「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」は、必ずしもゼミでの経験である必要はありません。面接でゼミについて質問される可能性はありますが、それは学業に関する質問であり、ガクチカとして話す必要はないのです。

ガクチカで企業が知りたいのは、華々しい実績ではなく、あなたの「人柄、行動特性、能力」です。

君の人柄が伝わるエピソードなら何でもいい！

それらを伝えられるエピソードであれば、アルバイトでもサークル活動でも、あるいはプライベートな取り組みでもかまいません。

まずは、自分がアピールしたい強み（たとえば、計画性がある、コミュニケーション能力が高いなど）を考えてみましょう。そして、その強みが発揮されたエピソードを探すのです。重要なのは「何を成し遂げたか」よりも、「課題に対してどのように考え、どうかかわったか」を具体的に語れることです。

ゼミで学地会（学生時代に力を入れたこと）になる経験がないと感じている人へ、自分では思いつかなくても、人から見るとアピールできることがあるとアドバイスします。

自身が「何もない」と思っていても、先輩や先生、友人、キャリアコンサルタントなどに、ゼミで何をしてきたかを話してみることで、第三者の視点からアピールできるポイントを見つけてもらえる可能性があるでしょう。

日常生活での経験も立派なアピールポイント！

また、ゼミの経験に限らず、日常生活での経験もアピールできる場合があります。例えば、大学4年間毎日夕食を作り続けたという男子学生の例が挙げられます。

そのような経験も、自分では普通だと思っていても、ほかの人から見れば「すごいこと」であり、そこから何を学び、どのように成長したかをうまくまとめれば、企業に響くエピソードになるでしょう。