自己PRや志望動機は確実に聞かれると思います。また、学生時代に頑張ったこと（ガクチカ）やこれからのキャリアプランをどうしていきたいか、という質問も業界や企業にかかわらず、よく聞かれる必須の質問になるかと思います 。

基本的に企業は、就活生自身がどんな人なのかを知りたいがために質問をしています。

なので、自己理解、企業理解、そして時事問題や関心のあるニュース、自分の人柄、興味、関心、価値観などを自己分析し、相手に伝えられるようになるのが理想的ですね。

再現性と自分との接点！ 活躍イメージを具体的に伝えよう

特に、自己PRでは自己分析の深さと、入社後に活躍する姿がイメージできるか（再現性）が見られています。

自己分析ができていない場合、話が浅かったり、内容が抽象的だったりするので伝わりにくくなります 。入社後にその人が自分の会社で活躍するイメージを持たせ、再現性まで伝えられることがとても大切になります。

また、志望動機では、表面的な情報だけでなく、社会における企業の立ち位置や提供価値を理解したうえで、そこに自分がどう貢献したいかという自分との接点を具体的に語れるかが重要になります。

一般的に面接で聞かれることが多いのは、自己紹介、ガクチカ、自己PR、強み・弱み、志望理由、就職活動の軸、困難を乗り越えた経験、そして、自分からの質問（逆質問）です。

これらの質問で構成されることが多いので、まずはこの頻出質問への回答を準備しておくことが基本となります。

鍵は具体性！ 情景が浮かぶように話そう

質問に対する答え方のポイントは、きちんと具体的に話をすることです。

たとえば、ガクチカで「アルバイトを頑張りました」と伝えたとしても、何をどう頑張ったのかがわからないと、アピールになりません。

面接官の頭のなかに、自分の頭のなかと同じ情景が浮かぶくらいのイメージを持って、しっかり具体的に伝えられると良いでしょう。