応募人数が多い会社の初期段階の選考で実施されることの多い「集団面接」。しかし、練習する機会が少ないため「個人面接との違いは何だろう」「集団面接がどのような流れで進むかわからない」など不安に思う人も多いのではないでしょうか。

集団面接は個人面接にはない段取りが多く、不慣れさからその場に相応しくない振る舞いで悪目立ちをしてしまったり、自分の伝えたいことを十分に表現できずに終わってしまう場合も考えられます。そうならないためにも、まずは集団面接の流れを正しく理解することが大切です。

記事では、キャリアアドバイザーの岩﨑さん、木村さん、隈本さんのアドバイスを交えながら、集団面接ならではの流れや押さえるべきマナーなど対策ポイントを解説します。面接の手順を知らずに思わぬ減点をされることがないように確認していきましょう。

集団面接の流れを押さえて自信を持って面接に臨もう

複数の学生が同時に受ける「集団面接」。個人面接と共通する部分もありますが、集団面接ならではのやり方や注意すべきマナーもあります。集団面接の特徴を理解し、個人面接とは異なる手順やマナーを対策できていないと選考突破は難しいでしょう。

記事では、まず集団面接の特徴を説明。そして集団面接の進め方を対面・オンライン別に解説していきます。あらかじめ集団面接の流れをしっかり押さえておき、集団面接に対する不安を少しでも減らしておきましょう。

また、手順以外にも面接直前にやっておきたい対策やよくある失敗例も解説しています。集団面接の対策ポイントを把握し、効果的に面接官にアプローチをして他の就活生と差別化を図りましょう。

集団面接とは？まずは特徴を理解しよう

集団面接とは、複数の就活生が同時に受ける面接のことです。多くの場合、就活生は4～6人で横並びで椅子に着席し、面接官に聞かれた質問に対して、順番に回答していきます。面接官は1名のこともあれば複数人が担当する場合もあります。

企業によっては個人面接に先立って集団面接をおこなうケースがあります。個人面接とどんな点が違うのかを把握し集団面接の特徴を理解することで、どうすれば選考に通過するのか、対策がしやすくなります。

ここからは集団面接の特徴を3つ説明していきます。ポイントを押さえて対策の準備をしていきましょう。

こちらの記事では集団面接の特徴や対策をさらに詳しく解説しています。面接を受ける前に併せて確認しておきましょう。
グループ面接を確実に攻略する8つの極意！ 陥りがちな失敗も解説

①一次面接など選考の初期段階でおこなわれることが多い

集団面接は一般的に、一次面接などの初期の選考で実施される場合が多いです。最近では、Web形式で複数の学生が参加する集団面接も多くなっています。

応募者が多い大企業などで、多数のエントリーがある中で個人面接に進んでもらいたい就活生を選ぶふるい落としの目的や、挨拶や立ち居振る舞いといった基本的なビジネスマナーができているかチェックし、自社の採用要件を最低限満たしているか見極めるためにおこなわれることがあります。

じっくり時間をかけて人となりを理解してもらおうとするのではなく、「限られた時間のなかで良い印象を残す」ことを意識しましょう。

一次面接の対策方法や評価ポイントはこちらの記事で解説しているので、併せて確認しておきましょう。
一次面接を突破する4つの秘訣｜頻出質問や落ちる人の特徴も解説

所要時間はたったの30秒！あなたの面接偏差値がわかります

面接に対して不安を抱いている人は多いです。「他の就活生より準備不足じゃないかな」と気になりませんか。

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②面接時間が短い

集団面接では、複数人数がいるため一人あたりに与えられる時間は個人面接よりも少なくなります。

たとえば面接時間が60分で学生が5人だった場合、一人あたりのアピール時間は12分程になります。面接時間と学生の数は企業によって異なりますが、いずれにしても集団面接は一人あたりのアピール時間が少ないため、面接官にわかりやすく簡潔に内容を伝えることがより重要視されます。

また、集団面接では1人の応募者のみが発言を続けてしまうと他の応募者の発言時間を奪ってしまうことにもつながり、「自己中心的である」というマイナスな評価につながる可能性があります。応募者が1人ではないということを念頭におき、短い時間の中でしっかりアピールできるよう準備しておきましょう。

面接時間の傾向はこちらの記事で解説しているので、不安な人は確認しておきましょう。時間別の対策も解説しています。
面接の時間はどれくらい？ 選考別の時間を把握して対策を効率化しよう

③他の就活生と比較されて評価が決まる

個人面接とは異なり、他の学生と比較しながら評価されるのが集団面接の特徴です。受け答えの内容はもちろん、面接時のマナーや人柄、入社への熱意などさまざまな要素が相対評価されやすくなります。

複数の就活生を同時に面接している面接官からすれば、就活生同士の差は目立つものです。マナーがなっていなかったり表情が暗かったりすると悪目立ちしてしまうので注意しなければなりません。逆に言えば自分だけ目立てる場合もあり、上手にアピールできれば個人面接よりも好印象を与えやすいのもポイントです。

他の就活生と比較されるという意識を持つことは大切です。しかし、他の人の意見や発言などを批判したり他の人と張り合おうとすることは避けましょう。協調性のない人物だと懸念されてしまいます。

対面編：集団面接の基本的な流れ

集団面接は導入していない企業も多いため、個別面接の流れを知っている人は多いかもしれませんが、集団面接となるとあまり経験がなく、流れがわからないという人も多いかと思います。

集団面接は基本的に個人面接と同じような流れでおこなわれますが、集団面接ならではの手順や注意すべきマナーもあります。流れを知らないまま参加すると「こんなときどうすれば良いの？」と慌ててしまい実力が発揮できない可能性があります。そうならないためにも集団面接の基本的な流れを確認し、理解しておくことが大切です。

ここからは対面における集団面接の手順を解説していきます。落ち着いて面接に臨めるようにしっかり確認しておきましょう。

個人面接の経験がない人など、そもそも基本的な面接の流れがわからない人は、まずはこちらの記事で基本の流れを押さえておくと、個人面接との違いをイメージしながら集団面接の対策ができるようになります。
直前でも間に合う！ 面接の流れを頻出質問6例文付きで徹底解説

①受付：10分前には受付を済ませる

面接会場に着いたら、まずは受付を済ませます。

面接会場は、面接を受ける企業のオフィスであったり、面接のために用意された会議室のような場所であったり、企業によってさまざまです。しかし、どんな面接会場であってもほとんど必ず受付があります。

上記のように、挨拶、自己紹介、来訪目的、担当者の呼び出し依頼、の順に伝えましょう。採用担当者の名前がわからない場合は、受付にその旨伝えておきましょう。

受付に向かう時間については、早すぎるのはあまりよくありません。受付の準備が整っておらず迷惑をかけてしまうケースがあります。受付に向かうのは、指定されている受付時間の10分前を目安とするのが良いでしょう。

案内に従い面接会場に向かったあと、最後はきちんと笑顔でお礼を伝えることを忘れないでくださいね。

②待機：控え室で携帯をいじらない

受付を済ませると、待合室や待合スペースに案内されます。面接の時間になると採用担当者が面接会場へ案内をしてくれるのでそれまで待機します。

待機時間はつい気を抜いてしまいがちですが、面接と同じく待機時間も悪目立ちしないよう振る舞いに注意することが大切です。

特に、携帯・スマートフォンの扱いには注意が必要です。携帯やスマホに保存している就職活動のメモを確認しているだけだとしても、誰かと連絡を取っていたり、遊んでいると思われてしまう可能性があります。

誤解をされてしまってはもったいないので、受付前に電源を切るかマナーモードに設定しておくのが無難です。待機中は面接のシミュレーションをしたり、履歴書や紙に書いた就職活動のメモを再確認したりする時間にしましょう。

③入室：入室順番ごとのマナーを把握する

集団面接と個人面接で異なるのが入退出の仕方です。グループの先頭、2番目以降、最後尾によってそれぞれ手順やマナーが異なります。

ここからは入室順番ごとに手順を解説していきます。面接直前まで入室で自分が何番目になるかわからない場合がほとんどなので、どの位置でもスムーズに動けるようにしっかり確認しておきましょう。

④着席：面接官の許可が出てから着席する

面接官から「座ってください」などと声がかかってから着席します。面接官から着席を促されたら、「失礼します」と言って15度程度の軽い会釈をしてから着席してカバンを置きます。

この時、カバンは着席と同時に自分が座る椅子の横に置きます。 自分が立っていた位置に置くと、横の人と被ることがなくスムーズに置くことができますよ。上着を持ってきている場合は、コートをコンパクトにたたんでカバンの上に置きます。椅子の背もたれにかけたり、無操作にカバンにかけたりすることなどないようにしてください。

また、傘を持っている場合は、邪魔にならないようにバッグの隣に置くようにしてください。この時、傘の先が面接官側に向かないよう注意が必要です。

複数人で同時に同じ動きをするため、ほかの人の邪魔にならないように気をつけましょう。

⑤自己紹介：指定された条件を必ず守る

全員が着席すると、面接官からの質問が始まります。最初は1番目の人から順番に自己紹介をすることが多いです。自己紹介をする際は以下のような内容が基本情報になります。スムーズに回答できるように覚えておいてくださいね。

集団面接の中で「初めての発言」とも言えるのが自己紹介です。つまり、自己紹介であなたの第一印象が決まるといっても過言ではありません。自己紹介で面接官に好印象を与え、良いスタートダッシュを切りましょう。

好印象を与える自己紹介のポイントは、指定された条件を守ることです。当然のことと思うかもしれませんが、できていない就活生は意外と多いものです。

集団面接の自己紹介では以下のような条件を指定されることが多くあります。

一般的に、集団面接の自己紹介は1分程度が望ましいとされていますが、30秒と指定されている場合は30秒程度に収める必要があります。自己紹介と志望動機を求められている場合には、自己紹介とともに志望動機を述べ、それを1分程度に収めなければなりません。

もし志望動機だけでなく自己PRまで話してしまい2分近くも時間を使ってしまったりすると他の応募者の時間を奪ってしまうことにもつながり、面接官からの評価は一気に下がってしまいます。

具体的な自己紹介の例文や回答方法はこちらの記事で解説しているので、参考にして内容を考えましょう。
面接の自己紹介の作り方・伝え方｜やってはいけないNG例も紹介

集団面接は特に簡潔な自己紹介が求められます。こちらの記事では自己紹介を1分にまとめるコツを解説しているので、併せて参考にしてください。
自己紹介は1分で印象付けられるかが鍵！ まとめ方や例文を徹底解説

⑥面接：他の人の回答にリアクションする

自己紹介が終わるといよいよ面接がスタートします。集団面接では一人ずつ質問されて、答える形式や質問に対して挙手制など質問の仕方は企業によってさまざまです。

面接中に注意すべきポイントは、他の人が回答しているときの振る舞いです。他の人の話をしっかり聞く姿勢が重要です。人の話を聞く時間が多い集団面接では、自分が答えていないときに少し気を抜いてしまう傾向があります。

気が緩んでボーっとしていたり、人の話を聞いていなかったりすると、傾聴力や協調性がないとみなされてマイナスな評価につながる可能性があります。

協調性や空気を読む力をアピールするには、話し手のテンションに合わせながらリアクションをすることが大切です。適度にあいづちを打ちながらほかの人の話を聞くようにしましょう。話に対して共感をしたり、話の内容によって表情を変えたりなどすれば耳を傾けていることを示せます。

面接の頻出質問はこちらの記事で解説しているので、併せて参考にして回答を考えておきましょう。
面接の質問150選！回答例から答え方まで質問対策を完全網羅

集団面接ではどんなことが聞かれるのか、どう回答すれば良いのか悩んでいる人もいますよね。以下の記事では集団面接の頻出質問11選と答え方を解説しているので、参考にしてみてください。
集団面接で対策必須の質問11選！ 短い回答で勝ち抜く5つの秘訣も

⑦逆質問：挙手をして積極性をアピールする

面接官からの質問が終わると、個人面接と同様に逆質問の時間を設けられる場合があります。集団面接では順に答えるよりも、挙手制となるケースが多いです。逆質問は面接官に印象を残す最後のチャンスです。積極的に挙手をして最低でも一度は質問をしましょう。

逆質問をするときも周りへの気配りが必要です。集団面接は質問時間が限られているので、一人でも多く質問ができるよう、自分ばかりが長く話すのではなく端的にまとめて質問をするようにしてください。また、他の学生と同じ質問をしたり他の学生が質問しているのに話を被せたりするのはマナー違反です。注意してくださいね。

集団面接では一人のアピール時間が少ないので、逆質問は熱意をアピールする絶好の機会です。会社の今後の事業展開や仕事内容など業務に関する質問や自分の強みをアピールするような質問をして好印象を残しましょう。

逆質問の例はこちらの記事で紹介しているので、参考にして質問を考えておきましょう。
面接で「質問はありますか」と聞かれたら？ 回答例66選を大公開

⑧退室：会場を出るまで気を抜かない

面接が終わったら着席したまま一度「ありがとうございました」と感謝の言葉を伝え、一礼します。お礼の言葉と一礼のタイミングは他の応募者と合わせましょう。

そのあとに起立をし、荷物を持って椅子の横で再度お礼と一礼をします。退室の際は入室とは逆の順番で、ドアに近い人から順に退室していきます。

入室と同様に、退室の仕方はグループの先頭、2番目以降、最後尾によってそれぞれ手順やマナーが異なります。ここからは退室順番ごとに手順を解説していくので、最後まで正しい振る舞いができるようしっかり確認しておきましょう。

無事に面接が終わり緊張から解放されてホッとするかもしれませんが、退室後も気を抜かないように注意が必要です。

集団面接では、一緒に面接を受けた人同士で親近感が湧き、エレベーターの中やトイレなどで終わった面接についての感想を言ったり、情報交換をしたりしがちです。しかし、その場に社員が居合わせる可能性は十分にあります。

軽く挨拶をするくらいなら問題ありませんが、気が緩んで他の学生と話をして盛り上がりすぎることのないよう、面接が終わった後も緊張感を保っておきましょう。

社員は面接以外の所でも学生の振る舞いを見ている場合もあります。「常に誰かから見られている」という意識を持ち、社会人らしい立派な行動を心がけることが大切です。

入退室など面接で重要なマナーはこちらの記事で解説しています。相対評価となる集団面接で印象を下げないために、事前に確認しておきましょう。
絶対に落とせない面接のマナー！ 「即不合格」にならないための作法

オンライン編：集団面接の基本的な流れ

オンラインでも実施される集団面接。対面の場合と基本的な手順は変わりません。

ただ、オンライン特有の手順があるため把握しておく必要があります。流れを知らないままオンライン集団面接に参加しようとすると、入室に手間取ったり、マナーを知らなかったりして、本来の実力を発揮できない可能性があります。

また、ほかの就活生に迷惑をかけてしまうかもしれません。ここからはオンラインでの集団面接の手順を解説していきます。落ち着いて面接に臨めるようにしっかり確認しておきましょう。

Web面接の基本的な手順や対策はこちらの記事で詳しく解説しているので、初めてWeb面接を受ける人は事前に確認しておきましょう。
WEB面接の流れと攻略法！ やってしまいがちな失敗も紹介

①入室：10分前にはログインしておく

オンライン面接では、電波や機器の不具合が発生する可能性があります。開始時間ぎりぎりにログインしようとした際に不具合が起きると、面接の時間に間に合わないかもしれません。

社会人にとって遅刻は厳禁です。時間を守れない時点で面接を突破するのは難しく、面接内容がどれだけ良くても挽回が難しくなります。

また、早めにログインすることでカメラの写り方やマイク、通信環境に問題ないか確認できます。特に指示がなければ10分前にはログインして待機しておくのがおすすめです。

②自己紹介：他の人が話すときはマイクをオフにする

マイクがオンになっていると、生活音が入ったり、ハウリングしたりすることがあります。他の人の話をさえぎらないために、マイクはオフにしておきましょう。

マイクをミュートにせずに他の人の話の邪魔をしていると、「気遣いができない」という印象を与える可能性があります。

ただし、話が終わってすぐにミュートにするのは避けましょう。面接官が質問を続ける可能性があるからです。

発言後にすぐにミュートにしたら「面接に前向きではない」と判断されてしまう可能性もあります。回答者が他の人に移ってからマイクをオフにしましょう。

③面接：対面の面接よりも大きなリアクションを心がける

相手に良い印象を与える効果があり、面接で重要視されるリアクション。オンラインでは対面の面接よりも大きなリアクションを心がけてください。なぜなら、オンラインでは反応が相手に伝わりづらいからです。

面接はコミュニケーションなので、学生は面接官が聞きやすい空気感を作れるとベスト。一方で反応が薄く、無愛想な学生に質問する意欲は湧きにくいでしょう。

リアクションが豊かな学生に対して面接官は良い印象を抱きます。良い所を引き出すために興味を持って質問してくれる可能性が高まります。魅力を最大限に伝えるために、オンライン面接では大きめのリアクションを心がけましょう。

④逆質問：指名された後にマイクをオンにして話し始める

集団面接でも面接の終盤に、学生から面接官に向けた逆質問が多くの企業で実施されます。順番に指名されるのか挙手制なのかは面接によりますが、どちらの場合も指名された後にマイクをオンにして話し始めましょう。

挙手制の場合は積極的に手を挙げて質問してください。なかなか手を上げないと、消極的な印象を与える可能性があります。オンラインミーティングの大半のサービスは「手を挙げる」という機能が付いているので、活用しましょう。

逆質問では何を聞けば良いかわからないという人もいるでしょう。逆質問の例は以下の記事で紹介しています。
面接で「質問はありますか」と聞かれたら？ 回答例66選を大公開

⑤退室：面接官の指示に従って退出する

オンライン面接が終了したら、面接官へお礼の言葉を伝え、指示に従って退出してください。面接官が接続を切るまで待つのがマナーです。

ただ、面接官も学生の退出を待っている場合があります。そのような場合は、「失礼いたします」と伝えて退出してください。

入室・退室時のイレギュラーパターンを押さえて臨機応変に対応しよう

集団面接の流れを説明しましたが、入室や退室をイレギュラーなパターンでおこなう企業もあります。イレギュラーを想定していないと、焦ってしまい面接官に話が伝わりきらないかもしれません。

個人面接では質問に回答していると落ち着いてくることもあるでしょう。しかし、集団面接は1人当たりの時間が短い傾向があり、焦っているうちに終わってしまう可能性があります。そのため、入退室のイレギュラーパターンを押さえておくのは必須です。

ここからは入室・退出時のイレギュラーパターンを紹介。本番で戸惑わないようにしっかり確認しておきましょう。

入室時のイレギュラーパターン

集団面接の入室は基本的なパターンが決まっていますが、企業や面接官によってはイレギュラーな形式でおこなわれます。通常と違う入室方法に戸惑い、マナー違反をしてしまうと良い第一印象を残せません。

面接は第一印象が非常に大切なので、入室で悪い印象を与えてしまうと挽回が難しくなります。入室がイレギュラーな場合も焦らないよう、今から紹介するイレギュラーパターンの入室方法を把握しておきましょう。

①面接官が後から入室する場合　

学生が先に面接会場に案内されて、後から面接官が入室するケースがあります。「お掛けになってお待ちください」のような指示がない場合は、面接官が来るまで立って待っておきましょう。

一方で、指示が出た場合は指示通りに座って大丈夫です。ただ、面接官が到着したら立ち上がって挨拶してください。集団面接では他の学生もいるので、自己紹介などはせず、挨拶のみに留めておきましょう。

待ち時間が長いからといって、携帯を触ったり、他の学生と喋ったりするのは避けてください。面接官の到着を静かに待ってください。

②面接官から名刺を渡された場合

面接時に名刺を渡す面接官もいます。学生生活で名刺のやり取りをしたことがある人は少ないでしょう。そのため、多くの学生は名刺を受け取る際のマナーを知りません。

面接官も学生が名刺の受け取りマナーを知らないことを理解しているので、細かいルールを知らなくても合否に大きな影響はありません。ただ、「片手で受け取る」「名刺を折る」など、非常識に思える行為は印象を下げてしまいます。

また、「自分も名刺を渡さなければいけない」と考えて焦る人もいるかもしれませんが、学生が面接官に渡す必要はありません。

もし、面接官から名刺を渡されたら、両手で受け取ってください。机が目の前にある場合は面接が終わるまで机の上に置いておきましょう。

退室時のイレギュラーパターン

入室時と同様に退室時もイレギュラーなパターンがあります。集団面接が終了し、油断しがちなのが退室。しかし、最後の印象は頭に残りやすいので、悪いイメージを与えてしまうと選考突破が難しくなる可能性があります。

退室時のイレギュラーパターンを把握して、本番で焦って悪いイメージを残さないようにしましょう。

①面接官が出口まで見送ってくれる場合

面接終了後、出口やエレベーターまで面接官が見送ってくれるケースがあります。そのような場合は、面接官の後ろについて歩いてください。

歩いている間に面接官が話を振ってきたら、笑顔で質問に答えましょう。学生側から無理に話をする必要はありません。話しかけられたら答えるスタンスで大丈夫です。

また、エレベーターに乗ったら面接官がボタンの位置に立つ可能性が高いので、到着したら先に降りてください。

歩きスマホはもちろんNGです。出口から出て面接官が見えなくなるまでは、カバンからスマホを出さないようにしてください。

②面接官から退出の指示がない場合

面接が終了しても、面接官から指示がないケースがごく稀にあります。基本的に面接が終わると面接官は指示をしてくれるので、指示があるまで待っておきましょう。

しばらく待っても指示がない場合は面接の感謝を伝えて、指示を仰いでください。指示があるまでは面接会場を退出しない方が無難です。

集団面接の直前でやっておきたい3つの対策

他の学生との比較によって、マイナスポイントをチェックする傾向にある集団面接。減点される可能性を少しでも潰しておくべきです。

とはいえ、集団面接の直前は緊張している人が多いでしょう。何も手につかないという人もいるかもしれません。しかし、直前にやることで選考突破の確率を高められる対策があります。

ここからは、集団面接の直前にやっておきたい3つの対策を紹介します。知っているだけで対策できるものばかりなので、集団面接を突破するために、参考にしてみてください。

面接の準備は、直前にやっておくべきことだけはありません。こちらの記事では段階ごとに必要な準備を解説しているので、万全に対策したい人は参考にしましょう。
面接の準備完全版｜あなたを最大限に魅せる17の土台作り

①身だしなみの最終チェック

身だしなみを整えて家を出ても、集団面接に向かう道中で乱れることがあるでしょう。身だしなみが整っていないと、面接官に悪い印象を与えます。必ず確認して面接に挑みましょう。

比較対象がいる集団面接は、身だしなみの乱れが目につきやすいです。対面・オンライン問わず、面接直前の身だしなみチェックは必ずおこないましょう。チェックすべきポイントは以下の通りです。

服装や身だしなみに関しては以下の記事で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。
面接の服装に迷う就活生必見！ 基本マナーから私服対策まで完全網羅

②入室から退室の流れを再確認

集団面接では緊張から、入室や退室の手順を忘れてしまう可能性があります。面接本番で焦ることがないよう、直前に手順を再確認しておきましょう。

「他の学生の真似をすれば良い」と考えている人もいるかもしれませんが、入室や退出の順番は本番にならないとわからないものです。先頭だった場合、他の学生の真似はできません。

また、入室や退室の手順は誰でも確認できるので、できていないと「準備不足」「熱意が足りない」というイメージを抱かれる可能性もあります。入社や退出の手順は必ず再確認してから面接に挑んでくださいね。

③「これだけは伝えたい！」という点を明確にする

集団面接が始まると、緊張や焦りで話す内容が飛ぶ可能性があります。また、話す内容がまとまっていないと、面接官に内容がうまく伝わりません。

集団面接では、1人の話す時間が限られています。自分の魅力や強みをアピールするために、「これだけは伝えたい！」という点を明確にしておきましょう。

直前に確認して話す内容を明確にしておくことで、伝えたい内容を忘れる可能性を低くできます。

流れと一緒に押さえておきたい！ 集団面接でやりがちな3つの失敗例

集団面接は比較対象がいるため、「できていないポイント」が目立ちます。選考の初期に学生を選別する狙いが強い集団面接。大きなマイナス評価があると、途中まで高評価を得ていても選考を突破できない可能性があります。

ここからはやりがちな3つの失敗例を紹介します。よくある失敗例を把握して、集団面接でマイナス評価を受けないように対策しましょう。

①周りのマナー違反に流されてしまう

集団面接では、「周りと同じ行動をしていれば安心」と考えている人もいるでしょう。誤った行動をしているマナー違反な学生に流されてしまう人がいます。

「どうぞと言われてないのに着席」「退室前にお辞儀をして失礼いたしますと言わない」など、前の人を参考にして、減点されてしまう可能性があります。

周りの人のマナー違反に流されないように、面接時のマナーは必ず把握しておきましょう。

その他の面接のマナーについては以下の記事で解説しています。
面接マナーを攻略！ 不合格を避ける基本からWeb対策まで完全網羅

②自分の出番が終わって油断してしまう

集団面接は、回答時間だけが評価対象ではありません。他の人が話している間、面接官は他の学生のこともチェックしています。自分の出番が終わっても、油断しないようにしましょう。

話を聞いているか確認する目的で、「〇〇さんはどう思いますか」など、質問されるケースがあります。また、「〇〇さんに何か質問はありますか」と、話をしっかり聞いていないと難しい逆質問を求められる可能性もあります。

自分の出番が終わっても集団面接は終了ではありません。最後まで油断せずに、他の人の話を聞きましょう。

③周りの発言に気をとられて集中力が途切れてしまう

集団面接に参加する学生にはさまざまな人がいて、話す内容は人それぞれです。ただ、前の人が自分と似た内容を話す可能性があります。同じ内容を話すことに不安を感じるかもしれませんが、自信を持って話をしてください。

また、「部活動の全国大会に出場した」「長期インターンシップで営業成績1位を獲得した」など、優秀なエピソードを話す学生もいます。自分のエピソードの小ささに動揺する人もいるでしょう。

しかし、大事なのはエピソードのすごさではありません。アプローチの方法や考え方が重要です。周りの発言に気をとられて集中力が途切れないようにしましょう。

集団面接の流れを事前に整理して余裕を持って面接に挑もう！

選考の初期に実施され、周囲と比較されることの多い集団面接。目に留まりやすいマイナスポイントをなくす必要があります。そして、プラスポイントのアピールも欠かせません。本番で良い評価を与えるために、集団面接の直前にできる対策や注意点を把握しておきましょう。

対策を積んでいる就活生の中でアピールするのは難しいものです。集団面接の流れを事前に整理して、余裕を持って面接に挑んでくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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