まれなケースではあるものの、集団面接の参加者全員が選考に通過することもあります。

特に、選考の初期段階では、企業は候補者を厳しく絞り込むというより、社会人としての最低限のコミュニケーション能力や基本的なマナーを確認する場として面接が認識されているケースが多いです。

そのため、周りはライバルであると同時に、ともに議論を成功させる仲間という意識も大切になります。

協調性とマナーを示し次のステップへ進もう！

しかし、全員が通過する可能性があるからといって油断は禁物です。企業側が重視しているのは、個人の能力の高さよりも、集団のなかでの協調性であると言えます。

他者の意見に耳を傾け、議論に貢献しようとする姿勢は高く評価されやすいです。周りのレベルが高いと感じても焦らず、あなたらしさを丁寧にアピールすることに集中しましょう。

全員が合格するケースはありえます。企業が求めている人材であれば、人数に関わらず全員が通過することは十分にあります。

だからといって、準備を怠ると通過は難しくなります。

最終確認の意味合いが強い面接は通過しやすい

全員が通過するのは、面接が企業側との最後の顔合わせ的な位置付けである場合が多いです。この場合、よほど失礼な態度をとらない限り通過することが大半であると言えます。

もし顔合わせ的な意味合いである場合は、事前に採用側から説明があります。その場合、受け答えがしっかりできるか、ビジネスマナーにおいて失礼な態度をとらないかが選考基準になります。

また、内定直前であれば卒業できるかなどが確認されるポイントとなるため覚えておきましょう。