どこからを就職活動と呼ぶかは難しいところです。個人的な見解から伝えると、文系学生の就職活動は早ければ早いに越したことはないと思います。

なぜなら、文系は理系に比べて専門分野との直結性が薄いため、「何がやりたいかわからない」という悩みを抱えがちです。ポジティブにとらえると選択肢が多いとも言えますが、選択肢が多いからこそ自分に合った業界や企業を選ぶハードルは上がります。

そのため、一般的には3年生の夏〜秋が就職活動の最初の一歩を踏み出す良いタイミングと言われますが、自分はどんな分野に興味があるのか、強みはどんなところなのか、どんな業界や企業があるのかは早めに考えておくと良いでしょう。

就活は早期化傾向！ 早めの行動で選択肢を広げよう

実際に1年や2年の時からOBやOGに話を聞きに行ったり、キャリアのイベントなどに参加したりしていた学生は、早い段階で希望の業界や職種を絞ることができ、良いスタートをきることができていました。

また、近年の傾向として早期選考が増えているのも事実です。特に大手企業では、3年の秋～冬にエントリーを締め切り、翌年の春前には内定を出すケースもあります。

焦る必要はありませんが、早めに自己分析や業界研究をしておいたほうが選択肢は間違いなく広がります。

就活の準備と意気込まず、「まずは話を聞きに行ってみよう」「興味のある会社を見てみよう」という軽い気持ちで行動を始めると良いでしょう。

文系学生の場合、一般的には3年生の4月～6月で自己分析や業界、企業研究などをおこない、7月～9月のサマーインターンに参加しています。実際に働くこととはどのようなことか、インターンを通じて自分の強みや弱みを知ったり、興味のある企業について深掘りしたりします。

10月以降は筆記試験、面接対策をおこなうなど、1年間を通じて就活の準備をしていくことになります。

企業によっては3月1日以前から情報を解禁して学生がエントリーしています。

理想のスケジュールに沿うために就活に意識を向けよう

しかし、このように理想的な流れに沿って就活を進められるかどうかは個人の意識やモチベーションによります。

キャリアの授業を受講している学生は私が口酸っぱく話をしますし、宿題でエントリーを書かせてきたものを添削したりするので比較的安心して見ています。

一方、キャリアの授業を受講していない学生から相談された場合は、まずは大学のキャリアセンターを利用するように促します。また、個人的にキャリアコンサルティングをする場合は、自己分析に相当な時間をかけて自身の傾向を把握してもらいます。

就活のスケジュールから遅れないように、前もって動いていきましょう。