就職活動において、嘘をつかない正直な姿勢は非常に大切であり、あなたの誠実さを示す基本となります。しかし、社会人として相手にどう伝わるかを想像し、表現方法や伝え方を工夫することも同じくらい重要です。

たとえば、あなたが仕事でミスをしてしまった際、そのミスについて顧客に「忘れていました」と正直に伝えることは、会社の信用を失う行為にもなりかねません。このように、社会では言って良いことと悪いことを見分ける能力が、正直さとは別に求められるのです。

面接は、あなたが将来の顧客や同僚とどのように向き合うかを見られる場でもあります。そのため、単に正直に事実を述べるだけでなく、相手への配慮や状況判断ができることを示す必要があります。

前向きな姿勢で「答えられない」ピンチはチャンスに変えられる

答えられない質問に対しても安易に「わかりません」と伝えるのではなく、「その点については勉強不足で申し訳ありませんが、今後きちんと取り組みたいです」と前向きな意欲を示したり、「少し考えさせていただけますでしょうか」と時間をもらって真摯に向き合う姿勢を見せたりするようにしましょう。

実際に、正直な発言が好意的に受け止められて内定につながるケースもありますが、その場合も自身のマイナス面をそのまま伝えるのではなく、「この経験から学び、今後はこのように改善していきたい」という改善への意志を添えることが、成長への期待感を抱かせる重要なポイントになります。

「自分を良くみせる」ために嘘をつく必要はありませんが、「自分の魅力を伝える」ための工夫は必要です。たとえば、準備不足で答えられない質問があった時、即座に答えられないと言うのは良い対応とはいえません。

採用担当者からすると、「少しで良いから考えてみてほしい」と感じてしまいます。

正直でありつつ、企業の質問にきちんと向き合おうとする誠実さが大切

答えに詰まったときは、「申し訳ありません、その点についてはまだ深く考えられておりませんでした。少しお時間をいただいてもよろしいでしょうか」と正直に、かつ前向きに伝えることで、誠実さや課題解決への意欲を示すことができます。

同じ「正直さ」でも、伝え方一つで人柄の伝わり方は大きく変わります。あなたの長所としての「正直さ」をアピールしていきましょう。