書き出しのテクニックはそこまで気にする必要はないと思います。それよりも自己PRの本文の内容が論理的でわかりやすいかが重要です。

ただ気を付けてほしいのは、現職への不満などネガティブな内容を書いてしまうということです。自己PRは自分をアピールする絶好の機会なので、そこで不満やネガティブなことを書き示してしまうと、あなたのことを知ることができないだけでなく、あなた自身の評価も落ちてしまうことがあります。

最初にネガティブな印象を与えるような表現をしないようにしよう

書き出しに特別なテクニックは必要ありませんが、ネガティブ要素から話が始まってしまうと第一印象はあまりよくありません。

転職だからこそ、経験やスキルが応募先企業でどう貢献できるのかを具体的に記述することに注力しましょう。

転職の場合、ネガティブな理由での転職という印象を与えてしまうと、相手もネガティブな印象を抱きがちです。

書き出しは特に第一印象を左右するため非常に重要です。

自分の強み、これまでの実績、あるいは今回の転職理由をポジティブな視点から書き出すと、相手も前向きに受け止めてくれやすくなるでしょう。

不満から入るのは避けるべきです。実績やスキル、これまでの成果、あるいは志望動機や自分の強みなど、ポジティブな内容から始めるのが良いでしょう。

前職の不満はNG！ 成長意欲を示すことが重要

転職の面接で前職への不満を述べることについてですね。

辞めた会社の悪口を言う人は、「自分の会社に入っても、また辞めて悪口を言うのではないか」と思われがちです。

ネガティブなことは極力言わないほうが賢明です。もしネガティブな理由があったとしても、それを前向きにとらえ、「こうしていきたい」という姿勢で伝えることが大切です。

他責や環境のせいばかりにする人は、やはり印象がよくありませんし、一緒に働きたいとは思われないでしょう。前向きなとらえ方を示すことが重要です。