就活メールの送り方やマナーを教えてください。

これから就職活動を始める大学3年生です。企業にメールを送る際の基本的なマナーがわからず不安です。

友達とのやり取りとは違うことは理解しているのですが、「件名」「宛名」「署名」などの形式をどうすればいいのかわかりません。特に返信のスピードや、時間帯についても迷っています。

もし返信を忘れてしまった場合など、失敗してしまったときの対応方法も知りたいです。

就活メールを作成する際のルールや基本的なテンプレート、注意すべき具体的なポイントについてアドバイスをお願いします。

大学3年生 男性

質問日:

2人のアドバイザーが回答

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キャリアコンサルタント/1級キャリアコンサルティング技能士

木原 渚

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件名と宛名でミス防止! 基本の形式を守ろう

まず押さえるべきは、ビジネスメールの基本形式です。

件名はパッと一目で内容がわかるようにし、左側に「【〇〇大学 氏名】〇月〇日の面接日程について」のように、内容が一目でわかる形にしてください。

宛名については「株式会社〇〇 人事部 〇〇様」のように、「様」を忘れないように気をつけてください。

本文では「〇〇大学〇〇学部〇〇と申します」と、最初に自分が誰かを示しその後要件を簡潔に伝えます。

結びの言葉は「何卒よろしくお願い申し上げます」が最も汎用的です。最後に署名(大学、学部、氏名、電話番号、メールアドレスなど)をつけてください。

声に出して確認しよう! 返信期限は1営業日以内がマナー

誤字脱字や社名・お名前の間違いを防ぐための対策として、送信前に声に出して読み上げる、公式ホームページで正式名称を確認してから入力する。

不安な場合は自分宛にテスト送信するといった方法が有効です。

返信期限は基本的には24時間以内、遅くとも1営業日以内がマナーかと思います。送信時間は深夜や早朝を避け、8時から19時くらいの間がより無難です。

もし誤送信や添付忘れがあった場合には、気づいた時点ですぐに短く謝罪メールを送れば問題ありません。

メールの不安を自信に!マナー力診断で選考突破の土台を作ろう

慣れないメールは一通送るのも勇気がいりますよね。企業は形式以上に「相手への配慮」を見ています。些細なマナーの欠如が信頼を損なうリスクを未然に防ぐことが、選考を有利に進める第一歩です。

自分の振る舞いを客観視するには「マナー力診断」が有効です。6つの項目から弱点を可視化すれば、自信を持ってメールや面接に臨めるようになり合格率を高められます

今すぐ診断して、プロの視点から見たあなたのマナー力を確認しましょう。

キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士

柴田 登子

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わかりやすい件名と正確な宛名を意識しよう!

件名はわかりやすくし、自分の名前を入れて誰からのものか明確にしてください。

宛名は株式会社を正確に記載し、会社名・部署名を略さずフルネームで書きましょう。

営業時間内の送信を守ってマナーを徹底しよう

返信は極力その日の営業時間内、遅くとも1時間後くらいまでが理想です。

万が一返信を忘れてしまった場合は、思い出したときにすぐにお礼とお詫びを添えて送るようにしましょう。

39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください

「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。

そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です

今すぐ診断でマナー力をアップさせて、効率よく企業からの内定を手に入れましょう。

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