グループワークで発言できない場合は、評価が下がってしまう可能性があります。

発言が苦手な場合は、まず手元に自分用のメモを用意して議論の内容を整理し、話したいことを書き出すことから始めましょう。

ほかの人の意見の内容と被っていても問題ありません。自分の言葉で「私はこう考えます」と伝えられるように練習してみてください。

勇気を出して挙手しよう！ 明確な意思表示が発言のチャンスにつながる

発言のタイミングが読めず、話すのが難しいと感じるときは、勇気を出して多少言葉を被せるか、挙手をして意思表示をすることで、発言の機会を作りだしましょう。

また、グループワークで話したいことがすぐ出てこない場合は、突発的に出てきたテーマや話題に対して回答した経験が少ないことが原因かもしれません。

これには、ChatGPTのようなAI（人工知能）を活用してテーマをいくつか出してもらい、それに瞬発的に自分の意見や考えを言葉にしてみる、といった練習で思考力を高めるのが効果的です。

グループワークでの発言量は、それほど合否に影響しない場合もありますが、まったく話せない、一言も発言しないというのはやはり問題です。

グループ内での存在感を出すためには、タイムキーパーや書記といった役割を積極的に引き受けるのが、比較的取り組みやすい対処法だと思います。

あるいは、思い切ってリーダーになり、自分が話す代わりにほかの人に話を振ることで存在感を示すという手もあります。

初対面だと発言にも勇気が必要！ 普段の会話から練習しておくべし

話し出せない人は、皆が活発に意見を交わしているなかで、割って入るタイミングがつかめていないのかもしれません。

もし入り込むタイミングがなければ、「少しよろしいですか」と手を挙げて発言してみるなど、話を遮る必要はありませんが、自分が話したいタイミングで少し待ってもらうような工夫が必要です。

発言のタイミングがつかめない場合、そのタイミングをつかむ練習を事前にするのは少し難しいかもしれませんが、普段の複数人での会話のなかで、いつも聞き役になっているようであれば、少し自分から話してみることを心掛けてみましょう。

友人同士の気心の知れた間柄でも話せないとなると、初対面の人のなかではもっと話せなくなってしまうので、まずは身近な人との会話から積極的に発言することを意識していくのがおすすめです。