志望動機が複数あるのは、それだけその企業に強い魅力を感じている証拠であり、それ自体が大きな強みです。ただし、伝える際には情報を整理し、わかりやすく話す工夫が必要です。

軸と順序を決めて複数の志望動機を伝えよう！

まず、複数ある志望動機のなかで、最も重要で熱意を伝えられるものを1つ選びます。面接では「私が貴社を志望する最大の理由は〇〇です」と結論から述べ、その理由を具体的に説明しましょう。

その後、「それに加えて、〇〇という点にも魅力を感じています」と、補足的にほかの理由を添えることで、話に深みと説得力を持たせることができます。

どうしても1つに絞れない場合は、「私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目は〇〇、2点目は〇〇、そして3点目は〇〇です」というように、最初に要点の数を伝えてから、それぞれを簡潔に説明する方法もあります。

これにより、面接官は話の全体像を把握しやすくなります。

どちらの方法でも、長々と話すのは避けましょう。面接官は多くの学生と会っているため、要点をまとめて簡潔に話すことが重要です。

深掘りの質問を待つくらいの余裕を持って、まずは最も伝えたいことをわかりやすくアピールしましょう。

志望動機が複数ある場合は、業界、その企業、その職種の3つに分けて考えると整理しやすくなります。

特に重要なのは「なぜ、その企業なのか」という点です。業界や職種への動機だけでは「それならほかの企業でも良いのでは？」と思われてしまいます。

話す際は「私が御社を志望する理由は3点あります。1点目は……」のように、最初に要点の数を示すと、聞き手も理解しやすくなります。

「社風」を語るなら客観的な根拠で説得力UP！

実際に、社風や人柄を志望動機にしたい人も多いでしょう。その場合は「複数の情報源からそう判断した」という客観的な根拠を示すことが重要です。

「OB・OG訪問で会った〇〇さんが素敵だった」というだけでなく、「説明会やWebサイトからも、貴社の〇〇という文化を強く感じました」と伝えることで、説得力が増します。