ITパスポートの取得を前向きに考えていらっしゃる姿勢、とても素晴らしいですね。

まず、ITパスポートはIT系職種を目指す人だけでなく、すべてのビジネスパーソンの基礎知識として評価されている資格です。

DX時代の今だからこそ、職種を問わずITリテラシーは評価されやすい

特に近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れが加速しており、事務職でも営業職でも、ITや情報セキュリティの理解があると業務がスムーズになります。

そういった背景もあり、人事担当者から「基本が押さえられている」「学ぶ姿勢がある」とポジティブに評価されることが増えています。

履歴書に記載する際は、取得済みであれば資格欄に明記するのはもちろん、志望動機や自己PR欄で「なぜ取得しようと思ったか」「学んだことをどう活かしたいか」をセットで伝えるのがおすすめです。

たとえば「業務効率化や情報管理の重要性を感じ、基礎を学ぶためにITパスポートを取得しました」というように、目的と成長意欲をアピールすると効果的です。

さらに、ITパスポートで得た知識を、Excelやクラウドツールの実践に活かすと、より説得力が増します。単なる資格取得ではなく、仕事にどうつなげるかを意識して活用してみてくださいね。

結論から言うと、ITパスポートの資格取得は就職の際に有利となります。なぜなら、現在は多くの業界でITの介入が見られるからです。

そのため、さまざまな分野で活用できるITについて技術を身に付けておくことは、就職のみならず今後のキャリアアップにも有効だと考えられます。

ただし、ITパスポートはIT系の国家試験では入門レベル。合格に必要な勉強時間は、IT知識のない人でも180時間。基礎知識がある場合は、100時間が目安と比較的短時間の学習での取得が可能です。

また、近年の合格率は50％前後。

上記のことからわかるように、ほかの国家試験と比べると決して難しくはありません。そのため、ITパスポートを単独で取得しても、大きなアピールポイントには成りづらいというのが実情です。

入門資格だからこそ掛け算での活用がカギ！ 業界との関連性を明確にしよう

取得するメリットとしては、ポータブルスキルが身につくため、異業界転職の際のアピールポイントとなるという点です。

履歴書に書く際のポイントと活かし方については、就職を希望する業界に関する資格と掛け算でアピールするというものです。

仮にITパスポートだけを履歴書に書いた場合、就職用に取得したという事実が滲み出てしまう可能性が否めません。

そのため、進みたい業界の関連資格×ITパスポートとしてアピールすることで、他者との差別化を図れ、面接通過の確率を上げることを期待できます。

いずれにしても、付け焼刃では面接官にバレてしまいます。中長期的なキャリアプランを見据えて、資格取得に臨んでみてください。