大学院に進学した友人がいるのですね。

大学院を卒業することが、学部卒よりも一概に就職活動で有利になるとは限りませんが、特定の分野においては大きなアドバンテージになることがあります。

特に、理系の研究職や開発職、あるいは文系でも、アナリストやコンサルタントの一部など高度な専門知識が求められる職種では、大学院で培った専門性や研究実績、論理的思考能力などが高く評価される傾向にあります。

企業が求める専門性と合致すれば大きな強みになる！

企業側は、大学院卒の学生に対して、学部卒の学生よりも高いレベルの専門知識や問題解決能力、そして自律的に研究を進めてきた経験などを期待しています。

そのため、自分の研究内容や専門分野が、応募する企業の事業内容や求める人物像と合致していれば、非常に有利に選考を進められる可能性があります。

ただし、専門性が高すぎると、逆に応募できる企業の範囲が狭まるという側面もあります。

大切なのは、大学院で何を学び、どのようなスキルを身に付け、それを社会でどのように活かしていきたいのかを明確に持っていることです。

文系か理系か、またどのような分野の大学院かによって大きく異なります。

理系で、社会的に需要のある最先端の研究をしているのであれば、専門職として就職に有利になる可能性は高いでしょう。

そのため研究職などを目指すのであれば、大学院卒は強みになります。

大学院卒業が評価に直結するわけではない！ 入社後につながるアピールも重要

しかし、文系の場合や、専門性がそれほど高くない分野の大学院の場合、必ずしも有利になるとは限りません。

中小企業などでは、「知識はあっても実務経験がないのでは？ 」と見られてしまう可能性もなきにしもあらずです。

たとえば、日本文学の大学院を卒業して、一般企業でどのような活躍ができるのか、企業側もイメージしにくい場合があります。

「勉強ができるけれども、実際の仕事でどう活かせるのかな？ 」という印象を持たれてしまうことも考えられます。

大学院で何を学び、それが企業でどのように活かせるのかを具体的に説明できなければ、かえって不利になることもあるのです。

専門性が求められる職種であれば有利に働く可能性がありますが、そうでない場合は、実務経験のなさが懸念される可能性があることを理解しておく必要があります。