面接を無断で欠席してしまい、モヤモヤした気持ちが残っているのであれば、正直に連絡することをおすすめします。

もちろん、気まずいと感じるでしょうし、勇気がいることだと思います。

しかし、このまま何もしなければ、「社会人としての基本的な約束を守れない人」という印象だけが残ってしまいます。

まずはメールでかまいませんので、「自身のスケジュール管理ミスにより、面接に伺うことができず、大変申し訳ございませんでした」と、誠心誠意、謝罪の気持ちを伝えましょう。

誠実な対応で自分の気持ちに区切りをつけよう

その連絡によって、企業から返信があるか、また面接の機会を再度もらえるかはわかりません。

しかし、たとえ選考にはつながらなかったとしても、自身のミスに対して誠実に対応する姿勢は、社会人として非常に大切です。

何より、謝罪の連絡を入れることで、あなた自身の気持ちに区切りをつけることができます。

ミスをひきずって次の活動に集中できなくなるよりも、誠実に対応し、気持ちを切り替えて前に進むほうが、今後のあなたのためになるはずです。

面接を無断で欠席してしまったことに気づいたら、まずは電話、次にメールの順で即日謝罪するのが基本です。

「大変申し訳ありません。面接日時を失念していました」と事実を正直に伝え、深くお詫びしましょう。

そのうえで、「もし再度機会をいただけるようでしたら、誠心誠意対応します」と、再面接の機会をいただけないか丁寧にお願いしてみてみましょう。

誠意ある対応で次のチャンスにつなげよう

再面接の機会を得られる確率は高くありませんが、誠意を示すことで、今後の応募や関連企業への悪影響を最小限に抑えられます。

連絡せずに放置すると、採用管理システムうえで不採用の記録が残り、グループ会社全体の選考で不利になる可能性もあるため、謝罪の連絡は必ずおこないましょう。

誠実な対応が、未来の可能性を守ることにつながります。