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新卒に求められる「即戦力」とはどのようなスキルなのか教えてください。

新卒に求められる「即戦力」とは、具体的にどのようなスキルなのでしょうか?

多くの企業は新卒の学生に対して「即戦力」を求めているようですが、当然ながら大多数の学生は社会での実務経験を持っていないと思います。

どのような経験があれば、実務経験のない学生でも「即戦力になる」と見なされるのですか?

2人のアドバイザーが回答しています

質問日 :

※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています

キャリアコンサルタント/勉強カフェ札幌大通スタジオ代表

渡邊 裕樹

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即戦力を求められる場合は業務にかかわる経験や知識が必要

新卒に求められる即戦力とは、業務に直接的にかかわるような経験や知識のことです。たとえばITエンジニアであればプログラミングやアプリ開発の経験など、研究開発職であれば大学院で同じ分野での研究をしていた経験などですね。

質問者さんは「多くの企業は新卒の学生に対して即戦力を求めるようですが」と書いていますが、さまざまな調査において企業が学生に求めるものとして常に上位にくるのは「コミュニケーション能力」「協調性」「積極性」といった人間性の部分です。

即戦力として求められる「実務スキル」は下位に来ることがほとんどです。もちろん即戦力となるスキルがあれば就活で有利になる部分もありますが、そもそも企業は新卒の学生に即戦力となるような実務スキルはさほど期待していないということです。

新卒採用では即戦力となるスキルがなくても問題ない

ただし、これが中途採用になると話は別です。中途採用は即戦力となる実務スキルがなければ採用されるのは難しくなります。もし質問者さんが「即戦力となるスキルを身に付けなければ就職できないのではないか」と考えているのであれば、その心配はありません。

もし即戦力となるスキルを身に付けたいのであれば、自分が志望する業界や企業の業務内容を調べ、そこで求められる知識や経験を積んでおくのが良いかと思います。

中途採用で転職を希望していている方の中にはスキルがないと悩む人もいるでしょう。こちらの記事では転職したいけれどスキルがなくて悩んでいるときの対処法を解説しています。参考にしてみてください。

協調性を自己PRしようとしている人はこちらの記事もチェックしてみてください。他の就活生と差別化するためのポイントを解説しています。例文も紹介しているので併せて参考にしてみましょう。

こちらの記事では自己PRで積極性を印象付けるテクニックを紹介しています。効果的にアピールしたい人は参考にしてください。

キャリア・デベロップメント・アドバイザー/キャリアドメイン代表

谷所 健一郎

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入社後にすぐ活かせる専門知識やコミュニケーション力などをアピールしよう

新卒で求められる即戦力は、入社後短期間で戦力になれる能力を指します。たとえばプログラミングなどの専門知識、語学力、論理的思考力など、応募職種で活かせる能力です。

また、大学の専門知識が活かせることもあります。実務経験がなくてもアルバイト経験やインターンップ経験から、コミュニケーション能力やビジネスマナーを心得ていることを戦力としてアピールできるでしょう。

志望企業の求める即戦力を説明会などで見極める必要がある

企業によって求められる即戦力としての能力は異なります。即戦力を求めている企業であれば、企業の求人情報や会社説明会などから求められている人材を見極めて、仕事で活かせる知識やスキルを考えてください。

たとえばシステムエンジニアを希望するならば、プログラミングを学習すべきですし、総務や人事などの事務職を希望するならば、パソコンスキルや労働基準法などの知識も即戦力としてアピールできます。サークル活動などのリーダーシップ力や問題解決能力なども評価されるでしょう。

即戦力を求めている企業は、教えてもらうという姿勢ではなく、自己研鑽してスキルや知識を習得していくことが求められます。

ベンチャー企業は、研修が少なめで実践重視の傾向にあるので、新卒でも早期に戦力になることを求められるかもしれません。こちらの記事では、ベンチャー企業について詳しく解説しています。即戦力の求められる企業ではどのような人が向いているのかを知りたい人は参考にしてみてください。

自分のスキルを活かしてグローバル企業で働きたいと考えている人もいるかもしれません。グローバル企業に入社するために必要なスキルについての質問にアドバイザーが回答しているので、気になる人は参考にしてみてください。

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