これは担当者によって感じ方に差があるかもしれませんが、私自身は「バッグが理由で不採用にする」ということはありません。ただし、気をつけてほしいのは清潔感です。

「その人の雰囲気に合っているか」「全体としてきちんとした印象があるか」は見られるポイントだと思います。

たとえば、あまりにもクタっとしたキャンバス地のバッグなどは、服装と合わせづらく、場合によっては少し違和感を感じることもあります。ただ、それが理由で落とすことはまずありません。

色が黒で、たとえば有名ブランドのロゴが多少入っているようなバッグでも、特に問題はありません。

場に適したバッグで自信をもって面接に挑もう

それよりも大切なのは、面接の内容です。面接官は、その人の容姿や全体像より、人柄を重視しています。

結論として、「リクルートバッグでなければダメ」ということもまったくありません。自分らしさを大切にしつつ、場にふさわしい清潔感を意識して選ぶのが良いと言えます。

基本的には、A4 サイズの書類が入る、落ち着いた色合いのシンプルなビジネスバッグやリクルートバッグが適切です。

最近は、面接にリュックやラフなバッグで来る人もいます。しかし、面接では第一印象は非常に重要です。カジュアルすぎるものや派手なデザインのものは避けた方が無難だと言えます。

バッグ一つで評価を下げないように注意しよう！

実際に、カジュアルなバッグを持っていた場合、「ラフな人だな」「TPOをわきまえられない人かな」といった印象を与えてしまう可能性は否定できません。社会人としての基本的なマナーや配慮が欠けていると見なされる場合もあります。

せっかくスーツをきちんと着こなし、身だしなみを整えても、バッグ一つで印象を下げてしまうのは非常に惜しいことです。バッグの扱いにも注意をしましょう。