第一志望の保育園での面接ということであれば、「この人と働きたい」と感じてもらえるような印象を与えたいところです。

自己紹介の段階で、保育士として3年間、主に乳児クラスを担当することが多かったことを伝えましょう。経験があることは、即戦力としての強みとしてのアピールにつながります。

仕事への向き合い方や保育観を交えると自分らしさが伝わる

また、「どんな姿勢で仕事に向き合っていたか」「どんな保育をしてきたのか」ということも採用者側としては関心の高い事柄です。

「子どもの気持ちに寄り添いながら、ときにはゆっくりと待つことを大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを大切にしてきました」のように伝えてみましょう。

仕事に向き合う姿勢や、大切にしている保育の観点なども合わせて伝えることで、どう働いてきたのかを簡潔に伝えることを意識することが必要です。

最後に、「これまでの経験を活かして、先生方と連携しながら子ども達の成長を温かく支えていきたいと思っています」などと、今後の意欲を伝えると凝縮された自己紹介になります。

中途採用の自己紹介は、1分程度で要点を絞って、これまでの保育経験やスキルを簡潔に伝えることが重要です。具体的には、新卒から一貫して保育士だったのか、異業種からの転職なのかといったこれまでの経歴の要約を話しましょう。それによって、面接官も質問がしやすくなります。

園の規模と担当年齢を伝えミスマッチを防ごう

また、採用側が特に重視するのは、経験した保育園の規模が小規模か大規模かという点と、おもに担当していた子どもの年齢です。これらを明確に伝えるようにしましょう。

特に小規模園での経験しかない場合は、低年齢児の保育経験しかないと判断されることもあります。自分の経験を正確に伝えることが、採用後のミスマッチを防ぐためにも大切です。