就職活動における大学名の重要度は、企業によるとしかいえません。

応募者が殺到するような一部の企業では、大学名で最初の絞り込みをおこなうケースも、残念ながら存在するでしょう。

しかし、多くの企業は大学名だけで応募者を判断することはなく、その人自身を見ています。学歴フィルターの有無を過度に心配するよりも、希望する企業には臆せず応募することが大切です。

過度に気にしない！ 自分を伝える準備に時間をかけよう

自身の学歴によって不採用になったのかどうかを知るすべはありません。

大学名以上に、自己分析を深め、自身の強みや経験をいかに魅力的に伝えるか、その準備に時間を使うほうがずっと建設的です。

学歴フィルターを設けている企業は一部だと考え、気にせずに自分の良さをアピールすることに集中しましょう。

あなた自身の話を聞いてくれる企業はたくさんあります。

大手企業や人気企業の一部においては、「学歴フィルター」が存在する可能性は否定できません。

また、説明会などへの参加のしやすさといった点でも、大学ごとに違いが見られるのは事実です。

選考では中身で勝負！ 経験と熱意を伝えよう

しかしながら、多くの企業では、一度選考の段階に進んでしまえば、大学名よりも応募者個人の能力や人柄、そして熱意を重視し、それらを総合的に評価して内定を出す傾向にあります。

そのため、自身の大学名に自信がないと感じる場合でも、これまでの経験や自身の人柄、そして仕事への意欲を最大限に伝えられるよう、しっかりと準備することが大切です。