一次面接で聞かれたような自己PR、志望動機、ガクチカといった基本的な内容は、二次面接でも再度問われることが多いです。まずは、一次面接で話した内容をしっかり復習し、一貫性のある回答ができるように準備しておきましょう。

それに加えて、二次面接では、より深掘りした質問で、人柄や価値観、入社後の働き方のイメージなどをみられます。

企業研究と想定質問への準備を万全にしておこう

過去の面接の口コミサイトなどから、その企業でよく聞かれる質問を調べて対策しておくと有効です。特に、長所、短所、価値観、就活の軸、ストレス耐性に関する質問は頻出なので、自分の言葉で語れるようにしておくと安心です。

企業研究をしっかりおこなっていないと答えられない質問も出てくるので、準備は万全にして臨んでください。そして、何より嘘をつかず、笑顔でハキハキと話すことが、良い評価につながります。

二次面接は一次面接よりも、あなたの内面や企業への適合性を深く深掘りしてくる場です。そのため、対策の質を高めることがとても重要になります。

一般的に、二次面接では「本当にこの会社に入りたいのか？」「当社の社風に合うか？」「面接官と一緒に働きたいと思えるか？」といった点が特によく見られます。前回の一次面接で話した内容を踏まえ、さらに具体的なエピソードや考えを準備しておきましょう。

質問内容はある程度決まっています。志望動機、この業界を選んだ理由、この会社を選んだ理由、入社後にどのようなことをしたいか、学生時代に力を入れたこと、自己PR、強み、弱み、失敗体験、ほかの選考状況などが聞かれることが多いでしょう。

これらの質問に対して、自身の言葉で具体的に話せるように準備をしてください。

企業の最新情報をチェック！ 面接練習で自信を付けよう

また、あなたの具体的な行動や、今後取り組んでいきたいことなども話せるようにしておきましょう。

企業研究もさらに深めてください。企業の最新ニュースリリースやSNSなど、新しい情報が出ていないかチェックし、企業の状況を最新にアップデートしておくことが大切です。

可能であれば、模擬面接を繰り返しおこない練習を重ねて、本番での自信につなげましょう。