質問内容からも、ゲームに熱中していたことがわかります。ゲームにも多くの魅力があるからこそ、ゲームしかないと感じているのであれば、ゲームのどんな点が好きなのか、ゲームに熱中したことで何を得られたのかといった点を深く掘り下げてみてはどうでしょうか。

近年、アニメや漫画といった日本のカルチャーが、海外でも高く評価されています。そのため、日本のゲームも同様に注目されているのです。

ゲームの新たな価値を伝えることで個性をアピール！

eスポーツのような新しい分野も登場しているため、ゲームが一概に悪いものとは言えなくなってきています。

採用担当者がまだ知らないゲームの魅力や、ゲームを通じて得た独自の価値観などを具体的に伝えることができれば、「なるほど、ゲームには自分たちの知らない側面もあるのだな」と新しい発見をしてもらえる可能性もあるのです。

自分の個性を活かして、好きを突き詰めてアピールしてみるのも一つの手です。

質問者さんと同じように、ガクチカの題材に悩む人は多いです。実は、華やかな経験が良いと思っているのは、自分の価値観が関係しています。

採用担当者の意見からすると、ガクチカの題材はどんな内容でも構いません。内容よりも「その人がどれだけ頑張ったのか」「どれだけ成長につながったのか」などの中身を重要視しているからです。

実際、ガクチカでアピールされる題材はどれも同じような内容です。優れた文章能力や面接での優れた表現力が無い限りは響き方に差を感じません。

ゲーム＝遊びとイメージさせてしまうと危険な場合も

今でこそゲームのイメージは良くなってきていると考えるものの、ゲームに対する印象は世代によって賛否両論があると思います。

私は、ほかにはないガクチカの題材の方がインパクトがあると考えます。ただし、エピソードの選び方については、慎重に進めましょう。

遊びの部分を強調しないようにして、あなたにとってどれだけ影響を与えて、どのように活かされていくのかという部分を伝えることができるのであれば、自信を持ってガクチカの題材にしても良いと考えます。