自己PRにおいて「丁寧さが強みです」「丁寧な人間です」と言うだけでは、ほかの多くの学生と同じになってしまいます。

具体的なエピソードで説得力を持たせ、差別化することが大切です。

単に「自分はこういう性格だ」と述べるのではなく、その丁寧さを持って自分はどのような行動を取り、それがどのように貢献につながったかを具体的に語れるようにしましょう。

他者とのかかわりで丁寧さが発揮されたエピソードを語ろう

また自分1人の話よりも、他者とのかかわりのなかでその丁寧さが成果につながったエピソードがあると、「仕事でも活かせそうだ」という印象を持ってもらいやすくなります。

たとえば、確認作業が得意でミスを未然に防いだ経験や、接客業で顧客の好みや情報を細かく記録しそれが顧客との良好な関係構築に役立った経験などは、顧客対応での信頼感につながるイメージにつながるはずですよ。

就活における丁寧さとは、言動や心構えなどが細部まで行き届いている、ということです。「入念」や「念入り」という言葉なども同類語の解釈として活用できます。

質問者さんは丁寧さが強みなのだとすれば、あなたはそれだけきめ細やかな配慮や気遣いを日常的に実践しているということではないでしょうか。

とはいえ「丁寧さ」と自己PRで話す表現として使う場合、意味としては理解できますが具体的なイメージが伝わりにくいように感じます。やはり、エピソードの内容がポイントです。

応募時など選考以外のあらゆる場面で自分の丁寧さはアピール可能！

アルバイトでの経験談から丁寧さをアピールするのであれば、実際にあった出来事をエピソードとして展開しましょう。どのような状況でどんな気配りをしているのか、具体的にどう丁寧なのかを伝えることが重要です。

ただし、1つだけのエピソードではインパクトに欠けるので、日常生活のなかでの別のエピソードも追加しましょう。普段からの様子を伝えると、あなたの丁寧な特性や人物像を、よりイメージしてもらいやすくなります。

丁寧さにおいて、ほかの就活生と差をつけたい場合は、応募の段階からアピールするのも1つの方法です。応募書類の出し方やお礼メール、採用担当者を気遣う一言など、ちょっとしたことで自分の丁寧さをアピールしてみてください。