求められている継続力でアピールすることが自己PR差別化のカギ

継続力をアピールする就活生に多い失敗例は、「企業の求める継続力を理解できずに印象に残る伝え方ができない」というものです。「どのような継続力をアピールしたいのか」を具体的にしないと刺さるアピールにはなりません。

この記事では、まずは就活でアピールできる4つの継続力を解説。自身がアピールしたい継続力を探してみましょう。そのうえで、企業によってどんな継続力が求められているのかを解説します。アピールしたい継続力とマッチさせて自己PRを作成していきましょう。

そして併せて紹介する組み立て方を踏まえて、面接官に刺さる継続力の自己PRを完成させましょうね。

さらに業界・職種別で自己PRの例文13選を紹介するので、具体的な内容を考える際に確認してみましょう。

自己PRについての対策はこちらの記事でも紹介しているので、参考にしてください。効果的な方法をまとめています。

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企業にアピールできる継続力の種類を理解しよう

まずは継続力の種類や、企業が抱く印象について理解するようにしましょう。どのような継続力をアピールしたいのかしっかりと定めることで、企業とのマッチ度をアピールできますよ。

「なぜ活躍できる舞台がその企業だと考えるのか」を明確に伝えられるように、アピールしたい継続力の種類を理解しましょう。

①粘り強い

まず、試練やトラブルがあっても物事を継続できる粘り強さが挙げられます。

粘り強い継続力をアピールすることで、大きな変化や高い壁があっても負けずに継続できる印象につながります。

②スキルや知識を積み上げられる

スキルや知識などを積み上げて、日々成長できる継続力もアピールできます。コツコツと継続して努力しスキルアップを期待できる人材です。

特に新入社員の場合、仕事の知識がない状態から企業で活躍できる人材になることを目指すことが多いです。だからこそ、スキルや知識を積み上げられる人は企業にとって好印象になりますよ。

③現状維持できる

常に一定の質を保てる、現状を維持できる継続力もアピールできます。「あって当たり前」とされているような、公共性のあるものや活動を支えるものなどを、常に一定の品質で提供できる、いわば縁の下の力持ちになれる力です。　

企業からは「この人に仕事を任せておけば大丈夫だ」と思えるような、信頼感や安心感を持てる人という印象になりますよ。

④何があっても動じない

人よりもストレスを感じない、もしくはストレスを上手く避けることができるという「何があっても動じない力」とも言うことができます。また、突発的な出来事やトラブルなどが生じても、落ち着いて対処できる人もそう捉えられますね。

つまり、ストレスがかかりやすい環境でも動じずに、ゴールまでの長い道のりを走り切れる力です。

企業の目には、「どんなことにも落ち着いて対応してもらえそうだな」と頼もしい存在として映るでしょう。

ESの自己PR対策をしたい学生は以下の記事を参考にしてください。企業側が見ているポイントも解説しています。

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志望企業で評価されやすい継続力を考えよう

継続力の持つ意味や印象を確認したところで、実際に志望する企業がどのような継続力を求めているのか確認するようにしましょう。

自分が持つ継続力と企業が求めている継続力がマッチしていることをアピールできると効果的な自己PRになります。

職種や業界の具体例も参考にしながら、具体的にどのように継続力をアピールするか考えていきましょう。

「粘り強い」継続力が評価されやすいケース

基本的にどのような職種や業界であってもトラブルや困難はつきものですが、特に以下の特徴を持つ企業では「粘り強い」継続力が評価されやすいケースが多くあります。自分が志望する企業が該当していないか確認してみてくださいね。

具体的には、以下の職種や業界などで評価されやすい力となります。受けたい企業が入っているか探してみましょう。

「スキルや知識を積み上げられる」継続力が評価されやすいケース

「スキルや知識を積み上げられる」継続力は、具体的には以下のようなケースで評価されやすいこととなります。特に一人ひとりの裁量が大きい仕事では、積み上げる力が必須となります。

具体的には、以下の職種や業界で評価されやすいことが多いです。スキルや知識を継続して身に付ける力があるという人は、アピールできないか考えてみてくださいね。

「現状維持できる」継続力が評価されやすいケース

「現状維持できる」継続力は、さまざまな場面で安定した質を必要とする企業で評価されやすいこととなります。具体的には以下のようなケースです。

また、上記の力は、具体的には以下の職種や業界で評価されやすい可能性があり、志望する企業で活かすことができるか確認してみましょう。

「何があっても動じない」継続力が評価されやすいケース

「何があっても動じない」継続力は、ストレスや変化への耐性が必要とされる企業で評価されやすい傾向にあります。具体的には、以下のようなケースが想定されます。

何があっても動じない継続力を活かせる職種や業界には以下の例があります。受ける企業を決めるうえで参考にしてくださいね。

継続力をアピールする自己PRの構成

継続力は広い意味を持つものであり、自分がアピールしたい継続力と企業が求めている継続力をマッチさせることが大切だと解説しました。ここからは、どのような伝え方であればそのマッチ度をアピールできるか紹介していきます。

どんなに良い内容が盛り込まれていても、理解しやすい伝え方でなければ内容を吟味される前に落とされてしまう可能性があります。

企業に伝わりやすい構成を理解して、魅力を余すことなくアピールできるようにしましょうね。

①継続力がアピールポイントであること

まずは継続力がアピールポイントであるという結論を伝えるようにしましょう。結論から伝える「PREP法」を意識すると、面接官は理解しやすくなりますよ。

また、端的にわかりやすく言い切ることで、印象に残りやすくなります。最初に伝える内容だからこそ、インパクトを残せるよう意識しましょう。

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企業が求める継続力の内容を伝える

アピールする継続力は、企業が求めるものを伝えるように意識することが大切です。そうすることで、入社後に活躍しているイメージを残すことができますよ。

以下のように、紹介した4つの継続力を用いてアピールできると良いですね。

企業ホームページ（HP）や説明会、OB・OG訪問などで企業理念や仕事内容、社風などを調べ、マッチしている継続力を上から選び、アピールすると良いですね。

②継続力を発揮したエピソード

次に、どのように継続力を発揮したのか、学生時代のエピソードを述べるようにしましょう。具体的に継続力を発揮した場面をイメージしてもらえなければ、企業でどのように活躍できるのかが伝わりません。

企業での活躍イメージを持ってもらえるように、継続力を発揮した具体的なエピソードを伝えるようにしましょう。以下のような点を伝えられると良いですよ。

企業での再現性があるエピソードを選ぶ

企業でも再現できることが伝わるエピソードを話せると、入社後活躍できる人材という印象につながります。つまり、学生時代に発揮した継続力は業務にも活かせることをイメージさせることがポイントです。

継続期間や成果は具体的な数字を用いる

継続力を発揮したエピソードとして、継続期間や成果は具体的にえるようにしましょう。特に、具体的な期間がわからなければ、どの程度の継続力なのか面接官がイメージしにくくなってしまいます。

また、ただ継続していただけなのではないかと思われないように、継続力を発揮して残した成果についても、具体的な数字を用いてアピールしてくださいね。成果を伝えることで、企業でも結果を残し活躍できるイメージにつながります。

③継続力を企業でどのように活かせるか

最後に、継続力を企業でどのように活かせるか伝えるようにしましょう。冒頭で企業が求める継続力を伝えますが、ここで改めて整理して直接伝えるようにします。

企業が求めるのが〇〇の継続力であり、自分の強みとマッチしているから活躍できる、という形で伝えられると良いですね。

ただし、企業が求めている力の理解が不足していたり、解釈がずれていると、企業研究不足との印象を持たれかねません。企業が求める継続力は企業HPやOB・OG訪問などでしっかりと確認するようにしてくださいね。

継続力をアピールする際の3つの留意点

さまざまな企業で評価されやすい継続力ですが、実は伝える内容や伝え方によっては、マイナスイメージを持たれてしまうことがあるのです。

ここからは、継続力をアピールする際の注意点を解説します。自己PRでかえってマイナス評価を得ないように、しっかりと確認していきましょう。

①継続して当然のことは言わない

「続いて当然」と思われるような継続力のアピールは避けるようにしましょう。特に、何かに所属し続けただけといった内容は、主体性に欠けるため自己PRとしては不十分になってしまいます。

他の人にとっては継続することが難しいと思われることについてアピールする必要がありますよ。

②結果的に時間がかかってしまった内容はNG

目標もなくただ続けただけの内容をアピールすることも避けるようにしましょう。ある目標を達成するために必要な力として継続力を発揮したことを伝えられると良いですよ。

ただ時間がかかってしまっただけのものなのか判断するには、目標を立てておこなったことか、もしくは成果を出せたことなのかを振り返ってみると良いです。

無意味に続けていたことであったり、何も残っていないことであると、入社後の活躍イメージは持たれにくくなってしまいますよ。

③短所と矛盾しないようにする

継続力をアピールする際に、自身の短所との矛盾が発生しないようにしましょう。矛盾が生じると、面接官はあなたの人柄をイメージしにくくなり、また長所のアピールが弱くなってしまいます。

たとえば、短所として飽きっぽいことをアピールすると「興味がなければ継続できない」という印象になる可能性があります。

継続力を強みとする場合は、具体的に以下の短所と矛盾する可能性があります。矛盾していると自己分析不足と捉えられてしまう可能性があるので、アピールしたい継続力と短所が一貫しているか確認してくださいね。

継続力をアピールする例文13選

では具体的に、継続力をどのようにアピールすれば良いのか例文を紹介します。

就活でアピールできる継続力4つを用いて、職種や業界別に紹介するので、自分にぴったり合う継続力は何かを見極め、志望する職種や業界に合わせて参考にしてくださいね。

次の記事では、継続力と似た意味を持つ持続力のアピール方法について、例文とともに解説しています。こちらもあわせてチェックしてみてくださいね。

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「粘り強い」継続力をアピールする例文

まずは「粘り強い」継続力をアピールしたい場合の職種・業界別の例文です。粘り強さは以下のケースで発揮されやすいと紹介しました。

「粘り強い」継続力について、具体的にどのような力を求められ、どうアピールすれば良いのか参考にしてくださいね。

職種①営業系

まずは営業系の職種を志望する場合の例文です。

営業職は、企業の売上を伸ばすため顧客と交渉をして契約を獲得することが主な仕事です。一度断られてもくじけずに、粘り強く交渉を続けることが求められる企業も多いです。

営業職を志望するのであれば、そのような粘り強い継続力を発揮して成果を出したことをアピ―ルできると良いですね。

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職種②販売・サービス系

販売・サービス系の職種では、時に顧客のクレームを受けることもあるでしょう。そのような逆境でも粘り強く対応できることをアピールできると良いですよ。

業界①コンサルティング業界

コンサルティング業界は、顧客のニーズと環境の変化に粘り強く継続して対応することが評価されやすい業界です。こうした粘り強さをアピールできると良いですね。

コンサルティング業界を志望している人は、以下の記事も参考にしましょう。コンサル業界の志望動機の書き方を解説しています。

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「スキルや知識を積み上げられる」継続力をアピールする例文

スキルや知識を積み上げられる継続力が評価されやすいのは以下のケースがあると説明しました。日々成長することを求められる環境で、自分を律しながら積み重ねられる継続力をアピールできるようにしてくださいね。

職種①クリエイティブ系

クリエイティブ系の職種では、常に新しいアイディアの表現を求められることが多いです。新しいアイディアを生み出すには、日々知識のインプットが欠かせません。

また、表現するためのツールも日進月歩で進化しているため、それを使いこなすスキルも学び続ける必要があり、それができる力をアピールできると良いですよ。

職種②技術・研究系

技術・研究系は日々変化する消費者のニーズを察知し、また日進月歩の技術革新を取り入れながら形にする業務です。努力を積み重ねられる継続力をアピールできると入社後活躍できるイメージを持ってもらうことができますよ。

研究職を志望する人は、以下の記事も参考にしましょう。研究職の仕事内容や選考対策などを網羅的に解説しています。

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職種③企画系

企画職は、ユーザーのニーズをどのように形にできるか考えることが多いです。形にするための知識を日々吸収する必要があるため、積み重ねられる継続力をアピールすることが効果的ですよ。

業界①金融業界

金融業界は入社後に資格の取得を求められることが多く、継続的に知識を積み重ねる必要があり、その力があることを伝えられると良いですね。

業界②IT業界

IT業界は特に変化が激しい業界であり、日々知識の積み重ねをすることが求められるため、変化を楽しみながら継続してインプットできる力をアピールできると良いですよ。

「現状維持できる」継続力をアピールする例文

現状維持できる継続力は、生み出す価値に安定性があるものを求められる、以下のようなケースでアピールできるようにしてみてくださいね。

職種①事務・管理系

事務・管理系は毎日一定の業務をこなすことが求められ、クオリティに変動があると大きな問題になってしまう可能性があります。事務・管理系を志望する場合は、提供する品質を現状維持できることを伝えられると良いですね。

職種②営業系

営業系の職種は、人間関係を維持できる力を求められることがあるため、長期に渡るこまめなケアで関係を構築したことをアピールできると良いですね。

業界①インフラ業界

インフラ業界は、安定した品質のものを継続的に提供する力が評価されやすいケースが多く、そのような経験があれば自己PRでアピールできると効果的です。

「何があっても動じない」継続力をアピールする例文

何があっても動じない継続力は以下のケースで評価されやすい傾向にあると説明しました。以下のような、変化が激しかったり、乗り越えることが困難とされるものが多い場合は、何があっても動じない継続力をアピールできると良いですね。

職種①IT系

IT系の職種は、システムの開発や管理などを求められるケースが多く、その工程でバグやエラーなどの機器トラブルに見舞われる可能性があります。

そのようなトラブルに対しても動じず継続的に対応できる力をアピールできると効果的ですよ。

業界②広告業界

広告業界はクライアントの要望によって根本的な見直しを必要とされたり、納期の変更を早められたりと臨機応変な対応が求められることが多いです。そのため何にも動じない継続力をアピールできると効果的ですよ。

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企業が求める継続力を理解して人事に響く自己PRをしよう

継続力は広い意味を持つ分、企業が求めるものと自身が持つもののマッチ度を具体的にアピールする必要があります。そうでなければ「自社でなくても良いのではないか」と思われてしまうリスクがあるのです。

企業が求める継続力をしっかりと理解して、伝える内容や順番を工夫し、マッチ度を具体的に伝えるようにしましょう。そして、内定を獲得できる自己PRを作成していきましょうね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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