志望動機に一貫性はあったほうが良いです。一次面接や二次面接などと違うことを言ってしまっては、面接官は混乱するでしょう。

基本的には、最終面接でも一貫性を持たせて話すようにしましょう。

最終面接では伝えたい思いがあればアピールしよう

ですが、面接が進むにつれて企業への理解が深まり、モチベーションが上がって、もっと伝えたいことが出てくることもあると思います。

その場合は、可能な範囲で「最初はこう考えていましたが、面接の機会をいただくなかで御社を知るごとに、このような気持ちも深まってきました」と付け加えても問題ありません。正直な気持ちを素直に伝えることは良いアピールになるでしょう。

最終面接は、社長など企業のトップの人に出てくることが多いため、志望動機は非常に重要な要素です。一貫性を持たせることと、これまでの選考で深まった思いを付け加えることで、良いアピールになるでしょう。

基本的には一貫性が重要なので、軸となる内容は変える必要はありません。むしろ、同じ内容をより深めて伝えるほうが良いでしょう。

最終面接は内定獲得まであと一歩の重要な段階です。これまで伝えてきた軸はブラさずに、さらに「本当にこの会社で働きたい」「入社したらこのように貢献したい」といった心からの熱意や覚悟、そして具体的な貢献イメージをプラスアルファで伝えるように心掛けましょう。

そうすることで、あなたの本気度がより強く面接官に伝わり、良い印象を残せるはずです。

選考のなかで感じた気持ちがあればぜひアピールしよう

自分の言葉で、選考を通じて深まった企業への理解や、高まった熱意を具体的に伝えることが、最終面接では特に重要になると考えます。

選考を通じてますます志望度が高まったことを示し、「御社のこのような点にもさらに魅力を感じ、入社後はこのように貢献したい」と具体的に伝えられれば、最終面接の志望動機として大変効果的にはたらくでしょう。