契約社員から正社員への登用が実現しない理由は、個別の状況を詳しくうかがう必要がありますが、一般的に考えられる要因としてはスキルと年齢の2つが挙げられます。

更新のたびにチャレンジしているのにうまくいかないということは、正社員として求められるスキルレベルに、まだ達していない可能性があるかもしれません。

あるいは、年齢的な要因が関係していることも考えられます。

この状況で自分1人で悩んでいても、何が足りないのかが見えてこないため、なかなか解決には向かいません。

1人で悩まないで！ 専門家の客観的な視点を頼るのがおすすめ

現状を正確に把握するためには、転職エージェントや、私たちのようなプロのキャリアコンサルタントに相談し、客観的な評価を受けることが非常に重要です。

第三者の視点から評価してもらうことで、自分では気づけなかった課題が明確になります。

まずは、専門家に相談してみるという行動を起こすことが、正社員への道を切り開くための、もっとも確実で、近道となるステップです。

正社員になるためのもっともおすすめしたい方法は、正社員になることを応援してくれる人を職場に作ることです。

私のこれまでの経験上、面接や日々の業務努力以外で、この点が非常に重要だと感じました。

私自身もパートから正社員登用になった経験があるのですが、成功のポイントは以下の点にあると思っています。

まず、正社員になりたいことを、常々と周りの人に伝えていたことです。

これを実践することで、応援してくれる人が増え、推薦やサポートを得られました。直属の上司や先輩に限らず、社外の取引先の人にまで話していましたね。

このように、周りに応援してくれる人を作ることで、目標につなげられると思います。

成果を挙げて自分が正社員として働くことでの企業のメリットを示すべし

次に、業績を上げる努力をすることです。

日々の業務において、企業に貢献できるよう努めるのは不可欠であるため、私は「正社員になる」前提で、勤務時間や日数など融通を利かせられる状態にしていました。

企業は、正社員になった際に長く安定して働いてくれる人材を求めていると考えられます。

つまり企業側は、日頃のあなたの勤務姿勢や業務成果などから、あなたを正社員にすることによって自社にどのようなメリットがあるのかを見ているのです。

結果を出して企業への貢献を示そうという意識で日々の業務に取り組むのが重要だと思います。