結論としてリクルートバッグでなくても、ビジネスにふさわしいデザインであれば問題ありません。企業が学生に求めるのは、個性よりもビジネスの基本が理解できているかという点です。

バッグ選びは清潔感、機能性、TPOの理解を示す場だと考えましょう。

意識すべきポイントとしてデザインはシンプルで落ち着いたものが良く派手なブランドロゴ、大きな金具、柄物は避けるべきです。

色は黒が最も無難ですが、紺やダークブラウンなど控えめな色も許容範囲です。特に重要なのは、自立するバッグであることです。

A4が入るか確認しよう！ 堅い業界は無難な選択が吉

面接や説明会で床に置いたときに倒れてしまうバッグは雑な印象を与えてしまうので、しっかり自立する固めの素材がおすすめです。

機能性としては、A4書類が無理なく入り、ファスナーで完全に閉まること（雨対策）も大事なポイントです。

リクルートバッグは、軽量で整理しやすい構造になっているため便利です。

公務員や金融など堅めの業界では無難なリクルートバッグが推奨されますが、入社後も使えるようなシンプルなビジネスバッグであれば問題はありません。

実際に店舗で持ち手の長さ、重さ、書類の入れやすさなどを確認して選んでください。

リュックでなければ、ビジネスバッグやトートバッグでも特に問題ありません。

ただし、私は繰り返し自立するバッグを推奨しています。

自立機能にこだわって面接での動揺を防ごう

面接でバッグが倒れたりしてオタオタしてしまうと、自分のコンディションに影響します。

自立するかどうかを加味して選んでみてください。