ガクチカに自信が持てないと感じるかもしれませんが、ガクチカは派手さよりも一貫性が評価の基準です。たとえ派手な経験がなくても、十分にあなたの強みとしてアピールできます。

企業は、あなたがどのような環境で、どのような課題に直面し、それに対してどのように考え、行動したのかというプロセスを重視するものです。

具体的な手順としては、まず事実を時系列で書き出し、作業量、役割、具体的な数字などを明記します。あなたの取り組みの規模や具体性が明確になるでしょう。

次に、課題→工夫→結果を因果関係で結び付けます。この部分は、あなたが問題解決能力を持っていることを示す大切な要素です。

継続した努力自体が評価の対象！ 自信を持って伝えよう

最後に、そこで得たスキルを志望職種に具体的に関連付けることで、ごく普通のアルバイト経験なども立派な強みとして提示できます。

基本的に、仕事で使わないスキルはほとんどありません。たとえば、コミュニケーション能力や段取り力など、基礎的な社会人スキルは汎用性が高いと考えて良いでしょう。

スキルを結びつけられないと感じるときもあるかもしれませんが、どのようなスキルも何らかの形で志望職種に結びつく、という考え方が近いと思います。まったく逆のスキルでなければ、ほとんどのスキルは何らかの職種で活かせると考えてください。

また、「週3回・延べ〇時間」という投入量を示すことは、あなたの努力の裏付けとなり、自信を持って語る助けとなるはずです。

ストイックに頑張ったわけではないと言うかもしれませんが、継続してきたこと自体が何よりの努力の証と言えます。

この一貫した姿勢を忘れずに、自信を持って面接官に伝えましょう。あなたの継続する力が、入社後も困難に立ち向かう姿勢につながることをアピールできるでしょう。

「ガクチカ」に自信が持てない、という悩み、本当によくわかります。周りの友人の経験が輝かしく見えて、不安になってしまいますよね。

ですが、まず一番に伝えたいのは、企業は大きな実績や特別な経験だけを評価しているわけではない、ということです。むしろ、どんなに華やかなエピソードでも、その中身が伴っていなければ評価されません。

大切なのは、経験の大小ではなく、その「中身」なのです。

平凡な経験こそが自分らしさを伝える最高の材料となる

そのため、まずは自身にとって一番身近なエピソード、たとえばアルバイト経験などで構いませんので、一つ選んで深く掘り下げてみてください。

「なぜそのアルバイトを選んだのか」「具体的にどんな仕事をして、そのとき何を感じたのか」など、どんなに些細なことでも大丈夫です。一つひとつ丁寧に経験の棚卸しをしてみましょう。

そうすることで、その経験を通して培われた、あなただけの能力や価値観がきっと見えてきます。

あなた自身の言葉で具体的に語ることこそが、何よりものアピールになるのです。友人と比較するのはやめて、自身の経験と真摯に向き合ってみてください。それで十分伝わりますよ。