座談会は比較的フランクな雰囲気でおこなわれることが多いですが、あくまでも面接の一部だと考えて、かなり身構えて臨むに越したことはありません。

質問内容と態度であなたの本気度をアピール！

社員に良い印象を残したいと思うのであれば、本当の面接のつもりで参加してください。質問内容や態度も非常に重要です。

事前に調べればわかることはきちんと調べたうえで、さらに深い質問をすることで、「この学生はしっかり調べているな」と相手に伝わるように心掛けましょう。

座談会で会社の人と直接会える機会なので、企業側もそのような質問を期待している部分があります。

質問をする際には、「なぜその質問をしたのか」を問われても、きちんと答えられるように準備しておくのが一つのコツになるでしょう。

積極的に質問し、企業への理解度と自身の意欲をアピールすることが、好印象につなげるカギとなります。

座談会は選考ではありませんが、ある程度どういう人柄かはチェックされていると思ったほうが良いです。座談会には、会社の魅力を発信して多くの学生に来てほしいという意図もあります。

対面かWebかによりますが、自信がなさそうにしたり、そわそわしたりする態度はなるべく避けましょう。もし癖になっているなら直すことをおすすめします。

話すと聞くのバランスが重要

積極的なのが良いとは思いますが、ほかの学生の意見や社員の人の話をきちんと聞く傾聴力も必要です。

自分ばかりが発言しないように気を付け、逆に全く発言しないのも「なぜ来たの？」となるので、適度に発言することが大事です。