私自身、仕事を楽しんでいるとよく言われますし、周りにもそういう人が多いです。その人たちに共通しているのは、まず、小さなことに楽しみややりがいを見出すのがうまいということです。

もともとはネガティブな性格でも、意識的に物事をポジティブにとらえる癖をつけることで、多少の嫌なことは気にならなくなり、楽しさが上回るようになります。

周囲への感謝をすることで良好な環境を作ろう

また、周りへの感謝を忘れず、常に気を配っている人が多い印象です。バリバリ働くキャリアウーマンであるほど、部下や同僚を大切にしています。その結果、「〇〇さんと働きたい」という人が集まり、職場環境がさらに良くなるという、良い循環が生まれます。

そして、仕事を思いきり楽しんだ分、プライベートも思いきり楽しむ、パワフルな人が多いですね。

SNSで仕事を楽しんでいる人を見ると、羨ましく感じる気持ちはよくわかります。SNSは良い面だけがアップされがちですが、実際に仕事を楽しんでいる人にはいくつかの共通点や工夫があります。

まず、彼女たちは自分の価値観を大事にしています。自分にとって何が重要なのかを明確に理解し、それに合った働き方を選んでいるのです。「成長が楽しい」「自由を大切にしたい」「新しいことにチャレンジしたい」など、人それぞれ異なる価値観があります。

周囲の意見に流されず、自分の価値観に合った仕事を選ぶことが、楽しさにつながるでしょう。安定志向なのにベンチャー企業を選ぶと苦しくなるように、自分の価値観に合わない働き方は楽しさにつながりません。

次に、学ぶことに前向きであることも共通点です。新しい知識や技術を積極的に習得しようとし、人との出会いも大切にします。「できない」ととどまるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考え、行動する人は、できることが増えるほど仕事がおもしろくなっていきますよ。

また、彼女たちは小さな感謝を見つけるのが上手です。プレゼンが成功した、後輩から「ありがとう」と言われた、顧客に喜んでもらえたなど、日々の小さな達成感や感謝の気持ちを喜べる感性を持っていると、仕事が楽しいと感じやすいでしょう。

さらに、前向きであることも重要です。仕事で失敗したり落ち込んだりすることは誰にでもありますが、それを冷静に受け止め、「次はどうすれば良いか」と前向きに気持ちを切り替えられる人は、困難を乗り越えていけます。

そして、誰かの役に立っている実感があることも大きな要素です。顧客や同僚から「ありがとう」「助かりました」といった感謝の言葉をもらうことで、仕事のやりがいを感じ、楽しさにつなげています。

あなたなりの納得感を持つことで仕事を楽しもう

仕事を楽しむことは、役職や業種にかかわらず、仕事に取り組む姿勢に大きく左右されます。自分なりの納得感があり、仕事のなかに楽しみや喜びを見出している人が、結果的に楽しく働いているといえるでしょう。

自身の意識や感覚を変えていくことも、楽しく仕事をするうえで大切になりますよ。