就職活動のための資格取得は、いつ始めるべきか悩みますよね。基本的には、焦る必要はありません。

自身の志望業界や職種がある程度定まってから、それに関連する資格の勉強を始めるのが、最も効率的な進め方です。

特に質問のあったTOEICに関しては、もし就活の武器にしたいのであれば、卒業前年の9月までに公開テストで700点以上を取得し、公式スコアとして提出できる状態にしておくのが理想的でしょう。

多くの企業が「取得後2〜3年以内」のスコアを評価の目安とするため、もし古いスコアしか持っていない場合は、受け直しておくことをお勧めします。

自分の志望に合わせた資格選択が大切！ TOEIC以外の資格も賢く取得しよう

TOEIC以外の資格も同様に、自身の志望領域との関連性で優先順位を決めましょう。

たとえば、IT業界志望なら「基本情報技術者試験」、事務職志望なら「MOS」、汎用的なビジネススキルを示したいなら「秘書検定2級」や「簿記2級」などが有効です。

もし、1～2年生の段階ですでに行きたい業界が明確な場合や、学習に長期間を要する高難易度の資格を目指す場合は、早めに準備を始めるのが良いでしょう。

自身のキャリアプランに合わせて、計画的に進めていってくださいね。

結論からいうと、大学3年生の夏休み、サマーインターンが始まる頃までには、納得のいくスコアを取得しておくことをおすすめします。

特に英語力が重視される外資系企業などでは、サマーインターン選考の時点で高い英語力が求められる場合があるため、それよりも前にスコアを確保しておくと有利に選考を進められるでしょう。

理想としては、大学2年生の間に目標点数をクリアできていれば、安心して就職活動に臨めます。

過去のスコアも活用可能！ 心配な場合は再受験を

また、高校時代に取得した高いスコアもアピールとして使用することができます。

エントリーシート（ES）や履歴書の資格欄にTOEICの点数を記載できますし、取得時期を詳しく書く必要もありません。

私のこれまでの経験から見ても、実際のスコア証明書の提出を求められたケースはあまり多くはないため、問題ないでしょう。

ただし、あまりにも古いスコアだと「現在の英語力はどうなの？」と懸念される可能性もあります。

もし心配であれば、大学に入ってからもう一度受験し、新しい点数を取得しておくのも良い方法の一つです。

大切なのは、あなたが持つ英語力を自信を持ってアピールできるかどうかだと思います。