実績や経験などの具体的な強み、それが何にどう活かせるかという構成をベースに考えてみてください。

そのなかで強みは一言で伝えて、どのような状況で、どんな課題があって、どういう行動をして、どう変化したかを具体的に伝えましょう。そして、応募する企業の仕事に絡めて、強みをどう活かして貢献できるかを考えておきましょう。

なるべく端的にわかりやすく、書けるスペースが少ない場合はエピソードを一つに絞りましょう。もっと具体的に書きたい場合や、他のエピソードも盛り込みたい場合は職務経歴書に記載できます。

企業が求める要素に合わせてPRポイントを変えよう

応募する企業や職種によって求められるスキルや強みが異なる場合は、適したエピソードを選択したり、強調する強みを変えたりすると良いでしょう。

自己PRを作る際は、自身の経験を振り返ったうえで構成を意識して取り組みましょう。

転職活動における自己PRでは、前職での具体的なエピソードを交えながら、自身の強みをアピールすることが最も効果的です。構成の仕方はさまざまですが、一つのエピソードを深く掘り下げて話したり、文章にまとめたりすることで、自身の強みが次の職場でも活かせるという再現性を具体的に示すことができます。

どのような状況で何を考え、どう行動し、結果としてどんな成果につながったのかを明確に伝えることで、採用担当者はあなたの働きぶりを具体的にイメージできます。

企業が求める人材像に合わせて強みを考えよう

また、応募先企業が求める人材像を深く理解し、それに合わせて自身の強みをアピールすることも有効な手段の一つです。企業のウェブサイトや求人情報から、どのようなスキルや価値観を持つ人を求めているのかを読み取り、自身の経験と結び付けましょう。

特化したスキルだけでなく、コミュニケーション能力や課題解決能力といった、どのような仕事でも通用する汎用的な強みを自己分析で見つけ出し、アピールすることも忘れないようにしてください。