募集要項などで明確に禁止されていなければ、フリップの使用自体に問題はありません。

「道具の使用は禁止します」「字幕の挿入はしないでください」といった指定がないか、まずはしっかりと確認しましょう。

そうした禁止事項がなく、自分のアピールに効果的だと考えるのであれば、工夫の一つとして活用することは可能です。

ただし、フリップを使うことに気をとられ、肝心の話すことがおろそかになっては本末転倒なので注意が必要です。

あくまで補助！ 自然に使えるように練習必須

フリップはあくまで補助的なツールであり、最も重要なのはあなたの表情や声のトーン、そして話の内容です。

話すこと以外にフリップを出す・見せるという動作が加わるため、想像以上に気が散りやすいものです。

その結果、焦って声のトーンが平坦になったり、表情が硬くなったり、目線がさまよったりして、かえって印象が悪くなるリスクもあります。

もし使うのであれば、話すことを決して阻害しないよう、自然に使いこなせるまで十分な練習を重ねることが不可欠です。

録画面接でフリップを使用すること自体はまったく問題ありません。

むしろ、ほかの多くの候補者が話すだけでアピールするなかで、フリップという視覚的なツールを使うことは、あなたの工夫や熱意を伝え、強い印象を残すための有効な手段となりえます。

特に、自己PRのキーワードや実績を示す具体的な数字、あるいは複雑な概念を説明する簡単な図などを提示する際に効果的です。

話を聞くだけでなく、視覚的な情報が加わることで面接官の理解を助け、記憶に残りやすくなります。

ツールに頼りすぎずあなたの表情や話し方が重要

フリップを使用する際に注意すべき点は、あくまで補助的なツールとして活用することです。フリップの内容に頼りすぎて、終始うつむき加減で話してしまっては本末転倒です。

最も大切なのは、あなた自身のイキイキとした表情や、ハキハキとした話し方で、画面の向こうにいる面接官に熱意を伝えることです。

フリップは、文字を大きく、情報を詰め込みすぎず、簡潔に作ることを心掛けましょう。スマートに使いこなすことで、あなたの評価はさらに高まるはずです。