二次面接、あるいは一次面接の段階において、その場で合格を伝える企業は存在します。企業が「ぜひ採用したい」と強く感じた学生に対しておこなわれる場合があるのです。

実際にその場で合格を伝えられた場合は、まず感謝の気持ちを伝えることが最も重要だと言えます。

地方企業や選考状況も影響！ 企業の意図を理解しよう

また、企業の規模感などによっても、その場で合格が伝えられるケースがあります。

地方企業などで、応募学生がある程度絞られている場合がその例です。地元の進学校出身者など、企業が見極めやすい人材の場合に、比較的早い段階で内定が出る傾向があります。

選考フローを短縮し、優秀な人材を早期に確保したいという企業の意図もあるため、このようなケースも想定しておきましょう。

企業の規模や状況によっては、二次面接の場で合格、あるいは合格を示唆するような言葉を伝えられるケースは稀にあります。

特に、一次面接から評価が非常に高く、面接官が「ぜひ採用したい」と強く感じた場合に、その思いが面接の場で言葉として表れることもあります。

しかし、これはあくまで例外的なケースです。

多くの企業では、ほかの候補者との比較検討や社内での審議を経てから正式に合否を決定するため、その場で結果を伝えることはほとんどありません。

まずは感謝を！ 正式な連絡を待つ姿勢が賢明

もしそのような場面に遭遇したら、まずは「ありがとうございます」と感謝を伝え、「正式なご連絡を楽しみにしております」という形で返答するのが賢明です。

その場の言葉を鵜呑みにして舞い上がってしまうのではなく、あくまで正式な書類やメールでの通知が届いて初めて合格と認識するのが良いでしょう。

冷静な対応を心掛けてください。