職したいと考えていますが、退職理由をどう伝えるべきか迷っています。
本音は職場の残業量や評価制度への不満なのですが、ストレートに言うのは避けたほうが良いと聞きます。
しかし、どういう理由なら今の上司や会社に対して角が立たず、円満に退職できるのかわからないため、アドバイスいただけると嬉しいです。
また、会社によっては引き止めに合うこともあると思うのですが、その場合、スムーズに納得してもらえるような伝え方はあるのでしょうか？
