短所になるとは限りません。伝え方次第で「行動力がある」という強力な長所として十分にアピールできます。

ポイントは、行動力がある一方で、周囲とのコミュニケーションや計画性も大切にしているというバランス感覚をきちんと示すことです。その両面を伝えるようにしましょう。

改善努力も同時に伝えて成長できる人材だと示そう

たとえば、「思い立ったらすぐ行動に移せる反面、以前は独断で動いてしまい、周囲とずれてしまうことがありました。しかし最近は、事前に関係者へ意見を聞く時間を設けるようにした結果、物事が円滑に進むようになりました」というように伝えると良いです。

自分の特性を理解したうえで、改善行動がとれる成長意欲のある人材だという印象を与えられます。

短所と感じられることを伝える際には、ポジティブな内容とともに告げるのがよいでしょう。「考えるより先に行動する」という特性は、強みにも弱みにもなり得ます。

弱みは成長中の強みとして伝えよう

伝え方によっては、計画性に欠けたり、周囲の意見を聞かずに独断で進めてしまったりといった印象を持たれることは否めません。

ですが、次のようにポジティブ×ネガティブとして述べるとイメージがガラリと変わります。

「私の強みは、考えるより先に行動するといった点です。しかしながら、時には計画性に欠けたり、周囲の意見を聞かずに独断で進めてしまったりといった側面も見受けられます。以前は、その事実に気づかず配慮のない行動をしてしまったことがあります。ですが、現在は自己分析を進め、自身の性格特性を把握したことで、効果的なリカバリーを実現できるようになりました。」

上記のように、「軽率である」といった懸念点が、放置されたままになっていないといった点をアピールできるかがキーポイントとなります。

その際に、工夫したことや努力したことなど、実際の成長を感じられるエピソードを話すと、より納得感が高まります。