面接官のタイプによるため、手応えの判断は非常に難しいです。

一つの目安として、面接官との会話が弾み、コミュニケーションが円滑に進んだ場合は良い感触ととらえて良いかもしれません。

面接官があなたの話に興味を持ち、深くうなずいたり、メモをたくさん取っていたりする様子も一つの判断材料にはなります。

雰囲気だけで判断しないように！ 終わった面接は忘れよう

しかし、企業によっては不合格と決めた学生にこそ、企業のイメージダウンを防ぐために丁寧に接することがあります。

逆に、採用したい学生の対応力を見るために、あえて厳しい質問をすることもあります。

面接の雰囲気だけで合否を判断するのは早計です。終わった面接は一旦忘れて、次の選考に向けて気持ちを切り替えましょう。

面接の手応えと合否は、必ずしも一致しません。「うまく話せた」「面接官が笑顔で、和やかな雰囲気だった」と感じても、不合格になることはあります。

逆に、「質問にうまく答えられなかった」と落ち込んでいても、選考を通過した、という人もたくさんいます。

合否は、あくまで企業側の総合的な判断によるものなので、応募者が判断するのは非常に難しいことです。

自分の回答と改善方法を記録しておこう

面接の出来に一喜一憂しすぎず、結果は謙虚に待つしかありません。それよりも大切なのは、面接が終わった後に、きちんと振り返りをおこなうことです。

どんな質問をされ、自分はどう答えたか、もっとうまく答える方法はなかったかを記録しておきましょう。

その振り返りが、次の企業の面接や二次面接に進んだときの貴重な財産になります。