インターンのお礼メールが不要かどうか、という質問ですね。

企業から「お礼メールは不要です」と明確に伝えられている場合は、それにしたがうのが鉄則です。

「不要」と指示されているにもかかわらずメールを送る行為は、相手の意向を無視した自己中心的なコミュニケーションと受け取られかねません。

企業側が「不要」と伝えるのは、採用担当者の負担を軽減したい、あるいはそういった形式的なやり取りを重視しない社風である、といった背景があるはずです。

社会人としては相手に合わせるのがマナー

相手の指示や状況を考慮して素直に応じることが、社会人としての基本的なマナーだと私は考えます。

自分自身の感謝の気持ちを伝えたいという思いも理解できますが、この場合は指示にしたがうことが最も適切な対応になると認識しておきましょう。

インターンシップ後のお礼について、企業の指示に悩むことがありますよね。

企業が「お礼メール不要」と明記する意図としては、学生の負担を軽減したい、あるいはメールのやり取りが何度も続くことを避けたい、といった配慮が考えられます。

基本的には、企業からの指示にはしたがうのがマナーです。「不要」とあれば、送らなくても失礼にはあたりません。

もし感謝を伝えたければ一言断りを入れて送ろう

それでも感謝の気持ちを伝えたい、という思いは素晴らしいです。

その場合は、メールではなくお礼状を送るという方法があります。手書きのメッセージは、より丁寧な気持ちが伝わることもあります。

もし、どうしてもメールで一言伝えたい場合は、件名に「〇月〇日インターンシップ御礼（大学名、氏名）」と明記し、本文は簡潔に感謝の気持ちを述べ、「ご返信は不要です」という一文を添えると、相手の負担を考慮した丁寧な印象になるでしょう。

たとえば、「貴社からはお礼メール不要とのご案内でしたが、一言感謝をお伝えしたくご連絡しました。お忙しいと存じますので、ご返信には及びません」といった形です。

そして、インターンシップ参加当日か、翌日の午前中など、できるだけ早い時期に送るようにしましょう。