30秒で読める！AI要点まとめ
就活のプロが明かすポジティブさを強みに変えるアピールのカギ
- 企業は長所の再現性を重視するため具体的な場面を語る。
- 単に楽観的なだけでなく失敗を成長の糧にするタフさを示す。
- チームへの好影響や企業目標への貢献を具体化することが大切。
自分らしさが伝わるポジティブさの言い換え表現と例文
- 逆境への強さや周囲の士気を高める力などタイプ別に言い換える。
- 失敗を学びと捉えて切り替える打たれ強さも大きな強みになる。
- 突発的なトラブルにも柔軟に行動できる適応力をアピールする。
好印象を与える自己PRの適切な構成と注意すべきNGパターン
- 自己PRは結論、根拠、詳細、抱負の順に論理的に構成する。
- 楽観的すぎて慎重さが足りないと思われる表現は避ける。
- 自分のミスを振り返らない反省不足な印象を与えないよう注意する。
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※AIの特性上、間違いが含まれている場合があります。記事本文と併せてご確認ください。
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「ポジティブさはどう伝えたら企業に評価される？」「差別化できる言い換え表現はあるのかな」と気になる人も多いでしょう。
実際、選考でもアピールしたいと考える学生が多いものの、単純にポジティブさを押し出すだけでは十分な評価材料になりにくいため、注意が必要です。
例文の一部
私の強みは、○○を○○できるポジティブさです。 イギリス留学初期、会話が一切聞き取れず、自信を喪失しかけました。
しかし、この状況をむしろ前向きにとらえ、周囲を巻き込んだ「独自のトレーニング」を徹底。結果、3カ月で現地の学生に混ざったインターンに挑戦するまでになりました。
この泥臭くも前向きなタフさで、貴社の困難な業務も着実に乗り越えます。
例文をすぐに読む（タップで移動）
そこで、この記事では、4人のキャリアコンサルタントと一緒に、ポジティブさの6つの言い換え例と例文を紹介。ぜひ参考にして選考で高評価を勝ち取りましょう。
「そもそも、ポジティブな面を長所としてアピールすべきか迷っている」という方や、「もう一度自己分析をやり直したい」と考えている方は、ぜひ下記の就活QAを参考にしてみてください。
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就活のプロに聞く！ 長所「ポジティブ」で差別化をするコツとは？
企業に評価される自己PRとは、その人らしい人柄や能力が正しく伝わり、かつ企業の社風や業務内容に深くマッチしているものです。
チームへの好影響や企業目標・社会課題の解決にいかに貢献できるかを具体的にアピールすることが大切です。
そこで、今回はキャリアコンサルタントの藤原公美さんにポジティブさの長所で印象に残るためのコツを聞いてみました。アピール方法で差を付けましょう。
アドバイザーのリアル・アドバイス！具体的な場面を語り再現性をアピールしよう！
長所で「ポジティブさ」を伝える際、重要なのは発揮される場面の具体性です。採用担当は、長所の再現性を評価しています。
たとえば、「失敗をしても前向きに成長の糧にできる」のか、「未経験のことも臆せず挑戦できる」のか。ポジティブと言ってもさまざまな方向性があります。
アピールのカギはエピソードの選定にある
以前私が担当した学生は、惣菜販売のアルバイトで顧客を待たせた失敗を機に、事前準備と効率化を徹底した経験を併せてアピールしていました。
自身の具体的な経験を紐づけて語り、説得力を増すことで、他者との差別化につなげます。あなただけのポジティブさを伝えていきましょう。
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例文25選｜面接での長所の答え方で差別化する方法を解説
「ポジティブ」をアピールするなら、自己PR作成ツールを活用しよう
自己PRは就活において必ずといっていいほど必要になります。自己PRが曖昧なまま就活がうまくいかなかったという就活生は多くいます。
そこで活用したいのが「自己PR作成ツール」です。これを使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。
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「どういう自己PRが好印象なのか分からない」という人は、内定者の実際の回答を厳選した「自己PR例文集」をお手本にしましょう！
【言い換え例付き】長所「ポジティブ」の例文6選
ポジティブという長所は、強みとしてアピールする人が多いため、就活の自己PRではどうしてもほかの多くの学生の中に埋もれてしまいがちです。
そこでポジティブさをできるだけ効果的にアピールするために、自分らしい表現に言い換えるという方法があります。
自身の人柄をよりはっきり印象付ける効果もあるため、まずはここで紹介する6つの言い換え表現をチェックしてみましょう。
①常に前向きで逆境に強い
ポジティブな人は、ピンチや逆境でも諦めず「どうすべきか」と前向きに考え、本番のプレッシャーも跳ね除けて実力を発揮できます。
逆境に強いポジティブさを持つ人は、困難をものともしないタフさに焦点を当てると、自身の強みをより効果的に伝えることができるでしょう。
例文
私の長所は、困難があっても前向きに行動できることです。この強みは特にイギリスへの1年間の留学で発揮しました。
留学前は英語に自信がありましたが、滞在先の地方はアクセントが非常に強く、いざ生活を始めると会話がほとんど聞き取れないという事態に陥りました。授業だけでなく店員さんとの会話もままならず、本当にやっていけるのだろうかと不安になりました。
しかし周囲の先輩留学生に相談するうちに、誰でも最初は苦労したとわかり、地道に努力を続ければ変わっていくと捉えられるようになりました。それからは現地の学生に発音を教えてほしいと積極的に声を掛け、会話時の録音を寮で聞き続けることで行動量を増やしました。
その結果、3カ月ほど経つとほぼ聞き取れるようになり、長期休みには現地の学生に混じったインターンにも挑戦できました。
入社後もすぐに結果が出なかったり難しい業務を任されたりなどさまざまな課題にぶつかると思いますが、この逆境でも挫けないポジティブさを活かして、着実に乗り越えてまいります。
ポジティブで逆境に強い人は、粘り強さを持っています。こちらの記事で粘り強さを効果的にアピールする方法を解説しているので参考にしてみてください。
例文11選｜粘り強い性格の自己PRで知らないと損する注意点
こちらのQ&Aでは「前向きさを長所としてアピールするのはあり？」という疑問にキャリアコンサルタントが回答しています。気になる人は併せて確認しておきましょう。
②みんなの士気を上げられる
ポジティブ思考は、周囲の空気も明るくする力があります。前向きな言葉でチームを鼓舞できる人は、「周囲を励ます明るさ」をアピールしましょう。
チームワークが重視されるビジネスの現場において、周囲に好影響を与える存在は特に高く評価されます。
例文
私の長所は、周囲を鼓舞する力があることです。この強みは学園祭実行委員会の副委員長としての立場で発揮しました。
私たちの代の学園祭は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で4年ぶりの開催だったため、先輩たちからの引き継ぎがままならない状況の中、何も経験のない私たちは途方に暮れていました。
このままでは準備がうまく進まないと思った私は、まずはチームを落ち着かせ、一つの目標に向かってパワーを集中させることが大切だと考え、「自分たちの手で自分たちの学園祭を築き上げていこう」とメンバーを励ましました。
またメンバー全員に、それぞれの強みを活かして困難に立ち向かうことの重要性を強調しました。私自身は前向きな姿勢を保つことに努め、解決策を模索するためのブレーンストーミングも提案しました。
途中で課題が出るたび何度も挫折しそうになりましたが、自ら率先してアイデアを出すことで議論を活発にして問題を解決していき、結果として学園祭は大成功を収めました。
貴社に入社後も、周囲の士気を上げるポジティブさを大切にし、困難な状況下でもメンバーを励ますことで、協力して目標に向かってまいります。
現役キャリアコンサルタント／高尾さんのアドバイス
ポジティブ思考で士気を上げられることを具体的にアピールすることで、会社やチームのなかでプラスの影響力を持って活躍してもらうイメージが付きやすくなります。
特に新卒に対してポジティブなエネルギーを期待する企業は多いため、周囲を励ます明るさのアピールは有効といえるでしょう。
みんなの士気を上げられる人は、ムードメーカーと表現することもできます。こちらの記事で差別化する方法を詳しく解説しているので併せて確認してみましょう。
ムードメーカーを言い換える6つの模範回答｜自己PR例文12選
③積極的にコミュニケーションを取れる
ポジティブな人は他者との関わりを恐れず、自ら進んで良好な人間関係を築けます。
この積極性は仕事でも大きな強みとなり、社内での円滑な協力体制や、取引先との深い信頼関係の構築に繋がります。
また、後輩も相談しやすい雰囲気を纏うため、将来のリーダー候補として採用担当者に強い印象を残せるでしょう。
例文
私の長所は、積極的にコミュニケーションが取れることです。この強みを活かして、大学時代は国際交流イベントを開催しました。
きっかけは、授業で知り合った留学生から「せっかく日本に来たのに日本人の学生とかかわる機会が少ない」と聞いたことでした。そこで私は留学生と地元学生が集まる交流会を思いつき、参加者が文化や言語の違いを乗り越えて楽しくコミュニケーションを取れるイベントを企画しました。
具体的には、参加者が自分の文化や考えを披露し合えるようなグループディスカッションやアイスブレイクゲームを実施しました。その結果、参加者同士の理解が深まり、新たな友情も芽生えていました。
また言葉の壁を感じる留学生に対しては、自らボディランゲージや絵を用いて聞き手に徹し、コミュニケーションを円滑にするサポートを惜しまなかったことが、会の成功につながったと考えます。
貴社の業務でも、周囲との積極的なかかわりを通じてチームの結束力を高め、組織パフォーマンスの向上に努めます。また新しいアイデアや課題に対する意見も述べ、組織の目標に貢献してまいります。
ポジティブさの中でもコミュニケーション能力に焦点を当てるなら、こちらの記事も参考にしましょう。12個の言い換えと例文を紹介しています。
コミュニケーション能力は12個の言い換えで勝負しよう！ 例文つき
人間関係を築くのが得意な人はこちらの記事もおすすめです。誰とでも仲良くできるという強みのアピール方法を解説しています。
「誰とでも仲良くできる」の言い換え13選｜自己PR例文付き
④失敗を学びと捉えて切り替えられる
ポジティブな人は失敗しても引きずらず、気持ちを切り替えて「次にどう活かすか」を前向きに考えられます。
仕事においてミスをゼロにすることは難しいため、失敗を成長の糧にできる打たれ強さは大きな強みです。
自己PRでは、失敗を単なるダメなことと捉えず、学びを得て次へ進むタフさをアピールしましょう。
例文
私の長所は、失敗を無駄にせず成長の糧にしていけることです。
大学3年生のときに起業プロジェクトに参加し、チームで新しいアプリケーションを開発する機会がありました。しかし最初の試みでは目標に大きく届かず、失敗に終わりました。
別のアプリケーションに変更しようという声もありましたが、私はまず失敗の原因を精査することが大事だと思い、フィードバックの聞き込みを丹念におこない、競合分析も実施しました。その結果、市場の分析が甘く、搭載した機能がニーズとずれていると原因をつかむことができました。
そこで私たちは、ユーザーが好みに合わせてアプリの外観やレイアウトを調整できるカスタマイズ機能を開発しました。さらに、複数のデバイス間でデータを同期できる機能やチャット機能など、競合にはない環境を整えたことにより、企業から一定の評価を得られ、中には導入したいという企業も現れました。
このような失敗をチャンスと捉え、新たなアプローチを模索する力を活かし、入社後の業務でも目標達成に向けて積極的に挑戦してまいります。
大学でのキャリア講師経験あり／楳内さんのアドバイス
失敗を学びと捉えて切り替えられるポジティブさをアピールすることで、前向きな姿勢をイメージさせることができます。
企業は従業員に対して仕事における成長やキャリアアップを期待しているため、向上心の高さや成長意欲を示すことは効果的でしょう。
⑤フットワークが軽く行動的である
ポジティブな人は「やってみないとわからない」と物事を前向きに捉え、何事にもオープンに挑戦できます。
周囲の意見を柔軟に取り入れながらフットワーク軽く行動できる点が強みです。
リスクを恐れて尻込みせず、とりあえずやってみようと動ける活動的な姿勢は、自己PRにおける大きなアピールポイントになります。
例文
私の長所は、フットワークが軽く行動的であることです。
私が所属している新入生歓迎イベント委員会では、新入生が一日も早く大学生活になじめるよう、今年の春に運動場でのソフトボール大会を計画していました。
しかし、当日は予想外の大雨に見舞われました。多くの企画委員が困惑している中、私はとりあえずできることをやってみようと思い、まず体育館を代わりに使えないか大学に交渉しました。
その結果無事に許可が下りたため、今度はバレー部に備品を貸してもらえないか相談し、結果的に体育館でのバレーボール大会に変更できることになりました。
またその中でも新入生の出身地域別にチームを編成することを提案したことで、参加者の競争意識や団結力が高まり、想像以上に盛り上がる企画となりました。新入生の笑顔を見たときは胸を撫で下ろし、困難な状況でも前向きに行動することの大切さを実感しました。
御社でも「動けば変わる」を信条に、チャレンジングな状況でも臆することなく行動に移し、成果を生み出せるよう邁進してまいります。
ポジティブでフットワークの軽い人は、チャレンジ精神や行動力があるとも表現できます。以下の記事でアピールするコツを解説しているので、参考にしてみてください。
チャレンジ精神
例文22選｜チャレンジ精神の自己PRは4つのポイントで敵なし！
行動力
自己PRの「行動力」は6つの言い換えで差別化できる！ 例文30選
こちらのQ&Aではフットワークの軽さのアピール方法をキャリアコンサルタントが解説しています。併せてチェックしてみましょう。
⑥変化に強く柔軟に行動できる
ポジティブな人は環境の変化や突発的なトラブルに直面しても、良い面に目を向け「どうすべきか」と建設的に適応できます。
急な変更や想定外の事態が頻発するビジネスの現場において、この柔軟性は大きな強みです。
予期せぬ状況にも動じず、ピンチを好機と捉えて臨機応変に行動できる適応力をアピールしましょう。
例文
私の長所は、変化に対して柔軟に対応できることです。
私は高校・大学とラグビー部に所属していたのですが、大学2年生の時、試合の1週間前になって対戦相手のチームが急遽メンバーを変更し、戦術も変更すると知ったことがありました。
動揺するメンバーも多い中、私は1週間あればまだできることはあると思い、チームの一員としてリーダーシップを発揮して、すぐに仲間と協力して新しい戦略を練る動きを取りました。
戦術をすぐに変えるのは簡単ではなく、複雑な調整や新しい練習も必要でした。しかしそんな困難な状況下でもお互いに励まし合い、それぞれのポジションや役割を再確認するなど、新しい戦術に迅速に適応し、試合に臨みました。
その結果、当日は戦略がうまく機能し、チーム全体が一丸となってプレーできたことにより、勝利を収めることができました。
この経験から、変化に対しても果敢に挑戦することで、チームを成功に導けることを実感しました。入社後も同様に、新しい状況や課題に対して柔軟に対応し、常に前向きな態度で解決策を見つけ、組織に貢献していきたいと思います。
このタイプのポジティブさは、臨機応変に対応できる、柔軟性があるなどとも表現できます。以下の記事でアピールするコツを例文付きで解説しているので、ぜひチェックしてみましょう。
臨機応変さ
例文8選｜臨機応変に対応する力の自己PRで印象に残す4ステップ
柔軟性
13例文｜柔軟性の自己PRで理解必須の注意点と伝え方のコツ
プロのアドバイザーはこう分析！前向きな姿勢でチームと自らを成長させよう！
「ポジティブさ」は仕事で大きな価値を発揮します。チームプレイでは、前向きな態度が困難なプロジェクトの成果を左右し、激しい変化への柔軟な対応を可能にします。
企業の信頼を掴むエピソード選びがカギ
営業やサービス業では顧客の信頼獲得と良好な関係構築の基盤となり、高プレッシャーな状況でも冷静に対処するための力になります。
新卒採用では、周囲に良い影響を与え、プレッシャーに負けずピンチを学びに変えて成長できる人材が求められています。
これまでの経験から、企業が求めるこの力を実際に発揮したエピソードを見つけ出し、積極的にアピールしていきましょう。
コピペで使える自己PR文がかんたんに作れます
自己PR作成ツールはもう試しましたでしょうか？ツールで実際に文章を作成してみてからブラッシュアップする方が効率的に受かりやすい自己PRを作成することができます。
「自己PR作成ツール」 を使えば、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、あなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。
ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。
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長所のポジティブさが光る自己PRの作り方
ここからは、4ステップで、長所「ポジティブ」における、自己PRの作り方を解説します。
ここまでで、評価される自己PRの条件が理解できたら、さっそく作成に取り掛かりましょう。例文を参考に作成すれば、迷わずスムーズに作れます。
自己PRの書き方はこちらの記事でも詳しく解説しています。テンプレート付きなので、不安がある人はぜひ併せて確認しましょう。
自己PRは4つのステップで簡単に書ける！ テンプレートと例文付き
ステップ①企業が求める人物像を理解する
自己PRで伝える長所は企業の社風や業務内容にマッチしていることが重要です。まずは企業がどんな人物を求めているのかを正確に把握しましょう。
自分を偽ってまで企業に寄せる必要はありませんが、ポジティブさをより企業に合った表現に言い換える工夫をすることで評価アップにつながります。
企業が求める人物像を調べるには、企業ホームページ（HP）や採用サイトをよく読み込むのが効果的です。
募集要項に「求める人物像」とそのまま書かれていることもあります。ほかにも以下のような要素から特徴をつかめるため、広く目を通してより明確なイメージを付けてくださいね。
求める人物像を把握するために特にチェックしたい点
- 募集要項
- 社員インタビュー
- 代表メッセージ
- 企業理念
ステップ②ポジティブさを言い換える
企業が求める人物像から自己PRの方向性がわかったら、次はそれに沿って「ポジティブ」という長所のより良い表現がないか考えてみましょう。
「私の長所はポジティブなところです」というだけではほかの学生と被る可能性が高く、採用担当者の印象にも残りにくいです。
できるだけ具体的に、かつ自分らしく言い換えることでインパクトにつながります。
ポジティブを言い換えるには、下記の6パターンから自分に合うものを選ぶと簡単です。独自の表現にする際は、ステップ③の内容から考えてみましょう。
長所のポジティブさを言い換える例
- 常に前向きで逆境に強い
- みんなの士気を上げられる
- 積極的にコミュニケーションを取れる
- 失敗を学びと捉えて切り替えられる
- フットワークが軽く行動的である
- 変化に強く柔軟に行動できる
- ポジティブさを自分らしく言い換えるのが難しいです……。
自己理解を深めて具体的なエピソードから抽象化してみよう
「自分らしさ」は具体的なエピソードからにじみ出るものです。言い換えが難しいと感じる場合には、まずは自己分析を深め、過去に自分がどのような状況でポジティブさを発揮してきたのかを振り返ってみましょう。
自分の行動や反応を分析し、実際の成果や変化を示すことで、より説得力のある表現になるはずです。
またポジティブさは、ただ楽観的であることだけではなく、チャレンジ精神、回復力、柔軟性、解決志向など、さまざまな側面があります。自分がポジティブさのなかでも特にどのような側面に強みがあるのかを考えてみることが大切です。
さらに、他者から受けたフィードバックや評価を参考にしたり、書籍や記事などから自分にしっくりくる言い回しを見つけたりすることなども、表現の助けになると思います。
このように、ポジティブさを自分らしく表現することは、自分の内面を深く理解し、それを言葉にする過程でもあります。自己表現の幅を広げることで、より魅力的な自己PRを作っていきましょう。
ステップ③ポジティブさが活きた経験を整理する
自分らしいポジティブさの表現が見つかったら、その強みをこれまでどのように発揮してきたかを振り返りましょう。
長所の根拠を示して納得してもらうには、実際にポジティブさを発揮したエピソードまで伝える必要があります。
学業・アルバイト・サークル・日常など、学生時代を振り返り、印象的な出来事を掘り下げましょう。
成果だけでなく「こう考えてこう行動した」という道筋も整理することが大切です。長所を活かしたからこその経験だと伝わります。
| 発揮した場面 | 個別指導塾のアルバイトで、自分の諦めない心が生徒に伝わり、志望校合格までサポートできた |
| 発揮した経緯 | 担当した中学3年生の生徒はテストが赤点ばかりで、どの高校にも受からないかもしれないと諦めきっていた。話を聞くと勉強が嫌いという気持ちが強かったので、できるだけ前向きに取り組めるよう、まずは勉強を好きになってもらおうと考えた。 |
| 具体的な行動 | ・楽しんでもらうには成功体験が必要だと思い、生徒が一番苦手意識の少ない英語に絞って指導した。 ・独自の小テストを作り、頻繁に学習範囲をおさらいすることで、問題が解ける感覚をつかんでもらうように工夫した。 ・常にポジティブな言葉を掛け、生徒が投げやりになっているときも励まし続けた。 |
| 発揮した結果 | ・テストの点が上がって自信が付き、学校の授業にも集中して臨むようになったことでほかの教科の点数も伸びていった。 ・学年150人中140位台だった順位が7カ月後には70位までアップし、最終的に志望校に合格できた。 ・先生が信じて励ましてくれたおかげといわれてうれしかった。 |
現役キャリアコンサルタント／高尾さんのアドバイス
自己PRでは、単に長所を挙げるだけでなく、それを裏付ける具体的なエピソードを添えることがとても大切です。
具体的なエピソードはあなたの長所が実際にどのように行動や成果につながったかを示す証拠となるからです。説得力が増すだけでなく、あなたの人としての魅力も含めた長所を印象付けることができますよ。
自己PRで諦めない力をアピールする場合、伝え方を間違えてしまうと説得力のない自己PRになってしまうことがあります。以下の記事では諦めない力を自己PRにする方法をまとめているので参考にしてみてください。
諦めない力を自己PRにするには？ 注意点と差別化の秘訣を解説
「アピールできるような特別なエピソードや成果がない」と、悩んでいる人は以下の記事を読んでみましょう。 キャリアコンサルタントが「成果に頼らない自分らしさの見つけ方」をアドバイスしています。
ステップ④適切な構成に沿って文章を組み立てる
自己PRは作成するのがゴールではなく、採用担当者にしっかり理解してもらえなければ意味がありません。
論理的でわかりやすい文章にするためには、自己PRは図の順番で構成するのがおすすめです。
ここからはそれぞれのポイントを例を交えて解説するので、構成に沿って文章を組み立てていきましょう。
自己PRの構成をより詳しく知りたい人はこちらの記事を参考にしてください。「PREP法」など面接でも活かせるコミュニケーション手法を解説しています。
自己PRの構成作成ガイド｜PREP・STAR法を使う作成法を伝授
結論：自分の長所がポジティブさであること
自己PRで自分の魅力を印象付けるには、まずどこが長所なのかという結論から文章を始めましょう。
最初にテーマを示さないと、どこが長所なのかよくわからないまま読み進めることになり、十分にあなたの魅力が伝わりません。
「私の長所は〇〇です」「私は〇〇が強みです」というように、結論から端的に示すことがポイントです。
結論の例
私の長所は、ポジティブ思考で周囲を勇気づけられることです。
この部分は準備段階で考えたポジティブさの言い換え表現を使えば、より独自性のある書き出しになりますよ。
自己PRの書き出しを工夫してさらに差をつけたい人は、こちらの記事がおすすめです。人事を惹きつけるコツを例文付きで解説しています。
自己PRは書き出しで命運が決まる！ 人事を惹き込むコツを大解剖
根拠：ポジティブさを発揮したエピソードの概要
結論の次は、その具体例としてポジティブさを発揮したエピソードを伝えます。
この順番で書くと、強みとその根拠をセットで示すことができるので、採用担当者もスムーズに読み進められるのです。
根拠の例
この強みは、3年間続けている個別指導塾のアルバイトで発揮しました。
エピソードは上記のようにまず全体の概要を書くことで、いきなりストーリーを書き始めるよりも理解しやすくなります。
ステップ③の表で整理した、「発揮した場面」の文言を使うとわかりやすくておすすめです。
詳細：具体的な行動とその結果や学び
エピソードの概要を示したら、同じくステップ③で整理した内容をもとに、具体的な経緯・行動・結果を伝えます。
ここで注意してほしいのが、あなたが何をして・それがどうすごいのか、前提知識がない人でも理解できるように書くことです。
一度読んだだけでも、すぐに理解して納得できるように書くことを意識してください。
詳細の例
・経緯
担当した中学3年生の中に、赤点ばかりで高校受験も諦めかけている生徒がいました。話を聞くと勉強が嫌いな気持ちが強かったので、できるだけ前向きに取り組めるよう、まずは勉強を好きになってもらおうと考えました。
・行動
そのためには成功体験が必要だと思い、一番苦手意識の少ない英語に絞って指導したり、独自の小テストを頻繁に実施して問題が解ける感覚をつかんでもらうよう工夫したりしました。
・結果
その結果徐々に点数が上がっていき、自信が付いたことでほかの教科の成績もアップしました。順位も7カ月で150人中140位台から70位までアップし、最終的に志望校に合格しました。
「先生が信じて励ましてくれたおかげ」といわれたときは、涙が出るほどうれしかったです。
- ポジティブさが伝わるエピソードにしようと思うと長くなってしまいます……。
なくても伝わる部分を除いたり短く言い換えたりして工夫しよう
エピソードは、自分の強みの裏付けです。採用担当者が一度読んだだけで理解し、納得できるようにするためには、内容を詰め込みすぎず、要点を絞って簡潔にまとめることが大切です。
そのためには、まずは全体を通して内容が重複しているところがないか確認してみましょう。次に、なくても伝わる情報があれば思い切って省いてみます。
それでもまだ長いときには、表現方法を変えてみるという手があります。たとえば、「物事に対して積極的に取りかかる」→「積極的に取り組む」とすることで短くなりますね。
ほかにも「とても」「すぐに」といった副詞や、接続詞、指示語なども、音読してみて違和感がなければ省略することができます。
自己PRを応募書類に書く際、字数制限があることも多いですよね。以下の記事ではよくある200字・400字別で要点をまとめるコツを解説しているので、併せて活用してください。
200字
自己PRを200字でまとめる要点整理術｜ジャンル別15例文
400字
例文20選｜400字の自己PRで人事の心をつかむ戦略
抱負：長所のポジティブさを仕事に活かす意気込み
自己PRの最後は、長所を踏まえて企業でどのように活躍したいかを伝えて締めくくりましょう。
長所を発揮したエピソードだけを書くよりも、その強みを発揮する意欲まで伝えることで、企業もあなたの入社後の姿をよりイメージしやすくなります。
抱負の例
貴社の業務でも周囲と力を合わせて結果を出すことが重要だと思いますが、この前向きな行動力を活かし、仲間に良い影響を与えられるような人材になりたいと思います。
結びの部分は、これまで調べた企業が求める人物像を参考に、仕事のどんな場面でポジティブさを発揮できるか想像して書きましょう。
この意識で書くことで企業にマッチした人材だと強調でき、採用担当者に響く自己PRが完成します。
自己PRの締め方は悩む人が多いのではないでしょうか。こちらの記事で押さえるべき3要素を解説しているので、併せて活用しましょう。
自己PRの締め方が決まる3大要素を解説！ 強みが届くコツも伝授
こちらのQ&Aでも、自己PRでポジティブさをアピールするコツをキャリアコンサルタントが解説しています。併せて参考にしてみてください。
テンプレを活用すれば受かる自己PR文が作れます
自己PRのネタを決めても、それを裏付けるエピソードに悩む学生は多いです。しかし、特別なエピソードがなくても受かる自己PRを作ることはできます。
そこで紹介したいのが「自己PR作成ツール」です。自己PR作成ツールなら、簡単な質問に答えるだけで誰であっても、分かりやすいテンプレであなたの強みが完璧に伝わる自己PRが完成します。
ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。
（継続力が強みの場合）
長所「ポジティブ」のNGパターン
長所のポジティブさを打ち出す自己PRを完成させられたら、最後にNGポイントもチェックしておきましょう。
ポジティブさは伝え方によっては長所として評価されず、むしろ短所として企業に懸念を抱かれる可能性があるため、注意が必要です。
ここではよくある2つのNGを解説するので、評価を下げる書き方をしていないか、提出前に必ず確認してくださいね。
楽観的すぎて慎重さが足りない
ポジティブさは、行きすぎると楽観的ともいえます。
大きな挑戦にも「きっと大丈夫」と準備しなかったり、責任ある役割を任されても「何とかなる」と意識が変わらなかったりするパターンです。
楽観的すぎるエピソードを伝えてしまうと、頼りない印象や、慎重さが足りずにミスをするのではないかという懸念を持たれてしまう可能性があります。
リスクを想定したりあらかじめ準備を整えたりして、適切な行動ができることを示すようにしましょう。
自己評価が甘く失敗しても反省しない
ポジティブな人は失敗しても落ち込みにくいのが強みですが、それははたから見ると反省不足に映ってしまうこともあります。
たとえば、自分に責任のあるミスに対しても振り返りをしなかったり、失敗から何も学んでいなかったりするのは、単に自己評価が甘いだけです。
誰にでも反省が必要な出来事が起こることはあるでしょう。それを認識せずに進めてしまうのは、ポジティブとしては評価されないため注意しましょう。
30年以上の就職支援経験／瀧本さんのアドバイス
たとえば、「私はどんなことにも常に明るく前向きな姿勢で取り組み、最後まで諦めずに頑張ります」と伝えるだけの自己PRだとどうでしょうか。
一見良さそうに思えますが、ポジティブさをアピールするためには具体的なストーリーや結果の提示に加えて、学びや反省、一方的に楽観的でないと示すことが必要です。そのため惜しい表現となっています。
実際に、面接で自己PRを答える際のテクニックはこちらの記事で詳しく解説しています。面接官を惹きつけるコツも紹介しているので、事前に確認しておきましょう。
面接官を惹きつける自己PRの答え方｜例文12選
あなたが受けない方がいい職業を確認しよう
就活では自分に適性がある仕事を選ぶ事が大事です。適性が低い仕事に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまうリスクがあります。
そこで活用したいのが「適職診断」です。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、適性が高い職業・低い職業を診断できます。
強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。
・楽しく働ける仕事がわからない人
・時間をかけずに自己分析をしたい人
長所のポジティブさは表現とストーリーで差をつけて内定につなげよう
長所の「ポジティブさ」をアピールする自己PR作成のコツを解説しました。一口にポジティブと言っても特徴は人それぞれです。
紹介した６タイプや別の言葉への言い換えから自分らしい強みを見つけ、企業が求める４ステップに沿って作成しましょう。
よくあるＮＧ例や面接での伝え方も参考に内容を見直せば、好印象を残せる自己PRに仕上がります。あなたの魅力が一段と光るアピールで、選考突破を目指してください。
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アドバイザーからあなたにエール求める人物像に合わせて強みをアピールしよう！
学生生活や就職活動において「ポジティブさ」は強いアピールになりますが、伝え方次第で印象が大きく変わるため丁寧な作成が必要です。 まずは例文を参考にコツをつかみましょう。
自分らしさを出すには、応募先企業が求める人物像の把握が不可欠です。 社風や業務内容に合わせ、曖昧な表現を言い換えながら、最適なエピソードを選定してください。
活躍イメージを具体的に伝えて印象アップ
企業が知りたいのは「入社後にどう活躍するか」です。 単に前向きなだけでなく、その強みを仕事でどう発揮し献するかまで具体的に伝えることで、入社への思いがしっかり伝わります。
準備が整ったら自信を持って面接へ臨みましょう。 ポジティブさを強みにするからこそ、明るい表情や態度、話し方を意識して、精一杯自分らしさをアピールしてください。
執筆・編集 PORTキャリア編集部
明日から使える就活ノウハウ情報をテーマに、履歴書・志望動機といった書類の作成方法や面接やグループワークなどの選考対策の方法など、多様な選択肢や答えを提示することで、一人ひとりの就活生の意思決定に役立つことを目指しています。 国家資格を保有するキャリアコンサルタントや、現役キャリアアドバイザーら専門家監修のもと、最高品質の記事を配信しています。
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記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi
高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
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キャリアコンサルタント
Arisa Takao〇第二新卒を中心にキャリア相談を手掛け、異業種への転職をサポートする。管理職向けの1on1やコンサルティング業界を目指す新卒学生の支援など年齢や経歴にとらわれない支援が持ち味
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Yukiko Umenai〇アナウンサーとしてのノウハウを活かし、総合人材会社で研修や社員教育を担当。人材の活躍やキャリア形成支援にも注力し、大学ではキャリア講義やカウンセリング、就職支援を担っている
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Hiroshi Takimoto〇年間約2000件以上の就活相談を受け、これまでの相談実績は60000件超。30年以上の実務経験をもとに、就活本を複数出版し、NHK総合の就活番組の監修もおこなう
プロフィール詳細国家資格キャリアコンサルタント
Fujiwara Kumi〇大手人材会社にて大学生・社会人のUIターン就職を支援。フリーランスとして、企業内1on1カウンセリングや新卒学生のグループワーク支援も担い、求職者・企業両面を幅広く支援。
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