「いつでも良い」と伝えること自体に問題はありませんが、伝え方には少し工夫を凝らすと、より良い印象を与えられます。ただ、注意したいのは、「いつでも良い」と伝えたあとに、企業から指定された日程を断るようなことです。これでは信用を失いかねません。

熱意がないと受け取られることはまれですが、企業側が調整しやすいように配慮を示すことが大切です。

相手が調整しやすい配慮が大切

より丁寧な伝え方として、「〇日と△日以外でしたら、いつでも調整可能です」というように、都合の悪い日を先に伝える方法があります。これなら、企業側は候補日を絞りやすくなります。

また、いくつかの候補日を提示したうえで「上記日程が難しいようでしたら、ほかの日程でも調整可能ですので、お気軽にご相談ください」といった一言を添えるのも、非常に丁寧な対応といえるでしょう。

企業に対して誠実な印象を与えつつ、選考プロセスを円滑に進めるためには、日程調整の伝え方も重要です。面接の日程について、「いつでも良いです」と正直に伝えても大丈夫か、という質問に回答します。

結論として「いつでも良いです」と答えても特にマイナスにはなりません。

むしろ企業も日程調整がしやすくなるので、本当に都合が良いなら正直に伝えましょう。

一言添えて丁寧！ スムーズな日程調整を

このような配慮を示すことで、企業側も気持ちよく選考を進めることができるでしょう。

「いつでも大丈夫ですので、御社のご都合の良いところでお願いします」といった一言を添えれば、より丁寧な印象になるでしょう。

企業側の手間を軽減し、協力的な姿勢を示すことにもつながります。