企業目線に立った対策こそが成功の鍵

就活を円滑に進めるために非常に重要なのは、相手のことを知ること。つまり採用側である「企業目線」を知ることです。どんなに優秀で人柄が良くても、企業が求める人物像を無視した独りよがりなアピールでは企業に魅力的には映りませんよね。

大手インフラ企業で採用側である人事職として5年半勤務し、履歴書・エントリーシート（ES）多数の応募書類を見てきました。応募書類はラブレター。情熱を乗せて、届けてくださいね。

長い人生を見据えたそれぞれの最適解を見つけましょう

インフラ企業を退職後、専業主婦を経て、その後はさまざま就労形態で勤務経験し、2021年に開業。現在は、採用に携わりながら企業の育成担当もしています。

さまざまな企業・就労形態での勤務経験、また女性ならではのライフステージに合わせた働き方ーーそのような人生経験を経てきたからこそ、長い人生の中に働くことに喜びを見出せるようなアドバイスをできると思っています。

人生の先輩として、キャリアの専門家として、みなさんに寄り添って個々人の最適解をともに見つけるお手伝いができたら嬉しいです。