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- 1951
- ガクチカでオタク趣味を語っても良いですか？
- ガクチカの内容は「オタク趣味を頑張った」という内容でもよかったりするんでしょうか？
私には誇れるようなサークル活動や学業での目覚ましい成果がなく、強いて言えばアニメや漫画、ゲームといったオタク趣味に没頭してきた経験があります。アルバイトもしていましたが、特にアピールできるような内容ではありません。
選考でガクチカを聞かれた際、これらのオタク趣味について正直に話しても良いのでしょうか？ 確実に頑張ってきたことですし、自分の人生をかけてきたので、正直オタク趣味以外のエピソードが全然思いつかず。
- 1952
- ガクチカで「絵を描くことが趣味」はアピールになりますか？
- 私は絵を描くことが趣味で、大学時代も個人的に続けてきました。
サークルに所属していたわけでもなく、コンクールで受賞経験があるわけでもないのですが、週2,3回くらいスケッチブックやiPadに絵を描いています。
小さい頃から絵を描くのが好きで、この趣味をガクチカとして話すことは問題ないでしょうか？
もし可能であれば、企業の人に興味を持ってもらい、クリエイティビティとかのアピールになったら良いな、と考えています。
- 1953
- 新卒に求められる「即戦力」とはどのようなスキルなのか教えてください。
- 新卒に求められる「即戦力」とは、具体的にどのようなスキルなのでしょうか？
多くの企業は新卒の学生に対して「即戦力」を求めているようですが、当然ながら大多数の学生は社会での実務経験を持っていないと思います。
どのような経験があれば、実務経験のない学生でも「即戦力になる」と見なされるのですか？
- 1954
- 人事職志望ですが、面接で答えるキャリアプランが思いつきません。
- 就職活動中の大学3年生です。人の成長を支えたり、組織をより良くしたりすることに関心があり、人事職を第一志望として考えています。ただ、直近面接を控えているのですが、キャリアプランを伝えることに自信がありません。
人事として、学生や転職者と企業の間を取り持って、自分が所属する会社を良い会社にしたいと思いはありますが、そもそも人事職ってどんなキャリアプランがあるのでしょうか？
キャリアプランの例を参考にして面接で答えたいと思っているので、面接官に刺さるキャリアプランの立て方と伝え方を教えてください。
- 1955
- 不採用続きで自分に自信がなくなり、毎日辛いです。やりたいこともなくなり、どうしたら良いかわかりません。
- 新卒25卒で現在も就活中です。今年の2月から就職活動を始めていますが、この時期になってもいまだに内定0です。
自分自身の何が問題なのかと分析をし、キャリアアドバイザーにも相談しつつ改善しながら諦めたくないという気持ちで続けています。ですが、もう自信がなくなってきたうえに自分は働くことに向いてないのではと思い始めてしまいました。
やりたいことがあっても不採用続きで、自分のやりたいことがなくなってきて辛いです。卒業制作もあり、「もし内定取れなかったら既卒になってしまいさらに難易度上がってしまう」というリミット付きの不安に押し潰されてしまう毎日です。
本当は一時期、就活から離れてリフレッシュするという手もありますが、そんなことを言ってられる状況ではないと思ってます。どうすればよろしいでしょうか？
長文になってしまい申し訳ございません。宜しくお願いいたします。
- 1956
- 既卒3年目が終わろうとしているのですが、不採用が続き自信が持てません。どうしたら良いのでしょうか？
- 既卒3年目が終わろうとしています。なんとかしなければいけないのはわかっているのに、どうして良いのかわかりません。
それでもとりあえずと思い、応募したところで面接でうまく自己アピールもできません。どうせまた不採用になるのだろうと思うと、応募するのも無駄な気がしてきます。
やってみなければわからないということはわかっているのですが、どうしても自信が持てないのです。漠然とした相談で申し訳ないのですが、どうしたら良いでしょうか。
- 1957
- 「第一志望はゆずれない」という気持ちが強いです。応募企業を絞りすぎるのは良くないでしょうか？
- 「第一志望はゆずれない」という駿台のキャッチフレーズが印象的なのですが、就活において本当に第一志望にこだわることは良いことなのでしょうか？
現在、ある企業が気になっているのですが、その企業一本に絞ってしまうと仮に落ちてしまった場合に行ける企業がなくなってしまわないか心配です。
就活において、「第一志望はゆずれない」という強い気持ちを持ち、その企業に最初から絞って就活を進めることのメリット・デメリットは何でしょうか？
また、もし第一志望に対するこだわりが強い場合でも、視野を広げてほかの企業も検討するべきなのでしょうか？
- 1958
- 事務職の選考に通るのはどんな人ですか。
- 事務職として採用されやすい人の特徴は何ですか？
事務職というと未経験であっても比較的やりやすい仕事のイメージがありますが、事務職を志望するとことごとく書類選考で落選します。
元々狭き門でありハードルが高いことは承知のうえでしたが、そのような中でも選考に通れる人はどのような人材なのでしょうか？
むしろ営業職の方がコミュニケーション能力など、さまざまなスキルや適性が必要だと感じますが、なぜか営業職志望の書類は選考に通りやすいです。求人サイトからおすすめされるのも営業職ばかりです......。
- 1959
- 会社辞めるまでの期間についての相談です。
- 会社辞めるまでの期間ってどれくらいがベストなんでしょうか。退職を申し出て、それから最終出勤日まで長いのはちょっと気まずくて嫌です。だからといって、短すぎても引き継ぎができないし……。
実際、会社を辞めるまでって何して過ごすことになるんでしょうか？ それによっても、いつ退職を申し出るべきか変わってきますよね。
会社を辞めるまでに必要な期間、退職までの過ごし方についてアドバイスお願いします。
- 1960
- 正社員の経験が少なくても同世代の人に追いつけますか？
- 現在31歳です。大学卒業後に正社員として1年ほど働きましたが、退職しその後長らく非正規雇用で働いてきました。そこからまた転職活動をおこない、未経験の業種ですがポテンシャルに期待をしていただき、この春から晴れて正社員になることができました。
しかし、正社員としての経験が不足しているからか、周囲の期待に応えられていないように感じてつらいです。大きなミスはしていませんが、やることなすことが少しズレていて、毎日注意や指摘を受けています。
注意された点を意識しても次に活かそうと動いても、その点が必ずしも次にもそっくり活きるとは限らない臨機応変な対応が求められて空回りばかりしています。先輩社員から「もう新卒ではないんだから…」と言われることもあり、返す言葉もありません。
31歳という年齢は、生え抜きの正社員であればバリバリとキャリアを積み、人によってはそれなりに責任のある立場を任される場合もあるくらいの数字だと思います。非正規雇用として勤務していた期間がまったく自分の為にならなかったかと言われると「そうではない」と言える自負もあります。
とはいえ、同年代の生え抜き正社員と比べると、私の経験は遥かに劣っていると感じて不甲斐ないです。せっかく期待をしてくださった周囲の人たちにも申し訳ない気持ちでいっぱいです。
「正社員としての経験が少ない」という事実は変えることはできませんが、それをまがりなりにも埋めることができるような、年齢相応の経験は今からでも積むことはできるのでしょうか。
