まずは内定をいただいた企業に、正直に状況を伝えることをおすすめします。

内定へのお礼を述べたうえで、「大変恐縮ですが、まだ選考結果が出ていない企業があり、すべての結果が出そろったうえで、慎重に判断したいと考えています。つきましては、お返事を〇月〇日までお待ちいただくことは可能でしょうか」と相談してみましょう。

軽率な承諾は将来のミスマッチにつながる！ 最終的な判断は慎重的におこなおう

企業によっては待ってくれる場合もあれば、期限内の返答を求められる場合もあります。

その企業の回答を受けてから、最終的な判断をすれば良いでしょう。

内定を一度承諾したあとに辞退するのは、企業に多大な迷惑をかけるため、誠実な対応を心掛けることが重要です。

キャリア選択は非常に重要ですので、ご自身が納得しないまま決断するのは避けるべきです。

ほかにも選考中の企業がある場合は、「ほかの企業の選考も受けており、そちらの結果が出るまでお待ちいただくことは可能でしょうか」と正直に伝え、回答期限を相談してみましょう。

安易な承諾はトラブルの元！誠実な対応を心がけよう

承諾後に辞退すると、企業側は受け入れ準備を進めているため、多大な迷惑をかけてしまいます。トラブルを避けるためにも、悩んでいる段階で誠実に状況を伝えることが大切です。

一般的に、中途採用の場合は1週間程度が待ってもらえる期間の目安ですが、新卒採用の場合は比較的長く待ってもらえる傾向にあります。