病院からクリニックへの転職の際にポイントとなるのは、未来像といったものになります。

病院といった大きな組織だと、なかなか個人の意思で「こうしたい」と思ってもままならないことがありますが、クリニックであれば患者さまへの向き合い方などで、個人の裁量を求められるシーンが多くなります。

その点を踏まえて、「なぜ、病院からクリニックへ転職をしたいのか」「クリニックで、どのような取り組みをしたいのか」「数年先には、どのような看護師になっていたいのか」といった、未来を想像できる内容をアピールするとよいでしょう。

希望の取り組みを語ることで、前向きな転職理由として伝わる

このなかで、特に重要となるのはクリニックで、どのような取り組みをしたいのかです。なぜなら、採用側は不満による転職をあまり歓迎しないからです。

そのため、クリニックへの熱意を持って、ポジティブな心持で入局したいのだという志が伝わるような志望動機が望ましいといえます。

たとえば、「クリニックに転職することで、何世代にも渡って愛される看護師として、クリニックに貢献し活躍したい」といった志望動機だと前向きな印象を与えます。

大切なのは、何を成し遂げたくて転職をするのかをポジティブなイメージのなかで伝えることです。

クリニックへの転職の際、なぜ今までの職場を辞めて、そのクリニックで働きたいと考えているのかは当然聞かれます。

まず、病院や医療機関ではなくクリニックで働きたい理由が必要です。もちろん患者さんとの距離が近いからという理由も良いのですが、なぜ距離が近いと良いのか、距離が近い中で活かせる強みとして、患者様とのコミュニケーション能力や、柔軟な対応力もアピールできると良いでしょう。

クリニックは、病院とは働き方や環境が違います。勤務時間も、シフトで夜勤がある病院とは違い、働きやすい時間帯での勤務も可能になるかもしれません。そ

のことで、自分自身のワークライフバランスを整えることができるかもしれません。志望理由としてそのような理由があっても良いのです。ワークライフバランスが整うことで、長く働くことが可能になるというのであれば、採用担当者としては嬉しい事です。

クリニックの特徴をしっかりとつかんで志望動機に盛り込もう

クリニックはそれぞれカラーがあります。診療科も違えば、治療方針も違うでしょう。そのクリニックの魅力を話せるようにしましょう。

相談者の方は、看護師です。大切なのは看護師としてそのクリニックで何が出来るのかです。今までの経験の掘り起こしをおこない、クリニックでどのように活躍できるのかを説明できる事が最も大切です。

私は現在クリニックの採用にも携わっています。規模は大きくないクリニックのため、それぞれ従業員の役割分担がされ、それぞれが求められる仕事をこなす事が大切なこととなっています。

また医院長の方針に沿った治療の補助や患者様への対応が求められています。それ以外にも長く働いてくれる方かどうかや、他の従業員と良いコミュニケーションが取れるかなども採用のポイントとなっています。

以上のように、なぜクリニックで働きたいのかを正直に話すことや、どの部分で貢献できるのかをアピールすることが大切だと考えます。