私自身がデータを取ったわけではありませんが、他社の調査を見ると、おおよそ4人に1人くらいの学生が実施しているようです。私の肌感覚とも近い数字だと感じます。

訪問に興味がない学生はまったくおこないませんが、熱心な学生は複数の企業の複数の社員に会うなど、積極的に活用している印象があります。

OB・OG訪問でしか得られない情報は多い

OB・OG訪問をする学生は、1社だけでなく複数の企業を訪問したり、一人の社員だけでなく何人かに会ってみたりと、精力的に活動する傾向があります。

行動することでしか得られない情報や気づきはたくさんあります。参加するかどうかは個人の自由ですが、一つの有効な手段であることは間違いありません。

私が調べたかぎりでは、現在OB・OG訪問をおこなう学生は全体の3割を切っていて、具体的な割合としては2割台だとされています。

これはマイナビなどの調査結果に基づいたものです。

OB訪問は学生にとって企業や業界のリアルな情報を得る貴重な機会であり、自身のキャリア形成を考えるうえで非常に役立ちます。

自己アピールの場にもなる！ 活用し掘り下げた情報を得よう

また、企業側にとっても学生の意欲や人柄を判断する場となるため、単なる情報収集だけでなく、自己アピールの場としても活用できます。

多くの学生が実施しているわけではないからこそ、積極的にOB・OG訪問をおこなうことでほかの学生との差別化を図り、より有利に就職活動を進めることができるでしょう。

OB・OG訪問は、企業に対する自身の熱意や、入社後の具体的なイメージを自身が持っていることをアピールする絶好の機会です。

質問を準備する際は、企業のWebサイトや公開情報では得られない、社員の生の声や具体的な仕事内容、職場の雰囲気などについて深く掘り下げてみてください。