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- 中途で入社したものの、仕事ができず辛いです。
- 先日、中途採用で新しい会社に入社したのですが、業務内容が難しく、仕事についていけず悩んでいます。
周りの期待に応えられていないと感じ、焦りと不安で押しつぶされそうです。上司や同僚からの指摘も、自分の能力不足を指摘されているように感じてしまい、自信を失いかけています。
中途採用で入社したにも関わらず、仕事ができない状況から抜け出すには、どうすれば良いのでしょうか？ 同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、どのように乗り越えられたか教えていただきたいです。
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- ゼミで取り組んだ内容がまだ特にないのですが、どうアピールすれば良いですか？
- 現在就職活動中の大学3年生です。面接などで「ゼミで取り組んだ内容」について聞かれることが多いのですが、私のゼミはまだ本格的な研究に入っておらず、具体的な成果や取り組みといえるものがまだありません。
ほかの就活生は、すでに研究内容についてしっかりと話していて、焦りを感じています。まだ具体的な研究成果が場合、面接ではどのように答えるのが良いのでしょうか？
成果ではなく、どのように研究を進めていく予定なのか、現時点で考えていることなどを話しても良いのでしょうか？ それとも、何か別の話題に触れたほうが良いのでしょうか？ 面接官に納得してもらえるような話し方について、アドバイスをお願いします。
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- 仕事が辛いのに相談できません。
- 社会人3年目です。仕事の責任が重くなり、抱える業務も増えて、毎日大きなストレスを感じています。
上司や同僚に相談したい気持ちはあるのですが、「弱音を吐いてどう思われるだろうか」「相談しても迷惑になるだけではないか」と考えてしまい、結局誰にも相談できずにいます。
一人で抱え込んでしまい、夜も眠れない日があり、このままでは心身ともに限界を迎えてしまうのではないかと不安です。
同じように、仕事で辛い状況なのに誰にも相談できずに悩んだ経験がある方はいらっしゃいますか？ その場合、どのようにして乗り越えられましたか？ また、相談することへの抵抗感をなくし、周りに頼るための考え方や具体的な行動があれば、アドバイスをお願いします。
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- 小さな成功体験って意味ないでしょうか？
- 面接に向けて成功体験を振り返っているのですが、アルバイトやサークル活動での小さな成功体験しか思い当たりません。たとえば、提案した企画が採用されたとか、工夫して業務を効率化できたといった程度のものです。
周りの就活生は、インターンシップで目覚ましい成果を出したり、学生団体でリーダーシップを発揮したりといった、すごい経験を持っているように見えます。そのため、自分の小さな成功体験を話しても、相手に響かないのではないかと感じ、不安です。
このような小さな成功体験は、企業の採用担当者にとってアピールにならないのでしょうか？ 成功体験を聞かれた際、このような小さな成功体験を伝えるのは意味がないのかどうか、また、どう伝えれば効果的に伝わるのかも教えていただきたいです。
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- 完全週休二日制が嘘だったんですが、ここからどうすれば良いでしょうか。
- 先日、転職して新しい会社に入社したのですが、求人票に記載されていた「完全週休二日制」が実際には嘘でした......。
入社前にちゃんと確認しなかった私が悪いのかもしれませんが、実際には月に1〜2回の土曜日出勤があり、年間休日も求人票の記載より少ないことがわかりました。
せっかく内定をもらった会社でこのような仕打ちにあってつらいのですが、今後どのように対応したらいいのでしょうか。訴えたりすることは可能なのでしょうか？
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- 新入社員です。仕事ができないのが辛いです。
- 今年新入社員として働き始めたのですが、仕事がなかなか覚えられず、ミスばかりしてしまうので、毎日辛いです。
先輩社員の方々は優しく教えてくださるのですが、同じことを何度も聞いてしまい、「自分は本当に仕事ができない人間なのではないか」と落ち込んでしまいます。同期はどんどん仕事を覚えて活躍しているのに自分だけ何もできなくて、やはり会社に合っていないのでしょうか？
新入社員として仕事ができないと感じるのは普通なのでしょうか？ この状況から抜け出すためのアドバイスをお願いします。
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- 就活はどうにかなると思いますか？
- 就職活動がなかなかうまくいかず、焦りや不安を感じています。ただこれまでの人生、どんなことも最後はなるようになってきたので、流れに身を任せている自分もいるのが正直なところです。
もちろん、最終的には何らかの道が開けるのかもしれませんが、このまま何もせずにいても本当に大丈夫なのかという気持ちもあります。
「どうにかなる」と言われるのは、どのような理由からなのでしょうか？ 過去の就活生の状況や、現在の求人状況などを踏まえて、もう少し具体的な説明を聞きたいです。
また、「どうにかする」ために、今自分ができることは何でしょうか？ 漠然とした不安を解消し、前向きに就職活動に取り組むためのアドバイスをお願いします。
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- 就職先をどうしても決められません。
- 就職活動をしているのですが、なかなか就職先を一つに絞ることができません。
自己分析や企業研究は一通りやったつもりなのですが、どの企業も魅力的に見えてしまったり、逆にどこか不安な要素を感じてしまったりして、決断できずにいます。周りの友人はどんどん内定を決めているので、焦りも感じています。
このように就職先を決められない場合、どのように考え、行動していくべきでしょうか？
多くの就活生を見てきた専門家のご経験を踏まえ、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 転職の入社は、引っ越しがある場合は何ヶ月待ってもらえますか？
- 転職活動で内定をいただいたものの、入社時期を確認されました。
現住所から勤務地が遠いため、引っ越しも必要になります。その準備にも時間がかかることを考慮した場合、企業は入社までどれくらい待ってくれるものなのでしょうか？
また、待ってもらうことで内定取り消しになる可能性はないのでしょうか？ 企業との交渉の余地があれば教えていただきたいです。
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- 就活が無駄なことのように思えます……。
- 現在就活中ですが、最近、説明会に参加したり、エントリーシート（ES）を書いたり、面接を受けたりといった就活のすべてのことが、本当に自分のためになっているのか疑問に感じ、時間の無駄なように思えてきてしまいます。
就職活動を続けていても、自分の個性や本当にやりたいことが置き去りにされているような気がするのです。
就職活動は、応募者にとっては無駄な時間になってしまうこともあるのでしょうか？ もしそうではない部分もあるとしたら、就活を通して得られるものや、意味のある時間の使い方とはどのようなものでしょうか？
