学童保育でのアルバイト経験は、ガクチカの強いアピールポイントとなるでしょう。

ご自身でも感じておられるように、コミュニケーション能力や責任感、臨機応変な対応、社会性の向上などは非常によい切り口です。

これらを、PREP法に当てはめて、簡潔に伝える工夫をしてみましょう。

具体的には、次の通りです。

①P：結論
②R：理由
③E：具体例
④P：結論

各項目で具体数値を示すのが効果的

たとえば、「社会性の向上」に関してアピールする場合には、以下のように伝えます。

①では、「私が学童保育のアルバイトで得た、最も貴重な学びは社会性の向上です。」と、伝えたい内容の結論を簡潔に宣言します。

②では、「なぜなら多くの保護者の方から、信頼をいただいたからです。」と、エビデンスを述べます。

③では、「具体的には、全生徒が〇〇人在籍していますが、アルバイトを始めた当初は保護者の方とお話するだけでも緊張してしまい、上手く話すことができませんでした。しかし、〇カ月経った頃には、〇人の保護者の方から感謝のお手紙をいただくまでになりました。それにより、コミュニケーション能力においても自己効力感が高まりました。」と、体験談を語ります。

④では、「これらのことから、学童保育のアルバイトにおいて感じられた成長は、社会性の向上です。」と、再び結論で締めくくります。

いずれにおいても、具体的な数値を示せることが大切です。

そのため、コミュニケーション能力など数値化が難しいものについては、具体的な数値実績にプラスしたアピールポイントというポジショニングが適切でしょう。

学童保育でのアルバイト経験をガクチカとして伝える場合、その経験から得たスキルや学びを具体的に示すことが重要です。

たとえば、子どもたちとのコミュニケーションを通じて培った傾聴力や共感力、多様な個性に対応する柔軟性、イベントの企画・運営を通じた計画性や実行力、保護者対応で身に付けた説明能力などが挙げられます。

経験が企業で活かせるかを見きわめよう

これらのスキルが、応募する企業のどのような業務に活かせると考えるかを明確に伝えましょう。 学童保育スタッフとしての経験を、たとえば「コミュニケーション力」「責任感」「課題解決力」といった強みにつなげるためには、それらを裏付ける明確なエピソードを交えて説明する必要があります。

具体的な課題を解決した体験や、保護者との連携で工夫したエピソードなどを具体的に伝えることで、あなたの能力がより効果的に伝わります。

特に、接客業、介護、教育といった分野や、BtoCでひとと接する機会の多い業界、コールセンターなどの職種では、学童保育で培った対人スキルは高く評価される傾向にあります。

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みをアピールしてください。